- Анкета для поступления в мвд бланк. Образец заполнения анкеты на госслужбу
- Кем заверяется анкета на госслужбу на работе — Финансовое право
- Перечень документов, предоставляемых кандидатом при приёме на федеральную государственную службу и федеральную государственную гражданскую службу в органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации
- образец заполнения анкеты
- Как я на государственную гражданскую службу устраивался (Часть первая)
Анкета для поступления в мвд бланк. Образец заполнения анкеты на госслужбу
Анкетирование способствует быстрому поиску кандидатуры. Освоив тонкости составления и заполнения анкет, этот поиск для работодателя станет еще и эффективным.
Правовой аспект при составлении и обработке анкет
Федерального закона, регламентирующего содержание вопросов или образцы анкет нет.
Согласно ст. 86 ТК РФ, запрещено включать вопросы о политических и/или религиозных взглядах соискателя, а обработка данных о частной жизни возможна при наличии письменного согласия соискателя.
Поэтому последним вопросом в анкете часто спрашивают, согласен ли кандидат на проведение проверочных мероприятий в отношении него. Исключением является только прием на должности, связанные с государственной тайной, так как сбор таких данных предусмотрен законом.
Также необходимо строго соблюдать конфиденциальность. Ведь в случае несоблюдения, грозит выговор, увольнение по ст. 81 ТК РФ или лишение свободы (ст. 137 УК РФ).
Пример правильного заполнения анкеты кандидатуры на должность в сфере внутренних дел
Помимо анкеты, написанной от руки соискателя и заверенной его подписью, используют специальные тесты.
Для составления психологического портрета пользуются опросниками Холланда, Леонгарда-Шмишека, ДМО Лири, KOT. Они являются специализированными. Универсальные же опросники СРI,16PF Р.
Кеттела, МЦВ Люшера и MМРI 2 используют для быстрой диагностики и определения нескольких личностных характеристик.
Но все же первым этапом остается заполнение анкеты установленной формы, утвержденной РП № 667-р от 26 мая 2005 года. После успешного прохождения проверки и принятии на работу такая анкета заверяется и приобщается к личному делу.
Правильность заполнения анкеты проверяется таким образом:
при заполнении недопустимы сокращения имени и/или отчества и без замены их инициалами
Например: Сидоров Иван Петрович
Например: «Имя Прасковья изменено 15.05.2014 отделом загса г. Владивостока на имя Светлана в связи с неблагозвучностью»
Дата рождения заполняется как цифровым (08.08.1988), так и буквенно-цифровым способами (8 августа 1988 года)
Место рождения указывается без сокращения, на основании данных паспорта, в такой последовательности: село/город, район, область, край, республика, страна.
Например: «г. Владивосток, Первомайский район, Приморский край, Российская федерация»
Примечание! Согласно закону № 79-ФЗ от 27.07.2004 (п. 1 ст. 21), на государственную гражданскую службу РФ принимаются лица, имеющие только гражданство РФ.
Если анкетируемый имеет два и более профессиональных образований, они указываются в хронологической последовательности
Пример: «В 2012 году окончил Масловский институт техники и управления, диплом АО 222333»
Ученная степень и ученные звания.
Например: «Владею английским зыком: свободно. Долганским языком владею свободно»
Примечание! Владение языками заполняется без сокращений, например, «английский».
Пример: » Классный чин правоохранительной службы, воинское звание, квалификационный разряд государственной службы, Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг не присвоены»
Пример: «Работая в НИИ авиастроения, имел допуск формы № 22-3335 к государственной тайне. оформленный с 10.10.2001»
Например: «Медаль ордена «За личное мужество» I степени, почетное звание «Героя труда Российской Федерации».»
степень родства имя, отчество, фамилия (настоящие и/или прежние), дата рождения, должность, место работы (название и адрес предприятия), адреса регистрации и фактического проживания, поддерживается ли с ними связь.
Например: «Мать, Иванова (Сидорова) Елена Александровна, 8.08.1968, г. Владивосток, Менеджер ОАО «Восток» (г. Владивосток, ул. Центральная, 25), фактически проживает по адресу регистрации: г. Владимирск, ул. Верхняя, 152/15 «.
Аналогично примеру из пункта 13 следует внести информацию о родственниках и супругах, указав адрес их проживания за границей.
