Как рассчитать стаж дающий право на надбавку за выслугу лет

Определяем стаж для надбавки за выслугу лет

Как рассчитать стаж дающий право на надбавку за выслугу лет

Выплата надбавки за выслугу лет медицинским и фармацевтическим работникам заведений здравоохранения осуществляется в соответствии с Порядком выплаты надбавки за выслугу лет медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных заведений здравоохранения, утвержденным постановлением КМУ от 29.12.2009 г. № 1418 (далее — Порядок № 1418).

Сестре медицинской, работающей в территориальном центре системы социальной защиты, надбавка за выслугу лет начисляется также согласно Порядку № 1418, поскольку его действие распространяется на медицинских и фармацевтических работников, которые работают в любых государственных и коммунальных учреждениях, заведениях и организациях независимо от подчиненности на должностях медицинских и фармацевтических работников, перечисленных в п. 3 Порядка № 1418, и условия оплаты труда которых определяются в соответствии с условиями оплаты труда работников государственных и коммунальных заведений здравоохранения (п. 1 Порядка № 1418).

Фельдшер и сестра медицинская относятся к специалистам с базовым высшим и неполным высшим медицинским образованием, предусмотренным п. 3 Порядка № 1418. Квалификационные требования для них утверждены Справочником квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 78 «Здравоохранение», утвержденным приказом Минздрава от 29.03.2002 г. № 117 (ср. 025069200).

В частности, работать на должности фельдшера может лицо с неполным высшим медицинским образованием (младший специалист) по направлению подготовки «Медицина», специальности «Лечебное дело» или «Медико-профилактическое дело», после прохождения специализации по профилю работы.

Профессиональные требования для сестры медицинской практически одинаковы с требованиями для фельдшера: неполное высшее медицинское образование (младший специалист) или базовое высшее образование (бакалавр) по направлению подготовки «Медицина», специальности «Лечебное дело», «Сестринское дело» или «Акушерское дело» и специализация по профилю работы. Для работы на должности сестры медицинской без категории стаж работы не требуется.

Важно! В случаях, когда у медицинских работников, которые имеют право на надбавку за выслугу лет, есть перерывы в работе, в стаж засчитывают все периоды работы в любых государственных и коммунальных заведениях, учреждениях и организациях на должностях, дающих право на получение указанной надбавки (суммарно).

При этом должно выполняться условие: оплата труда таких работников осуществляется в соответствии с условиями оплаты труда медицинских работников государственных и коммунальных заведений здравоохранения (абз. 3 п. 4 Порядка № 1418).

Речь идет об Условиях оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных совместным приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 г. № 308/519 (далее — Условия № 308/519).

Установление надбавки за выслугу лет или изменение ее размера производится с начала месяца, следующего за месяцем работы, в котором возникло такое право (п. 9 Порядка № 1418).

В приведенном случае работник на момент перевода на должность сестры медицинской уже имел стаж и право на надбавку за выслугу лет, поэтому размер этой надбавки устанавливается согласно приказу, в котором определена дата, с которой лицо приступило к работе. Следовательно, надбавку за выслугу лет по должности сестры медицинской следовало рассчитывать начиная с 09.11.2015 г.

При этом размер надбавки определяется с учетом предыдущего стажа работы на должности фельдшера (инструктора) по санитарному образованию, то есть учитывается общий стаж работы медицинским работником.

Документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка или другие документы, которые в соответствии с законодательством подтверждают наличие стажа работы (п. 5 Порядка № 1418).

Перевод работника на должность сестры медицинской терцентра оформляется приказом, на основании которого устанавливается 6 тарифный разряд по Единой тарифной сетке с даты назначения на указанную должность (п.п. 2 п.п. 2.2.8 Условий № 308/519).

Медицинское образование лица позволяет работать ему на должности сестры медицинской, но такой работник должен быть направлен на специализацию по профилю деятельности, поскольку длительное время не занимался медицинской деятельностью.

В вопросе об аттестации сестры медицинской следует руководствоваться Положением об аттестации младших специалистов с медицинским образованием, утвержденным приказом Минздрава от 23.11.2007 г. № 742.

В случае, приведенном в вопросе, работница по должности сестры медицинской может аттестоваться не раньше чем после трех лет работы на должности сестры медицинской. Дело в том, что согласно п. 1.

25 указанного Положения в аттестационную комиссию подается отчет о профессиональной деятельности за последние три года.

