Надо ли в 3 ндфл включать данные по больничным оплаченным фсс напрямую

Льгота по ндфл для опекуна

Надо ли в 3 ндфл включать данные по больничным оплаченным фсс напрямую

Справка Заявление на вычеты на детей — это документ, в котором родители, имеющие детей до 18 лет а в некоторых случаях и старше , просят работодателя предоставить им налоговый вычет на детей: льготу по НДФЛ.

Оформить льготу код вычета , можно, официально работая, т. Как написать такое заявление правильно? Налоговое послабление с кодом — это льгота по НДФЛ на первого ребенка, соответственно, код вычета — на второго.

  • Как написать заявление на вычеты на детей
  • Вычеты по НДФЛ опекуну
  • Вычет опекуну на детей в РФ: условия и порядок оформления в 2019 году
  • Налоговые вычеты по НДФЛ на детей
  • Вычет на ребенка опекунам в 2019 году
  • Двойной вычет на ребенка в 2018 году
  • Единственному опекуну положен двойной стандартный вычет

Родитель считается единственным, если он не состоит в браке и помимо других подтверждающих вычет документов представил вам хотя бы один из следующих документов Письмо Минфина от

Право возникает при соблюдении определенных условий: Ребенок находится на содержании того, кто претендует на вычет. Даже если мать или отец лишены родительских прав, но участвуют в обеспечении ребенка, им положен возврат НДФЛ. Об этом говорится в Письме Федеральной налоговой службы от Или, как сказано выше, перечислять НДФЛ с иных доходов.

Как написать заявление на вычеты на детей

Сотрудница-опекун внучки. Внучке исполнилось 18 лет,учится очно в ВУЗе. Предоставляется ли льгота по подоходному налогу данной сотруднице? В ГК РФ сказано,что статус опекуна автоматически прекращается при достижении опекаемым 18 лет.

Спрашивала в налоговой-говорят,льготы сохраняются. Меня терзают смутные сомнения,то ли там работник некомпетентный,то ли я что-то не понимаю. А при проверке я не отобьюсь,что по телефону мне кто-то что-то сказал. Подскажите,как быть. Омск 15 октября в Добрый день! Цитата Светлана Литвинова :Здравствуйте! Вычет положен. Статья НК.

Стандартные налоговые вычеты 4 налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга супругу родителя, усыновителя, опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга супругу приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах: с 1 января года: 1 рублей — на первого ребенка; 1 рублей — на второго ребенка; 3 рублей — на третьего и каждого последующего ребенка; 3 рублей — на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.

Налоговый вычет производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет. Налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному родителю приемному родителю , усыновителю, опекуну, попечителю.

Предоставление указанного налогового вычета единственному родителю прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления его в брак.

Налоговый вычет предоставляется родителям, супругу супруге родителя, усыновителям, опекунам, попечителям, приемным родителям, супругу супруге приемного родителя на основании их письменных заявлений и документов, подтверждающих право на данный налоговый вычет.

Налоговый вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщика, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода в отношении которого предусмотрена налоговая ставка, установленная пунктом 1 статьи настоящего Кодекса налоговым агентом, предоставляющим данный стандартный налоговый вычет, превысил рублей. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил рублей, налоговый вычет, предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется.

Вычеты по НДФЛ опекуну

Такой вывод содержится в письме Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 1 июня г.

Налоговый кодекс предусматривает получение налогоплательщиком социального налогового вычета в сумме, уплаченной родителем за обучение своих детей в возрасте до 24 лет, опекуном попечителем за обучение своих подопечных в возрасте до 18 лет по очной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

Размер вычета составляет сумму фактически произведенных расходов на это обучение, но не более 50 тыс. В вышеуказанной норме НК РФ не прописана возможность применения социального налогового вычета бабушкой или дедушкой в сумме произведенных расходов на обучение внучки. Следовательно, в рассматриваемом случае применить такой налоговый вычет нельзя.

Кроме того, положения законодательства о налогах и сборах, которые определяют условия, порядок, основания применения льгот по налогам и сборам, не могут иметь индивидуальный характер п. Может ли быть предоставлен социальный налоговый вычет налогоплательщику-родителю, оплатившему обучение своего ребенка по очно-заочной форме обучения в высшем учебном учреждении? Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

Вычет опекуну на детей в РФ: условия и порядок оформления в 2019 году

Вычеты на детей — Пп. Размер льготы зависит от числа детей, их возраста и очередности рождения. Отдельные льготы предусмотрены родителям и усыновителям детей с инвалидностью.