Если родственники анкетируемого не проживают в другом государстве, недопустимо ставить почерк или писать «Нет». Правильно ответить: «близких родственников, постоянно проживающих в другом государстве не имею.»
Пункты 18 — 22 требуют внесения данных из документов, удостоверяющих личность, страхового свидетельства, ИНН, а также «дополнительная информация о соискателе».
23. Согласие на проверку информации, содержащейся в анкете.
Пример: «Согласен.»
Анкетирование соискателей в финансовых структурах (банках)
Для разработки анкет лучше воспользоваться услугами квалифицированного психолога. Верификация информации, полученной в ходе анкетирования, осуществляется службой безопасности учреждения. Базис анкеты может быть аналогичен приведенному выше образцу.
Среди специальных пунктов:
Перечень вопросов может быть сокращен или дополнен в зависимости от требований к кандидату у каждого конкретного банка-работодателя.
Кратко о главном
Анкетирование позволяет работодателю провести поиск желаемой кандидатуры быстро и эффективно. Для этого должен быть разработан исчерпывающий перечень вопросов, а основные тезисы правильности заполнения состоят в следующем:
Следует помнить, что даже идеально составленная анкета не гарантирует подбора идеальной кандидатуры, но комплексно с собеседованием и испытательным сроком позволит достичь поставленной цели.
Анкета госслужащего — проверяем правильность заполнения
При поступлении на государственную гражданскую службу РФ каждый человек в соответствии с требованиями ст. 26 Федерального закона от 27.07.
2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Закон N 79-ФЗ) представляет в кадровую службу государственного органа собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р. В каком порядке она должна быть заполнена, расскажем в настоящей статье.
Анкета должна быть заполнена собственноручно гражданином, поступающим на государственную службу, разборчивым почерком, а не напечатана на компьютере. Не допускается в анкете ставить прочерки, ответы «да» или «нет», необходимо на все вопросы дать развернутые ответы. Все сведения, указанные в анкете, заверяются подписью лица, заполнившего анкету. К анкете прилагается фотография гражданина.
Работник кадровой службы проверяет данные анкеты по документам, удостоверяющим личность гражданина, его трудовую деятельность, образование, отношение к воинской службе.
В случае отсутствия замечаний — заверяет данные в анкете своей подписью и печатью государственного органа. Впоследствии анкета приобщается к личному делу гражданского служащего (пп. «б» п.
16 Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела, утвержденного Указом Президента РФ от 30.05.2005 N 609).
Для проверки анкеты кадровику необходимы следующие документы:
1. Паспорт гражданина РФ.
2. Заграничный паспорт.
3. Свидетельство о перемене имени (если изменялись фамилия, имя, отчество).
4. Документ воинского учета.
5. Трудовая книжка.
6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.
7. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ.
8. Документы об образовании.
Рассмотрим порядок проверки анкеты.
Пункт 1. Фамилия, имя, отчество.
Они записываются полностью (без сокращений и замены имени и отчества инициалами) на основании документа, удостоверяющего личность гражданина РФ.
Основным документом, удостоверяющим личность гражданина РФ на территории России, является паспорт гражданина РФ . Образец бланка и Описание паспорта гражданина РФ утверждены Постановлением Правительства РФ от 08.07.1997 N 828.
Источник: https://rustgrove.ru/anketa-dlya-postupleniya-v-mvd-blank-obrazec-zapolneniya-ankety-na-gossluzhbu/
Кем заверяется анкета на госслужбу на работе — Финансовое право
Почерк должен быть разборчивым. Нельзя ставить в строчках анкеты прочерки.
Не допускаются также односложные ответы на вопросы: «да», «нет».
Ответы должны быть развернутыми. Человек, заполнивший анкету должен заверить ее подписью.
Внимание Нельзя замазывать ошибки, исправлять их.
Если была допущена ошибка, нужно заново заполнить анкету. Информация сверяется с документом, удостоверяющим личность гражданина.
Инфо Можно записывать дату рождения, как цифровым способом, так и буквенно-цифровым.
Место рождения следует указывать полностью, без каких либо сокращений.
Как заполнить анкету на государственную службу (образец заполнения)?
В левой колонке описана запрашиваемая информация о соискателе, в правой колонке необходимо эти сведения записать.
Графа в таблице 10. Под таблицей располагается 11-й пункт, в котором нужно указать информацию о трудовой деятельности, включая годы учебы.