Источник: https://i.factor.ua/journals/ot/2017/december/issue-24/article-33055.html

Об утверждении Положения о порядке выплаты надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников органов государственного управления Республики Казахстан

Как рассчитать стаж дающий право на надбавку за выслугу лет
Ссылки из документа Ссылки на документ

      Кабинет Министров Республики Казахстан постановляет:       1.

Утвердить:       прилагаемое Положение о порядке выплаты надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников органов государственного управления Республики Казахстан;       список органов государственного управления, работники которых имеют право на получение надбавок за выслугу лет, согласно приложению.       2. Ввести в действие настоящее постановление с 1 апреля 1994 г.

      Премьер-министр Республики Казахстан                                               Утверждено                                 постановлением Кабинета Министров                                         Республики Казахстан                                     от 29 марта 1994 г. N 305

                           Положение            о порядке выплаты надбавок за выслугу лет            к должностным окладам работников органов        государственного управления Республики Казахстан       Настоящее Положение определяет порядок выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников органов государственного управления Республики Казахстан.       Надбавки к должностным окладам работников органов государственного управления за выслугу лет выплачиваются в зависимости от стажа работы согласно приложениям N 1-2.       Выплата надбавок производится один раз в месяц.               Исчисление стажа работы, дающего право                на получение надбавки за выслугу лет       1. В стаж работы в органах государственного управления, дающий право на получение процентной надбавки за выслугу лет, включается все время непрерывной работы в органах государственного управления, независимо от уровня управления и занимаемой должности.       Стаж работы исчисляется ежегодно по состоянию на 1 января соответствующего года.       2. В стаж работы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, также включается:       время нахождения на действительной военной службе лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы в Вооруженных Силах (Армии, Республиканской гвардии, внутренних, пограничных и железнодорожных войсках);       время работы служащих в органах КНБ, МВД, в судах и прокуратуре;       время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с органами государственного управления;       время обучения в высшем или среднем специальном учебном заведении, если по окончании его дано направление и последовала работа в органах государственного управления;       время работы за границей, если перед направлением за границу служащий работал в органах государственного управления и в течение двух месяцев со дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда, поступил на работу в органы государственного управления;       время работы в партийных, профсоюзных и комсомольских органах Республики Казахстан до 1 января 1992 г.;       время работы на государственных предприятиях, в организациях и учреждениях на руководящих должностях, в организациях банка и страхования, должностях по специальности, идентичной специальности в органах государственного управления, при переводе служащего в порядке повышения, назначения или утверждения на должности в органы государственного управления.       Сноска. В абзац восьмой пункта 2 внесены изменения постановлением Кабинета Министров Республики Казахстан от 21 декабря 1994 г. N 1427.       3. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, не прерывается, но время перерывов в этот стаж не включается в случаях:       прохождения действительной срочной военной службы, когда работник до призыва на военную службу работал в органах государственного управления и после увольнения в запас возвратился в органы государственного управления в течение 3 месяцев, не считая времени переезда;       обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышения квалификации кадров с отрывом от работы, если работник до поступления на курсы работал в органах государственного управления и после окончания их вернулся в органы государственного управления;       работы в организациях не системы органов государственного управления, если служащий до работы в этих организациях был занят в органах государственного управления и в течение месяца поступил на работу в органы государственного управления;       работы служащих на предприятиях, в организациях и учреждениях отраслей народного хозяйства, если служащий до работы в народном хозяйстве был занят в органах государственного управления, в партийных, профсоюзных, советских и комсомольских органах и в течение месяца поступил на работу в органы государственного управления.             Порядок начисления и выплаты процентной          надбавки к должностному окладу за выслугу лет       1. Процентная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад работника без учета всех видов надбавок и доплат.       2. Работникам, у которых в течение календарного месяца возникло право на повышение размера надбавки за выслугу лет, общая сумма надбавки за месяц определяется путем суммирования надбавок, исчисленных в соответствующих размерах по периодам месяца. В таком же порядке определяется сумма надбавок за выслугу лет при изменении в течение календарного месяца должностного оклада.       3. Процентная надбавка за выслугу лет учитывается при исчислении среднего заработка, сохраняемого за работником в соответствии с действующим законодательством (за время отпуска, выполнения государственных или общественных обязанностей, за периоды временной нетрудоспособности, при назначении государственной пенсии и др.).       4. Стаж работы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.       Состав комиссии утверждается руководителем органа государственного управления Республики Казахстан в установленном порядке.       5. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке нет необходимой записи либо содержатся неправильные или неточные записи о периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы и иные документы, содержащие сведения о периодах работы. Подтверждение стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки за выслугу лет, свидетельскими показаниями осуществляется в установленном законодательством порядке.       6. Решение комиссии об установлении стажа работы оформляется протоколом.