Размер налогового вычета на ребенка Вычеты по НДФЛ в связи с необходимостью содержать детей могут быть предоставлены только трудоустроенным гражданам, у которых имеется налогооблагаемый доход. В эту категорию входят: родные мать и отец; лицо, оформившее опекунство; попечитель.

Если родители ребенка развелись, лицо, с которым несовершеннолетний остался жить, имеет безусловное право на налоговую льготу, второй родитель может воспользоваться вычетом при условии выплаты алиментов самостоятельно или через работодателя по исполнительному листу.

Налоговый вычет на детей может получить и новый супруг или супруга родителя, с которым после развода остался ребенок. Например, у граждан Ивановой А. В году родители развелись, отец ежемесячно платит алименты, в году Иванова А. Стандартный налоговый вычет на ребенка могут оформить: Иванова А.

Налоговые вычеты по НДФЛ на детей

Оформление пособия Опекун — это лицо, которое представляет в обществе интересы граждан, не способных позаботиться о себе самостоятельно. Это могут быть несовершеннолетние, оставшиеся без родителей, дети-инвалиды или взрослые недееспособные люди.

Государство поддерживает институт опекунства, предоставляя им различные льготы. Рассмотрим подробнее в нашей статье, на какие выплаты и компенсации вправе рассчитывать данная категория граждан.

Какие льготы полагаются опекунам и попечителям? Льготы для опекунов и попечителей могут быть трудовыми, социальными и налоговыми.

Вычет на ребенка опекунам в 2019 году

Разделы: НДФЛ. Стандартные налоговые вычеты , Налог на доходы физических лиц НДФЛ Стандартный налоговый вычет в двойном размере предоставляется опекуну в случае, если он является единственным опекуном.

К документам, подтверждающим право на стандартный налоговый вычет в двойном размере, в частности, относится документ из органов опеки и попечительства, подтверждающий назначение опекуна единственным опекуном Письмо Минфина России от Абзацем тринадцатым подпунктом 4 пункта 1 статьи Кодекса установлено, что налоговый вычет предоставляется в двойном, размере единственному родителю приемному родителю , усыновителю, опекуну, попечителю. Согласно пункту 3 статьи Кодекса стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющихся источником выплаты дохода, по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты. Указанный налоговый вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщика, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода в отношении которого предусмотрена налоговая ставка, установленная пунктом 1 статьи Кодекса налоговым агентом, предоставляющим данный стандартный налоговый вычет, превысил рублей с 1 января года — рублей, в редакции Федерального закона от

Двойной вычет на ребенка в 2018 году

Никаких глобальных новаций он в последнее время не претерпевал. О том, как не допустить ошибку, — наша тема номера. При предоставлении стандартных вычетов на детей бухгалтеру необходимо помнить о трех моментах.

Во-первых, это право сотрудника, поэтому в бухгалтерии обязательно должны быть все предусмотренные НК РФ документы, подтверждающие вычет. Во-вторых, нужно правильно рассчитать сумму вычета. Наконец, в-третьих, важно определить, какую именно выплату можно уменьшать на вычеты. Документальное подтверждение Согласно п.

Если работник трудится у нескольких работодателей, то он должен выбрать, у кого именно он будет получать вычет.

Единственному опекуну положен двойной стандартный вычет

Родитель, супруг супруга родителя, усыновитель, на обеспечении которых находится ребенок, по состоянию на год имеют право на получение ежемесячно налогового вычета в следующих размерах: руб.

Таким образом, определенный лимит, или, иначе, предельная величина налогового вычета на детей отсутствует, а размер вычета определяется количеством детей и другими изложенными выше основаниями.

Также право на вычет распространяется на опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга супруги приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок, однако сумма вычета, указанная в вышеприведенном списке последней, для данной категории налогоплательщиков уменьшается с 12 до 6 тыс.

Кому предоставляется налоговый вычет на ребенка? В случае заключения матерью нового брака при наличии ребенка от предыдущего, в том числе гражданского, брака, право на вычет имеет также новый муж матери, если ребенок находится на их с матерью совместном обеспечении, поскольку новый муж матери также несет расходы на содержание ребенка супруги.