Расписать свою трудовую деятельность следует в предлагаемой ниже таблице – с указанием годов поступления (на работу или учебу) и ухода, занимаемой должности, наименования организации и адреса.
Ниже располагаются пункты с 12-го по 23-й, предполагающие предоставление данных о родственниках, воинской обязанности, посещении заграницы и других.
Образец заполнения анкеты на госслужбу. Правила заполнения
Затем данный бланк приобщается к личному делу.Чтобы кадровый служащий смог произвести проверку и удостовериться, что анкета на работу в госслужбу была заполнена правильно, необходимо представить такие документы:
- Документы об образовании.
- Свидетельство об изменении личных данных (Ф.И.О.).
- ИИН.
- Страховое свидетельство ОПС.
- Трудовую книжку.
- Воинский билет.
- Паспорт гражданина страны.
- Загранпаспорт (при наличии).
Еще раз напомним, что образец заполнения анкеты на госслужбу предоставляется. Его можно найти и заранее, как и чистый бланк.
Чистый вопросник можно предварительно распечатать.Если вы хотите работать в государственной организации, нужно, чтобы была правильно заполнена анкета на госслужбу.
Бланк вопросника включает следующие пункты:
- Указываются измененные Ф.И.О. и причины изменения.
- Ф.И.О.
- Дата
Анкета к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации
Послевузовское профессиональное ¦ ¦ ¦образование: аспирантура, адъюнктура, ¦ ¦ ¦докторантура (наименование образова- ¦ ¦ ¦тельного или научного учреждения, год ¦ ¦ ¦окончания) ¦ ¦ ¦Ученая степень, ученое звание (когда ¦ ¦ ¦присвоены, номера дипломов, аттестатов)¦ ¦ +—————————————+————————+ ¦7.
Какими иностранными языками и язы- ¦ ¦ ¦ками народов Российской Федерации вла- ¦ ¦ ¦деете и в какой степени (читаете и ¦ ¦ ¦переводите со словарем, читаете и ¦ ¦ ¦можете объясняться, владеете свободно) ¦ ¦ +—————————————+————————+ ¦8.
Классный чин федеральной гражданской¦ ¦ ¦службы, дипломатический ранг, воинское ¦ ¦ ¦или специальное звание, классный чин ¦ ¦ ¦правоохранительной службы, классный чин¦ ¦ ¦гражданской службы субъекта Российской ¦ ¦ ¦Федерации, квалификационный разряд ¦ ¦ ¦государственной службы (кем и когда ¦ ¦ ¦присвоены) ¦ ¦ +—————————————+————————+ ¦9.
Делает это сам гражданин, планирующий поступить на гражданскую службу. Не допускается заполнение анкеты при помощи компьютера. Почерк должен быть разборчивым.
Нельзя ставить в строчках анкеты прочерки.
Не допускаются также односложные ответы на вопросы: «да», «нет». Датой заполнения анкеты считается день, когда человек был принят на государственную гражданскую службу.
Проверка и принятие анкеты Сотрудник отдела кадров тщательно проверяет данные, указанные в анкете.
Информация сверяется с документом, удостоверяющим личность гражданина.
Образец заполнения анкеты на госслужбу
Тем не менее, есть несколько моментов, которые следует обязательно осветить, поскольку без них материал будет неполным:
- Место, по которому он зарегистрирован, а также адрес фактического проживания.
- Материалы об имеющемся уровне образования.
- Хобби и личные интересы.
- Семейное положение и состав семьи.
- Дополнительные награды и достижения, поощрения и заслуги.
- Дата рождения составителя.
- Гражданство.
- Личностные качества.
- Паспортные сведения.
- ФИО в именительном падеже.
- Сведения о близких родственниках.
Все эти данные, представленные в комплексе, могут отобразить общую информацию о кандидате наиболее полно и подробно.
Кем заверяется анкета на госслужбу на работе
Она требует определенного уровня квалификации и личных качеств.
Заграничный паспорт (если таковой имеется).
Свидетельство о перемене имени (если были изменения в фамилии, имени, отчестве). Трудовая книжка. Документ о воинском учете.
Свидетельство о постановке на учет в налоговых органах.
СНИЛС. Документы, подтверждающие образование.
Свидетельство о заключении или о расторжении брака.