      Выписки из решения делаются в двух экземплярах и выдаются: один экземпляр — бухгалтерии, второй — отделу кадров.

                                      Приложение N 1   

                         к Положению, утвержденному постановлением

                           Кабинета Министров Республики Казахстан

                               от 29 марта 1994 года N 305

                            Р А З М Е Р

     надбавок к должностным окладам за выслугу лет работникам

      Министерства внешнеэкономических связей, Министерства

      финансов, Министерства труда, Министерства экономики

     Республики Казахстан, Государственного комитета Республики

      Казахстан по антимонопольной политике, Государственного

     комитета Республики Казахстан по государственному имуществу,

     Государственного комитета Республики Казахстан по статистике

     и анализу и Комитета государственного финансового контроля при

     Кабинете Министров Республики Казахстан, Комитета цен при

     Министерстве экономики Республики Казахстан, Государственного

     комитета Республики Казахстан по сотрудничеству со странами

     Содружества Независимых Государств, аппаратов глав областных,

     городских и районных администраций 

     Сноска. В название внесено изменение — постановлениями Кабинета

Министров Республики Казахстан от 14 июня 1994 г. N 627,

от 8 сентября 1995 г. N 1244.

_______________________________________________________________________

При стаже работы, дающем право на   !  Размер надбавки в процентах к

получение надбавки за выслугу лет   !  месячному должностному окладу 

_______________________________________________________________________

       от 3 до 5 лет                        10

       от 5 до 10 лет                       20

       от 10 до 15 лет                      30

       свыше 15                             40

_______________________________________________________________________

                                    Приложение N 2

                        к Положению, утвержденному постановлением

                         Кабинета Министров Республики Казахстан 

                             от 29 марта 1994 г. N 305

                        Р А З М Е Р

        надбавок к должностным окладам за выслугу лет

        работникам органов государственного управления

                     Республики Казахстан

_______________________________________________________________________

При стаже работы, дающем право на   !Размер надбавок в процентах к

получение надбавки за выслугу лет   !месячному должностному окладу

_______________________________________________________________________

      от 3 до 5 лет                        10

      от 5 до 10 лет                       15

      от 10 до 15 лет                      20

      от 15 до 20 лет                      25

      свыше 20 лет                         30

______________________________________________________________________

                                    Приложение   

                           к постановлению Кабинета Министров                                Республики Казахстан                             от 29 марта 1994 г.

N 305                             С П И С О К           органов государственного управления Республики             Казахстан, работники которых имеют право на                получение надбавок за выслугу лет       Сноска.

Список дополнен — постановлением Кабинета Министров Республики Казахстан от 14 июня 1994 г. N 627.

Министерства и государственные комитеты Комитеты при Кабинете Министров Республики Казахстан Главные управления при Кабинете Министров Республики Казахстан Посольства Агентства Республики Казахстан Национальное патентное ведомство Государственная телерадиовещательная компания «Казахстан» Высшая аттестационная комиссия Республики Казахстан при Кабинете Министров Республики Казахстан Государственный приватизационный фонд Республики Казахстан Главные управления, комитеты, департаменты при министерствах и ведомствах

Самостоятельные отделы, управления и комитеты министерств и

ведомств на местах

Главы местных администраций

Отделы, управления и комитеты глав местных администраций

Торговые представительства

Государственная кинокомпания «Казахкино»

Лечебно-оздоровительное объединение при Кабинете Министров

Республики Казахстан (центральный аппарат)

Государственная техническая комиссия по защите информации

при Кабинете Министров Республики Казахстан.

Источник: https://tengrinews.kz/zakon/pravitelstvo_respubliki_kazahstan_premer_ministr_rk/trud/id-P940000305_/

За выслугу лет надбавка к зарплате

Как рассчитать стаж дающий право на надбавку за выслугу лет

Осуществляется специалистам разных профессий, причем устанавливаться она может как законодательными актами, так и внутренними документами организации.

выплат за стаж вообще и адресованных работникам конкретных сфер в частности, рассмотрим подробно в нашей статье.