Пример заполнения анкеты на государственную службу
В левой части располагаются запрашиваемые о соискателе данные, правая остается свободной. Она нужна для самостоятельного внесения информации.
Всего анкета для поступления на госслужбу содержит 23 пункта.
Важно: оставлять пустые строки нельзя. Пример простой — в пункте 12 просят перечислить выданные соискателю награды и знаки отличия. Если таковых нет, то нужно указать, что они отсутствуют.
Никаких прочерков быть не должно. Некоторые пункты необходимо подтвердить документально. Это относится к образованию и профессиональной переподготовке (прохождение курсов или сдача тестов на сертификацию).
Паспортные данные переписываются в строгом соответствии с основным документом гражданина РФ. Внесение изменений в ФИО (брак, развод и иные причины) необходимо обосновать. Предпоследний пункт в утвержденном бланке анкеты на госслужбу пишется в произвольной форме.
В нем по желанию можно указать о себе дополнительную информацию.
Источник: https://advokatssr.ru/anketa-na-gossluzhbu-12148/
Порядок подачи документов
образец заполнения анкеты
размер шрифта № 15
о претенденте на должность судьи
Место
для
фотографии
размер шрифта № 14
- I. Биографические данные:
размер шрифта № 12 размер шрифта № 13
| 1. Фамилия, имя и отчество (если изменяли – прежние фамилия, имя и отчество) | Иванова (Петрова, Сидорова) Елена Петровна |
| в связи с заключением брака в мае 2007 года | |
| в связи с расторжение брака в мае 2009 года | |
| 2. Дата и место рождения | 12 ноября 2005 года г. Таганрог Ростовской |
| области | |
| (строго по паспорту) | |
| 3. Являетесь ли Вы гражданином Российской Федерации? | Являюсь гражданкой Российской Федерации |
| 4. Если имеете гражданство другого государства, укажите,какого. | Гражданства других государств не имею |
| 5. Имеете ли Вы вид на жительство либо иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина РФ на территории иностранного государства? | Вида на жительство либо иного документа, |
| подтверждающего право на постоянное | |
| проживание гражданина Российской Федерации | |
| на территории иностранного государства не имею | |
| 6. Адрес регистрации иадрес фактического проживания(с указанием почтового индекса),номера контактных телефонов. | Зарегистрирована и проживаю по адресу: |
| 347510, Ростовская область, Орловский район, | |
| поселок Орловский, ул. Невская, д.177, кв. 34 | |
| илизарегистрирована по адресу: | |
| 347510, Ростовская область, Орловский район, | |
| поселок Орловский, ул. Невская, д.177, кв. 34 | |
| проживаю по адресу: | |
| 347510, Ростовская область, Орловский район, | |
| поселок Орловский, ул. Орская, д.77, кв. 3 | |
| телефоны: | |
| домашний 55-45-65, | |
| служебный 33-34-45, | |
| мобильный 25-58-89 | |
| 7. Номер, серия паспорта, кем и когда выдан, код подразделения | 60 00 345566 выдан ОВД Орловского района, |
| Оренбургской области, 22.01.2009 года | |
| Код подразделения – 612-019 | |
| (строго по паспорту) | |
| 8. Идентификационный номер налогоплательщика (Ваш и членов Вашей семьи) | Мой номер налогоплательщика № 65658595656 |
| Номер налогоплательщика моего мужа ФИО | |
| № 656585568 | |
| Номер налогоплательщика моей дочери | |
| ФИО № 6565851 | |
| Номер налогоплательщика моей матери ФИО | |
| № 6565851 | |
| 9. Семейное положение (когда заключен, расторгнут или прекращен брак) | |
| Свидетельство о заключении брака АН № 222267 | |
| выдано 05 февраля 2006 года, актовая запись | |
| № 102 | |
| (илиРазведена. Расторгнут брак в мае 2007 года | |
| с Ивановым Петром Тимофеевичем | |
| Свидетельство о расторжении брака | |
| АН № 222267 выдано 05 февраля 2006 года, | |
| актовая запись № 102) | |
| 10. Осуществлялось ли в отношении Вас уголовное преследование? Когда, за что, каким органом, основание прекращения уголовного преследования? | Уголовное преследование в отношении меня |
| не осуществлялось | |
| 11. Привлекались ли Вы к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности? | |
| 12. Имеете ли Вы судимость (имели ли судимость, в том числе снятую или погашенную)? | Судимость, в том числе снятую или погашенную, |
| не имею | |
| 13. Являетесь ли вы в настоящее время подозреваемым, обвиняемым в совершении преступления или подсудимым? | Подозреваемым, обвиняемым в совершении |
| преступления или подсудимым не являюсь | |
| 14. Признавались ли Вы судом недееспособным или ограниченно дееспособным? | Судом недееспособным или ограниченно |
| дееспособным не признавалась(лся) |
| 15. Сведения о родственниках и свойственниках(супруг (супруга), родители, дети, родные братья и сестры,а также родители, дети, родные братья и сестры супругов) [1] | ||||
| Степень родства | Фамилия, имя, отчество | Дата и место рождения | Место работы или учебы (наименование и адрес организации), должность | Домашний адрес (почтовый индекс, адрес регистрации и фактического проживания) |
| Супруг | РябовРоманИванович | 01.01.1966 годарождения, уроженец г. Аксая Ростовской области | Индивидуальный предприниматель «Рябов Р.И.» г. Ростова-на-Дону, Юридический адрес: г. Ростов-на-Дону, ул. Жмайлова, д. 1, фактический адрес: г. Ростов-на-Дону, площадь Круговая, д. 5 | зарегистрирован и проживает: 344021, хутор Маныч Сальского района Ростовской области,ул. Ленина, д. 5 |
| Сын | РябовИгорьРоманович |
Источник: https://vselegalok.ru/kem-zaveryaetsya-anketa-na-gossluzhbu-na-rabote.html
Перечень документов, предоставляемых кандидатом при приёме на федеральную государственную службу и федеральную государственную гражданскую службу в органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации
Лицами при поступлении на федеральную государственную службу и федеральную государственную гражданскую службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации и назначении на должность федерального государственного служащего или федерального государственного гражданского служащего представляются:
— анкета (для поступающих на федеральную государственную гражданскую службу); — личный листок по учёту кадров (для поступающих на должности сотрудников); — автобиография; — заявление о приеме на федеральную государственную службу и назначении на должность сотрудника; — заявление о поступлении на федеральную государственную гражданскую службу и замещении должности федерального государственного гражданского служащего; — диплом с приложением (зачетная или оценочная ведомость); — диплом о наличии ученой степени и ученого звания (если таковые имеются); — документы, подтверждающие повышение квалификации; — удостоверения о награждении государственными, ведомственными и — иными наградами (если таковые имеются); — паспорт; — копия паспорта супруги (супруга); — копии свидетельств о рождении детей, о регистрации брака, о расторжении брака (если таковые имеются); — военный билет или приписное свидетельство; — удостоверение, предъявитель которого имеет права и льготы, установленные законодательными актами Российской Федерации (если таковое имеется); — копия финансового лицевого счёта (карточка учета), выписка из домовой книги (либо единый жилищный документ); — медицинское заключение о наличии или отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета Российской Федерации, утвержденное постановлением Правительства РФ от 31.05.2014 года №500 «О медицинском освидетельствовании лиц на наличие или отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета Российской Федерации» — справки из психоневрологического и наркологического диспансеров об отсутствии (наличии) заболеваний, препятствующих прохождению службы; — страховой полис обязательного медицинского страхования гражданина Российской Федерации; — свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН); — страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования и его копия; — справка о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы; — справка о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы; — справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданная в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел; — трудовая книжка; — по две цветные фотографии на матовой тонкой фотобумаге без уголка размером 3,5х4,5 см и 4х6 см (для работников, имеющих специальное звания, — в повседневном форменном обмундировании, без головного убора, бюст, анфас). Лицами, работавшими в других организациях, учреждениях и предприятиях, дополнительно представляется справка о доходах формы 2-НДФЛ. Лицами, ранее проходившими военную службу или службу в правоохранительных органах, дополнительно представляются: — заверенная копия послужного списка; — заверенная копия служебной карточки (с поощрениями и взысканиями); — заверенная копия приказа об увольнении; — заверенная копия последней аттестации; — заверенная копия приказа об исключении из списков личного состава; — заверенная копия приказа о присвоении первоначального специального звания (для лиц, ранее проходивших службу в органах налоговой полиции, — таможенных органах и органах наркоконтроля); — заверенная копия приказа о присвоении последнего воинского или специального знания; — справка о количестве выплаченных должностных окладов при увольнении (если нет сведений в приказе об увольнении); — заключение военно-врачебной комиссии (представляется работником, уволенным по состоянию здоровья). Лицами, проживавшими после распада СССР на территории бывших союзных республик, дополнительно представляется заключение Федеральной миграционной службы о наличии гражданства Российской Федерации.