Как рассчитывается надбавка за выслугу лет госслужащим и бюджетным работникам Как рассчитать надбавку за выслугу лет в МВД В каких размерах начисляется доплата за стаж военным?

Стажевые надбавки за непрерывную работу пенсионерам Как считается надбавка к заработной плате за допуск к государственной тайне Доплатой за стаж работы называют специальную стимулирующую выплату, которая увеличивает зарплату некоторых категорий работников.

Законодательно подобная надбавка предусмотрена: Кроме того, порядок и условия получения доплат за непрерывный стаж работы может определяться локальной документацией предприятий.

Согласно вышеназванным нормативным актам и другим законодательным документам по той же тематике, размер доплат за выслугу определяется в процентном соотношении к окладу с учетом продолжительности трудовой деятельности.

Размер выплат такого рода составляет, как правило, 5–40% (некоторым специалистам и больше) окладной части оплаты труда.

Размер надбавки за стаж работы гражданским госслужащим определен п. 50 закона «О государственной гражданской службе…» от № 73-ФЗ и составляет: Кроме того, согласно п. 54 закона № 73-ФЗ, для целей установления гражданским госслужащим дополнительной оплаты за продолжительность работы в стаж трудовой деятельности помимо указанных в п.

1 статьи случаев засчитываются периоды замещения должностей, перечисленных в указе Президента РФ от № 1532.

Порядок установления и выплаты добавочных сумм в связи с длительностью трудовой деятельности определены также указом Президента РФ № 1532 с учетом пояснений, данных Федеральной налоговой службой в письме от № 4-3-22/0108@.

Что касается бюджетников вообще, то это большая группа работников, многим из которых положены доплаты за продолжительность трудовой деятельности.

Конкретные условия назначения подобных выплат и их размеры устанавливаются законодательными актами, регулирующими работу определенного ведомства.

Учет труда и заработной платы проводки —

К примеру, постановление Правительства РФ «О порядке исчисления стажа…» от № 43 устанавливает положения о доп.

Ежемесячная надбавка за стаж военнослужащим-контрактникам составляет: Выплачивается надбавка с момента достижения военнослужащим выслуги, позволяющей получать доплату к окладу, по день увольнения с военной службы (даты издания приказа об исключении из списков личного состава).

выплату за стаж, производится в соответствии с нормами закона «О воинской обязанности и военной службе» от № 53-ФЗ и правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ «О порядке исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет» от № 1074. 2 вышеуказанных правил определен перечень периодов, засчитываемых в стаж, дающий права на доп. Данный перечень состоит из 19 пунктов, описывающих различные варианты замещения должностей на военной службе.

Выплате за стаж сотрудникам органов уголовно-исполнительной системы, таможни, противопожарной службы и налоговой полиции. Кроме того, правила определяют порядок зачисления в стаж периодов службы на льготных условиях (пп. Среди населения бытует мнение, что существуют доплаты к пенсии за непрерывный трудовой стаж.

Стаж работы для расчета указанной доплаты высчитывается по нормам постановления Правительства РФ «О порядке исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслуги лет) сотрудникам ОВД РФ» от № 1158.

2 правил, утвержденных этим постановлением, в стаж зачисляется работа на различных должностях: Кроме того, в документе изложены особенности расчета выслуги для сотрудников ОВД на момент принятия в состав РФ Республики Крым.

Ранее существовавшее законодательство 1990-х годов действительно предусматривало такие преференции пенсионерам, однако действующие в настоящее время нормативные акты федерального уровня их не предусматривают.

Доплаты за выслугу лет военнослужащим установлены законом «О денежном довольствии военнослужащих…» от № 306-ФЗ и приказом министра обороны от № 2700. Ныне действующее законодательство содержит понятие «страховой стаж» — стаж, который дает право на получение пенсионной выплаты по старости.

Чем больше страховой стаж, тем выше коэффициент доплаты.

Между тем законодательство некоторых регионов может предусматривать доплаты пенсионерам как раз за длительность работы.

Так, к примеру, законом Республики Алтай «О доплате к пенсии в Республике Алтай» от № 25-28 установлены надбавки за продолжительность трудовой деятельности мужчинам, стаж которых составляет 50 лет или более, и женщинам, имеющим стаж от 45 лет.

Сведения о доплатах за стаж в других регионах можно узнать в органах соцзащиты по месту проживания.