Лицами, ранее занимавшими должности иного вида государственной службы, дополнительно представляется заверенная в установленном порядке выписка из правового акта или копия правового акта о присвоении классного чина иного вида государственной службы, дипломатического ранга, воинского или специального звания.
Лицами, обучающимся в вузах, дополнительно предоставляется справка высшего учебного заведения, содержащая информацию о дате поступления, получаемой специальности, форме, курсе обучения, планируемой дате окончания вуза, заверенные копии лицензии вуза на право ведения образовательной деятельности в сфере профессионального образования и свидетельства о государственной аккредитации.
Автобиография Автобиография – документ, содержащий описание в хронологической последовательности основных этапов жизни и деятельности приглашаемого на работу лица. Она составляется в произвольной форме собственноручно, разборчиво, без исправлений и помарок.
Источник: https://tyumen.sledcom.ru/service/receiving/item/858132/
образец заполнения анкеты
образец заполнения анкеты
размер шрифта № 15
Как я на государственную гражданскую службу устраивался (Часть первая)
Всем привет! Наконец-то решил зарегистрироваться и поделиться своим опытом. Надеюсь, публикация будет кому-нибудь полезна. Мне бы она в своё время точно не помешала:)
Решение уйти на госслужбу я принял весной. Этому было две причины: проблемы с текущим местом работы (два основных заказчика попали под санкции и период задержки в выплатах достиг 6 месяцев), не хотелось уходить в другую отрасль, а продолжать заниматься знакомым делом на довольно высоком уровне.
Ниже я расскажу, как без знакомых и блата проходил конкурс на государственную гражданскую службу в региональное министерство.
Пишу, в первую очередь, потому что когда задался поиском информации по всем сопутствующим процедурам, то информации как таковой не нашел вообще. Либо это были старые и нерабочие уже тексты, либо откровенная лажа.
Может быть кому-нибудь мой текст немного поможет в трудоустройстве на госслужбу. Ну и для справки.
Многие мне не поверят, но работа на государственной гражданской службе может быть интересной. Аналитика, бумажки, технические моменты — вот это всё. Бюрократии я не боялся, поскольку любая более-менее серьёзная сфера деятельности сталкивается с бюрократией. Бюрократию нужно любить и уметь её обходить. К слову, это и было основной сферой моей деятельности последние лет пять.
При переходе на госслужбу я терял в заработной плате около 30%, но оставалась возможность шабашек по предыдущему месту работы + преподавание. Да, работать нужно больше, но если работа нравится, то почему бы и да?
Устроиться на государственную гражданскую службу официально можно двумя способами:
1. Срочный контракт. Это когда очередная чиновница залетела, а на её место срочно кто-нибудь нужен. И всякие подобные ситуации.
На самом деле — это самый чудесный вариант, потому что за время того же декрета, если есть мозговая активность, найдётся и постоянная ставка.
Однако, подобным образом устраиваются в основном «по знакомству», ибо ищут человека, который действительно будет работать. Если получается устроится на подобную «срочную» вакансию без блата, то значит со ставкой что-то не то.
2. Конкурс. Как правило в последнее время конкурс на замещение вакансий проводится «в резерв». На практике это означает, что будет несколько победителей на намечающуюся вакансию. Т.е. вакансии ещё нет, но по планам она должна появиться — вот туда вас и берут. Что с этим делать и как быть «первым из лучших» в другой части, а пока сам конкурс и подготовка к нему.
Где смотреть вакансии и информацию по предстоящим конкурсам? Всё на сайте gossluzhba.gov.ru Выбираете город и вперёд. Сразу скажу, что на сайте можно не регистрироваться, подача документов в электронном виде на практике осуществляется очень плохо — всё равно часть часть документов придётся доносить в кадры ещё до конкурса.
Что по зарплатам? На том же портале gossluzhba.gov.ru у каждой вакансии указывается заработная плата. При первом взгляде становится грустно. Да и при втором — тоже. Однако, есть несколько небольших моментов.