Надбавка за допуск к государственной тайне регулируется нормами действующего законодательства, в частности: Размер доплат за собственно допуск к сведениям, составляющим гостайну, не зависит ни от длительности трудовой деятельности, ни от продолжительности допуска к таким сведениям.

Процент надбавок рассчитывается исходя из состава информации, с которой имеет право знакомиться специалист, и степени ее секретности.

выплат, в зависимости от стажа работ в отделах по защите гостайны, составляет: При этом в стаж работы при расчете данных выплат засчитываются периоды трудовой деятельности во всех структурных подразделениях, занимающихся защитой гостайны, в том числе органов государственной и муниципальной власти или организаций.

Правила выплаты ежемесячных надбавок, утвержденные постановлением № 573, устанавливают доплаты за стаж работы в структурных подразделениях по защите гостайны (п. Таким образом, доплата за стаж рассчитывается с учетом условий, установленных законами и локальными актами.

Для каждой конкретной организации порядок расчета будет различен.

Военнослужащие, в силу своей профессиональной деятельности, часто становятся пенсионерами гораздо раньше, чем обычные граждане. Если соблюдены хотя бы одно из условий, то военнослужащий может рассчитывать на пенсию за выслугу лет.

Вполне молодой мужчина или женщина, отслужив определенное количество лет, которое называется выслугой, имеют право на пенсию на особых условиях. А когда же происходит обратное, то выслуга лет ему засчитывается в общий трудовой стаж, и на пенсию он выходит на общих основаниях, которые предусмотрены пенсионным законодательством.

Предельный пенсионный возраст у военнослужащих существенно различается. Так, Пенсия военнослужащим по выслуге лет устанавливается в размере 55% от сумм денежного довольствия за 20 лет плюс 3 % денежного довольствия за каждый год сверх 20 лет.

Её размер не может превышать 85% от денежного довольствия.

Денежное довольствие — это оклады по воинскому званию, по должности (без учета повышающих коэффициентов) и надбавка за выслугу лет в процентном выражении.

Размеры окладов установлены министерством обороны и фиксированы.

Наиболее распространенные оклады для некоторых званий приведены в Таблице 1.

Таблица 1 Например, за участие в боевых действиях стаж идет: 1 к 3 (т.е. Следует отметить, что максимальный коэффициент, который применяется при исчислении военной пенсии, составляет 1,5.

Какие выплаты включать в расчет оплаты

Правила выплаты ежемесячных надбавок, утвержденные постановлением № 573, устанавливают доплаты за стаж работы в структурных подразделениях по защите гостайны (п. Таким образом, доплата за стаж рассчитывается с учетом условий, установленных законами и локальными актами.

Для каждой конкретной организации порядок расчета будет различен.

Военнослужащие, в силу своей профессиональной деятельности, часто становятся пенсионерами гораздо раньше, чем обычные граждане. Если соблюдены хотя бы одно из условий, то военнослужащий может рассчитывать на пенсию за выслугу лет.

Вполне молодой мужчина или женщина, отслужив определенное количество лет, которое называется выслугой, имеют право на пенсию на особых условиях. А когда же происходит обратное, то выслуга лет ему засчитывается в общий трудовой стаж, и на пенсию он выходит на общих основаниях, которые предусмотрены пенсионным законодательством.

Предельный пенсионный возраст у военнослужащих существенно различается. Так, Пенсия военнослужащим по выслуге лет устанавливается в размере 55% от сумм денежного довольствия за 20 лет плюс 3 % денежного довольствия за каждый год сверх 20 лет.

Её размер не может превышать 85% от денежного довольствия.

Денежное довольствие — это оклады по воинскому званию, по должности (без учета повышающих коэффициентов) и надбавка за выслугу лет в процентном выражении.

Размеры окладов установлены министерством обороны и фиксированы.

Наиболее распространенные оклады для некоторых званий приведены в Таблице 1.

Таблица 1 Например, за участие в боевых действиях стаж идет: 1 к 3 (т.е. Следует отметить, что максимальный коэффициент, который применяется при исчислении военной пенсии, составляет 1,5.

Предоставление отпуска по ТК РФ 2019 с

По общим правилам основаниями для льготного исчисления военной службы являются: При выслуге 20 лет в льготном исчислении наступает минимальная пенсия.

Самостоятельно рассчитать военную пенсию не составляет особого труда.

Достаточно использовать формулу (ОВД ОВЗ НВЛ) х 55% 3% за каждый год выслуги, где Складываем: 5 лет 2 года 5 месяцев 3 года 9 лет 7 месяцев 15 дней 1 год 9 месяцев 15 лет 2 месяца = 36 лет 11 месяцев 15 дней.