В среднем лично у нас по региону и муниципалитетам стандартный госслужащий получает не одну заработную плату.
Есть ещё премии, материальная помощь к отпуску, «премия за выполнение особых поручений» и ещё куча всяких материальных благ — в зависимости от должности, чина и так далее.
Как узнать реальную заработную плату? Да просто! Каждое министерство и ведомство публикует информацию о доходах чиновников. Если идёте на специалист, то делаете выборку по годовому доходу специалистов из разных отделов, плюсуете, делите на 12 и минут 13% — вот то и будет примерная средняя заработная плата.
Да, в какой-то месяц меньше, а где-то получите сразу три заработных платы и премию. На практике указанная з/п в 23.000 фактически превращается в 35.000 вполне себе легко. Не везде, конечно, и не факт, что у вас также, но что я вижу на практике — вполне себе хорошая картина.
В любом случае, проведите небольшой десятиминутный анализ интересующей вакансии, лишним это не будет.
Какие документы готовить? Анкета 667-р, копия паспорта и военного билета (все страницы), заверенная по месту работы или у нотариуса копия трудовой и диплома об образовании, медицинская справка 001-гс/у, данные о свойственниках и фотография 3х4.
Анкета 667-р заполняется строго от руки! Сформированные анкеты на сайте gossluzhba.gov.ru не принимаются. Почему — хз, но у нас так везде. Тем более, сформированная анкета на сайте gossluzhba.gov.ru содержит некоторые ошибки. Например, указанный загранпаспорт в распечатке отсутствует или не проставляются сведения о выездах за границу.
Копии дешевле заверить у работодателя. Как именно — кадровики знают.
Справка 001-гс/у — это самая плохая вещь во всём перечне документов. По факту нужно иметь на руках три таких справки. Одну справку по форме выдаёт психиатр, вторую — нарколог, и третью (по предъявлению двух предыдущих) медицинская организация, которая делает эти справки (или ваша поликлиника). Теоретически, все эти справки должны выдаваться бесплатно.
Однако, некоторые ушлые поликлиники пытаются на этом заработать. Очереди к психиатру или наркологу, как правило, километровые. Нужно разбираться по месту. Также нарколог может попросить пописать в баночку. Меня не просили, а мужик в очереди пере до мной, тоже устраивающийся, побежал в туалет с баночкой. Каким образом проводится выборка писающих — мне неясно.
Данные о свойственниках — это информация о ваших братьях, сёстрах и родителях и братьях/сёстрах супруги или супруга. Эта информация обязательна, но её на сайте gossluzhba.gov.ru почему-то нет. Форма легко гуглится в сети.
Документы за неделю собрали. Что дальше? Да всё просто — идёте в кадры ведомства, где собираетесь проходить конкурс, там вам дадут заявление, продиктуют что написать и вместе с вашим пакетом документов заберут себе.
Первый этап конкурса пройден. В течении оставшегося до конкурса времени кадры отправляют запросы на наличие у вас судимостей, проверяют дипломы и формируют списки. После завершения приёма документов и проверки вам вышлют официальное письмо о том, где и когда состоится конкурс. Чаще всего ещё и звонят лично.
Дальше нужно готовиться к активной фазе конкурса — это тест и собеседование. Тест будет состоять из 20-60 вопросов, а собеседование проходит при участии 4-12 человек в комиссии. Несмотря на то, что тестовые вопросы в количестве 700 штук есть в открытом доступе, некоторая часть вопросов может формироваться непосредственно в органе, куда происходит трудоустройство.
Я пытался найти «свой» тест на сайте министерства, надеясь на глупость кадров, но не нашел. По другим министерствам и ведомствам были найдены несколько тестов в открытом доступе путём хитрого гуляжа (ищите документы doc/dox/pdf по ключевым словам). И действительно, примерно четверть вопросов были «самодельными» и сложными.
Впрочем, я нагуглил и купил сразу все ответы на все общие вопросы, стоимость с программами для проверки около 700 рублей. Гуглится легко. Там пять блоков: русский язык, Конституция, ФЗ-79, ФЗ-273 и компьютерные вопросы.
Есть глупые, а есть ядрёные вопросы. Изучение решается только задротством. Каждый день я читал ответы и проходил тесты. К моменту конкурса вышел на уровень 95-100% правильных ответов.