Размер пенсии составляет 55% от денежного довольствия за выслугу в 20 лет и 3% за каждый год выслуги больше 20 лет, но не больше 85%.

В нашем случае получается: 55% (36 лет – 20 лет) * 3% = 103%.

Так как есть ограничение на максимальный размер, то пенсия составит 85% от денежного довольствия. Определяем сам размер денежного довольствия: Размер оклада для подполковника – 3034 рубля.

Оклад для заместителя командира полка – 4374 рубля.

Выслуга лет больше 25 лет, поэтому надбавка для начисления военной пенсии макси­мальная – 70% оклада денежного содержания.

Размер денежного довольствия: (3034 4374) (3034 4374) * 70% = 12593,60 рубля. Определяем размер военной пенсии: 12593,60 * 85% = 10704,56 рубля. С учетом ежемесячной допла­ты по Указу Президента итого размер пенсии к выплате: 10704,56 1000 = 11704,56 рубля.

Увольнение происходит по достижении предельного возраста пребывания на военной службе.

После увольнения с военной службы не работает, имеет двух сыновей 22 и 20 лет и дочь 25 лет.

22-летний сын учится в учебном заведении по очной форме.

Итого «смешанный» стаж с учетом службы: 5 лет 5 лет 9 месяцев 14 дней 14 лет 7 месяцев 14 дней = 25 лет 4 месяца 28 дней.

Условие для начисления военной пенсии по стажу выполняется (требуется 25 лет общего трудово­го стажа, из которых не менее 12 лет 6 месяцев составляет военная служба).

На дату увольнения с воинской службы майору исполнилось 45 лет.

Таким образом, есть право на военную пенсию за выслугу лет по «смешанному» стажу.

Размер военной пенсии составляет 55% денежного довольствия за 25 лет общего трудового стажа и 1% за каждый год стажа сверх 25 лет.

Итого в рассматриваемом случае раз­мер военной пенсии составит 55%. Определяем сумму денежного довольствия: Итого сумма денежного довольствия: 2660 3853 = 9769,50 рублей = 6513 5.

Определяем размер собственно самой военной пенсии: 6513 * 55% = 3582,15 рубля.

У пенсионера есть на иждивении сын (тот, который учится очно).

Как рассчитать будущую пенсию

Размер надбавки к военной пенсии в этом случаю составляет 32% расчетного размера военной пенсии. Размер военной пенсии: 3582,15 (2562 * 32%) = 4401,99 рубля.

С учетом ежемесячной доплаты по Указу Президента размер военной пенсии к вы­плате: 4401,99 1000 = 5401,99 рубля.

Тогда смешанный стаж будет составлять 24 года 4 месяца 28 дней.

В этом случае условие для начисления гражданину военной пенсии не выполняется. Ему будет назначена гражданская пенсия по достижению им 60-ти лет.

Программа государственного софинансирования пенсии закончилась 31 декабря 2014 года.

Как будет индексироваться пенсия работающим пенсионерам после увольнения в 2016 году? Увольняясь, проверьте, нет ли у вас дней неиспользованного отпуска – работодатель обязан их компенсировать. Все имеющиеся записи должны быть заверены должностным лицом, его подписью, а также печатью.

Когда будут собраны все документы и наступит факт выхода на пенсию, необходимо будет написать заявление на получение военной пенсии.

Помимо вышеперечисленных документов также понадобится: Могут потребоваться и другие документы, подтверждающие факт особых условий службы.

Важно отметить, что оформление пенсии начнется с того момента, когда военкомат получит денежный аттестат военнослужащего.

После этого момента пройдет около трех месяцев и военнослужащему начислять первую пенсию.

Размер надбавки к военной пенсии в этом случаю составляет 32% расчетного размера военной пенсии. Размер военной пенсии: 3582,15 (2562 * 32%) = 4401,99 рубля.

С учетом ежемесячной доплаты по Указу Президента размер военной пенсии к вы­плате: 4401,99 1000 = 5401,99 рубля.

Тогда смешанный стаж будет составлять 24 года 4 месяца 28 дней.

В этом случае условие для начисления гражданину военной пенсии не выполняется. Ему будет назначена гражданская пенсия по достижению им 60-ти лет.

Программа государственного софинансирования пенсии закончилась 31 декабря 2014 года.

Как будет индексироваться пенсия работающим пенсионерам после увольнения в 2016 году? Увольняясь, проверьте, нет ли у вас дней неиспользованного отпуска – работодатель обязан их компенсировать. Все имеющиеся записи должны быть заверены должностным лицом, его подписью, а также печатью.

Когда будут собраны все документы и наступит факт выхода на пенсию, необходимо будет написать заявление на получение военной пенсии.

Помимо вышеперечисленных документов также понадобится: Могут потребоваться и другие документы, подтверждающие факт особых условий службы.

Важно отметить, что оформление пенсии начнется с того момента, когда военкомат получит денежный аттестат военнослужащего.

После этого момента пройдет около трех месяцев и военнослужащему начислять первую пенсию.

Источник: http://oxbridge.spb.ru/documents/za-vyslugu-let-nadbavka-k-zarplate

Цодп — публикации

Как рассчитать стаж дающий право на надбавку за выслугу лет

| другие книги | содержание|

Сборник руководящих документов по заповедному делу

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ СЛУЖБ ОХРАНЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРИРОДНЫХ ЗАПОВЕДНИКОВ И НАЦИОНАЛЬНЫХ ПРИРОДНЫХ ПАРКОВ

Утверждено Минприроды России 4 января 1994 года по согласованию
с Министерством труда Российской Федерации

1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам служб охраны государственных природных заповедников и национальных природных парков производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, с 1 июня 1993 г. в следующих размерах:

при стаже работыразмер надбавки (в процентахк месячному должностному окладу)

  • свыше 3 лет10
  • свыше 5 лет15
  • свыше 10 лет25
  • свыше 15 лет30
  • свыше 20 лет40

2. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Республики Карелия, Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, а также в Республике Бурятия, Республике Тува, Республике Хакасия, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.

3. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет производится за счет и в пределах средств, предусмотренных на финансирование государственных природных заповедников и национальных природных парков, а также их собственных средств.

II. Исчисление стажа работы, дающего право
на получение надбавок за выслугу лет

4. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается:

4.1. Время работы в службах охраны государственных природных заповедников и национальных природных парков.

4.2. Время работы в государственных заповедниках, национальных парках, других природоохранных предприятиях, учреждениях и организациях.

4.3. Время военной службы граждан, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в государственный природный заповедник или национальный природный парк.

4.4. Время работы за границей, если перед направлением за границу работник службы охраны работал в государственном природном заповеднике или национальном природном парке.

4.5. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с государственными природными заповедниками или национальными природными парками.

III. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

5. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

7. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

8. Назначение надбавки производится на основании приказа директора государственного природного заповедника или национального природного парка, принятого по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

9. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

IV. Порядок установления стажа работы, дающего право
на получение надбавки за выслугу лет

10. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.

11. Состав комиссии утверждается директором государственного заповедника или национального природного парка.

12. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.

V. Порядок контроля и ответственность за соблюдение
установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет

13. Ответственность за своевременный пересмотр у работников служб охраны государственных природных заповедников и национальных природных парков размера надбавки за выслугу лет возлагается на администрацию этих учреждений.

14. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.

Начальник Главного управления финансирования и развития материально-технической базы

Л. В. Вершков

Начальник Управления оплаты труда работников бюджетных отраслей

Ю. П. Рябинин

| другие книги | содержание | вверх |

Источник: http://www.biodiversity.ru/publications/books/lawzap/r2_11.html

Выплаты за выслугу лет

Как рассчитать стаж дающий право на надбавку за выслугу лет

Надбавка за выслугу лет является неотъемлемым элементом формирования доходов работников бюджетной сферы. Процентные ставки устанавливаются отраслевыми правовыми актами. Для коммерческих предприятий этот вид выплат носит добровольный характер. Надбавку можно использовать, как стимулирующий фактор.

Надбавка за выслугу лет: коммерческие организации

Полный перечень необязательных выплат, которые применяются на предприятии, должен быть отражен в локальном акте организации:

  • трудовом соглашении;
  • размер надбавок за время, проработанное в учреждении, прописывается в колдоговоре;
  • информация должна отражаться в Положении об оплате труда, Положении о порядке премирования.

В трудовом договоре разрешается не приводить шкалу применяемых коэффициентов для надбавки, можно ограничиться ссылкой на пункт документа, содержащего исчерпывающие сведения по этому вопросу.