Для самопроверки можно использовать тест на сайте gossluzhba.gov.ru: https://gossluzhba.gov.ru/Testing/App#/testing/run/action/f4…
или на сайте Минтруда: https://rosmintrud.ru/testing/default/view/1
Мне больше понравился тест на сайте Минтруда, хотя неправильные ответы он не подсвечивает. Зато вариативность вопросов больше. На сайте gossluzhba.gov.ru, такое ощущение, вопросы даны в усечённом виде.
Больше вопросов было к собеседованию. В кадрах мне сказали, что комиссия любить спрашивать по ФЗ-273. Наверное это мне и помогло. Не стесняйтесь спрашивать, какие вопросы любит комиссия.
В день тестирования и собеседования приехал за час до назначенного времени. Можно было и позже. Все остальные подтянулись к назначенному времени. Всего в конкурсе участвовало 11 человек (позиция хорошая, да). Примерно половина — это вчерашние студенты, другая половина — уже специалисты. Как определил? Да видно это, по поведению и рабочим/личным звонкам.
Ровно в 9.30 всех конкурсантов завели в конференц-зал и раздали бумажные тесты. Вопросов было 25. Половина — на знание русского языка. Были вопросы и по Конституции и по ФЗ, но не было вопросов об устройстве ПК и программ.
Зубрёжка дала свои результаты. В 9.40 я уже курил за углом министерства. Уверен, что ответил на все вопросы, кроме одного. Может и на него правильно ответил, но не уверен. В принципе, если назадротить тест, то проблем с ним не будет.
Собеседование, назначенное на 10.30, фактически началось в 10.50. В комиссии были сотрудники министерства, включая двух заместителей министра, а также два или три преподавателя.
Соискателей вызывали по алфавиту. Каждого мучали минут по 10, потом каждый выбегал из кабинета с краснющим лицом и далее по коридору.
Никто так и не рассказал, что именно спрашивали, какие вопросы задавали. Конкуренция:)
Дошла очередь и до меня. Первым делом зачитали моё послужной список – образование, стаж работы. Потом начались вопросы.
Вопросы могу поделить на три типа: практические – их задавала начальница отдела, куда проходил конкурс; теоретические – конечно, от преподавателей; коррупционные – от заместителей министра.
Примерно так я и представлял себе собеседование, поэтому заранее вычитал все отчёты отдела и министерства за два предыдущих года. Запомнил наименования региональных и федеральных программ, по которым работает отдел. Вспомнил теорию (заучил точные основные определения), ну и несколько раз внимательно с помощью кофе и сигарет прочитал ФЗ-273.
В принципе – этого хватило за глаза. Также спросили про предыдущее место работы, но пытать никто не пытал. Мне показалось, что всё было по делу – рассказал, как я вижу работу отдела, чем отдел занимается, кому подчиняется и какие на ближайшие годы перспективы работы (всё это я узнал из официальных отчётов).
Теория тоже прошла хорошо – спросили пару основных определений. Самыми интересными были вопросы по коррупции. Заместитель министра сначала спросила, знаю ли я порядок цифр заработной платы. После правильного ответа она спросила, не возникнет ли у меня желания «подработать» на стороне.
Откровенно ответил, что возникнет, но буду заниматься дополнительной деятельностью только с согласия руководителя и в свободное от основной работы время (преподавать по субботам).
Ответ заместителя министра устроил, но другой заместитель спросил о конфликте интересов – что это такое и что нужно делать, если конфликт интересов таки возник.
Короче, всё было по делу. Результаты сказали ждать на сайте и письмом, и я также, как и другие соискатели, ушел в закат.
Результаты были опубликованы на официальном сайте министерства через пять дней. Но эта история для другой части:)
Надеюсь, мой небольшой опыт поможет кому-нибудь подготовится к конкурсу на государственную службу. Если будет интерес к тексту – сделаю ещё пару частей, а то объём уже большеват:)
Кстати, могу поделиться ответами на вопросы и программками для тестирования. Бесплатно, т.е. даром:) жаждущим писать на ff.kreo(собакасутулая)gmail.com
Источник: https://pikabu.ru/story/kak_ya_na_gosudarstvennuyu_grazhdanskuyu_sluzhbu_ustraivalsya_chast_pervaya_6134043