Надбавка к зарплате за выслугу лет устанавливается в процентном отношении к окладу за месяц. Выплата не может быть приостановлена на периоды, когда сотрудник находился в отпуске или командировке.

Если за работником сохраняется средний заработок, то ему положены и все надбавки (на применение которых имеются основания).

Премия за выслугу лет должна соответствовать ряду критериев:

  • регулярность выплат;
  • привязка процента вознаграждения к стажу работы в определенной сфере или на конкретном предприятии;
  • начисление происходит путем умножения процента на сумму оклада за проработанное время по табелю;
  • при изменении процентной ставки или размера оклада вычисления должны производиться отдельно по каждому уровню тарифа.

Вознаграждение за выслугу лет в коммерческих структурах может выплачиваться с разной периодичностью. Руководство предприятий может установить правило ежемесячного начисления надбавки одновременно с заработной платой. Разрешается вариант с выплатой надбавки в качестве поощрения раз в году.

Как считается надбавка за выслугу в бюджетных структурах

Лица, признаваемые государственными служащими, получают в качестве дополнительной выплаты надбавки за стаж. Процентные ставки установлены Законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ в ст. 50 п. 5 пп. 1:

  1. При выслуге более 1 года, но менее 5 лет, служащему будут начислять дополнительно к окладу 10%.
  2. Если диапазон выслуги от 5 до 10 лет, то в составе зарплаты будет учитываться ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере 15%.
  3. Лица с суммарным сроком службы от 10 до 15 лет могут рассчитывать на 20% надбавки.
  4. Те, кто трудился на должностях госслужбы более 15 лет, получают 30% от оклада.

В приказе МВД от 31 декабря 2008 г. № 1192 приводится порядок подсчета стажа, дающего право на получение доплаты за проработанное время. Выплаты за выслугу лет производятся по шкале процентов, утвержденной приказом от 27 августа 2008 г. № 751 (Приложение 4):

  • при стаже от 1 до 2 лет назначается надбавка в размере 5%;
  • при сроке службы более 2 лет, но менее 5 – 10%;
  • нахождение показателя накопленной выслуги в интервале от 5 до 10 лет приравнивается к 20%;
  • те, кто отслужил в сфере МВД более 10 лет (при условии, что стаж не превысил отметки в 15 лет), получают стимулирующие выплаты в размере 25%;
  • для служащих со стажем 15-20 лет действует надбавка, равная 30%;
  • в диапазоне выслуги 20-25 лет к окладам прибавляется 35%;
  • при превышении показателем срока службы порога 25 лет размер надбавки увеличивается до 40%.

Оплата за выслугу лет военнослужащим регламентируется нормами приказа МО РФ № 2700. Выплата за стаж начинается с 2 летнего служебного стажа и процентной надбавки, равной 10%. Гражданскому персоналу воинских частей надбавка начисляется по нормам Приказа МО РФ от 23 апреля 2014 г. № 255:

  • при стаже от 1 года надбавка составляет 5%;
  • при стаже от 2 лет – 10%;
  • при увеличении стажа до 3 лет ставка повышается до 15%;
  • при достижении 5-тилетнего стажа надбавка равна 20%;
  • при 10 годах ставка возрастает до 30%;
  • максимальный размер в 40% получают обладатели 15-тилетнего стажа.

Как рассчитать надбавку за выслугу лет гражданскому персоналу силовых ведомств – для бухгалтера 2 категории оклад равен 7870 руб. Например, у занимающего эту должность сотрудника имеется стаж работы в воинских частях 2 года и 6 месяцев. В октябре 2017 года он отработал весь месяц. Сумма надбавки за октябрь будет равна 787 руб. (7 870 х 10%).

Для военнослужащих порядок расчета будет отличаться, так как для них действуют две шкалы окладов – по званию и по должности. Например, рядовой занимает должность со 2 тарифным разрядом и имеет выслугу лет на уровне 5 лет. Оклад по званию равен 5 000 руб., по должности – 11 000 руб. (по приказу 2700), процент надбавки составит 15% (п. 40 приказа 2700). Расчет:

(5000 + 11 000) х 15% = 2400 руб.

Для начала выплат надбавки или изменения ее размера в отношении любой категории работников или служащих необходимо издавать приказ об установлении надбавки за выслугу лет. В нем указывается дата изменения ставки и ее значение для конкретного человека.

Источник: https://spmag.ru/articles/vyplaty-za-vyslugu-let

ГуруПрава
Добавить комментарий