Аналогичным образом право на вычет возникает и у новой супруги отца, уплачивающего алименты матери ребенка, так как алименты являются совместной собственностью отца и его новой жены. Таким образом, в случае расторжения родителями брака и заключения ими нового брака право на получение вычета возникает и у новых супругов родителей. Пример расчета налогового вычета на несовершеннолетних детей Как правильно рассчитать налоговый вычет на ребенка?

Сотрудница-опекун внучки. Внучке исполнилось 18 лет,учится очно в ВУЗе. Предоставляется ли льгота по подоходному налогу данной сотруднице? В ГК РФ сказано,что статус опекуна автоматически прекращается при достижении опекаемым 18 лет.

Спрашивала в налоговой-говорят,льготы сохраняются. Меня терзают смутные сомнения,то ли там работник некомпетентный,то ли я что-то не понимаю. А при проверке я не отобьюсь,что по телефону мне кто-то что-то сказал. Подскажите,как быть.

Омск 15 октября в Добрый день!

Выводы Понятие налогового вычета В соответствии с действующим законодательством, под налоговым вычетом понимается та сумма, которая не учитывается в составе дохода налогоплательщика при расчете его фискальных обязательств. Согласно положениям ст.

Проще говоря, при наличии детей с вас будут удерживать меньше налога НДФЛ , при этом чем больше детей, тем больше размер предоставляемой льготы.

Законодательство Основным нормативно-правовым актом, регламентирующим вопросы о предоставлении фискальных льгот, является НК РФ.

УФНС по Республике Коми Единственный опекун имеет право получать стандартный вычет по НДФЛ в двойном размере Управление Федеральной налоговой службы по Республике Коми информирует о том, что в соответствии с подпунктом 4 пункта 1 статьи Налогового кодекса Российской Федерации налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга супругу родителя, усыновителя, опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга супругу приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок. Налоговый вычет производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет. Указанный налоговый вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщика, исчисленный нарастающим итогом с начала календарного года превысил рублей. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил рублей, налоговый вычет не применяется. Отключить рекламу Право на получение стандартного налогового вычета в двойном размере имеет единственный родитель в том числе приемный родитель , усыновитель, опекун, попечитель. Таким образом, стандартный налоговый вычет в двойном размере предоставляется опекуну в случае, если он является единственным опекуном и порядок установления опеки или попечительства регулируется Федеральным законом от При этом размер стандартного вычета не изменяется от факта регистрации брака, состава семьи опекуна, поскольку супруги опекунов не имеют права на стандартный налоговый вычет по отношению к подопечным детям, а также от факта лишения не лишения родителей опекаемого родительских прав.

: Налоговая льгота для пенсионеров, владеющих земельным участком

Источник: https://sozvopros.ru/ndfl/lgota-po-ndfl-dlya-opekuna.php

Обязательные страховые взносы ИП: когда и сколько платить — Эльба

Надо ли в 3 ндфл включать данные по больничным оплаченным фсс напрямую

Страховые взносы платят, чтобы бесплатно обращаться к врачу и получать пенсию в старости. За наёмных сотрудников взносы перечисляет работодатель. ИП работает на себя и сам платит страховые взносы. 

Размер страховых взносов ИП в 2019 году

Взносы состоят из двух частей: фиксированной и дополнительной, которая зависит от доходов.

Фиксированную нужно платить всегда, даже если весь год вы не вели бизнес и не получали доходы.

В 2019 году фиксированная часть составляет 36 238 рублей. Из них:

  • 29 354 рублей — на пенсионное страхование
  • 6 884 рублей — на медицинское страхование.

Дополнительные взносы по-прежнему составляют 1% от доходов свыше 300 тысяч рублей.

Максимальная сумма взносов за 2019 год —  241 716 рублей.
Максимальный размер взносов за 2018 год — 218 200 рублей.

Пример:
ИП с годовым доходом 1 млн рублей заплатит 36 238 рублей + 7 000 рублей (1% от (1 млн — 300 тыс.))

Эльба создана для небольшого бизнеса. Она сама готовит платёжки в Пенсионный фонд и ФОМС, уменьшает налог на взносы и формирует отчёты. Первые 30 дней бесплатно.

Доход для расчёта 1% взносов

  • на ОСНО — все доходы, с которых вы платите НДФЛ.
  • на ЕНВД — вменённый доход, который проще всего определить так: сложить показатели строки 100 по декларациям ЕНВД за каждый квартал года.
  • на патенте — потенциально возможный доход, установленный в регионе для вашего вида деятельности. Размер потенциально возможного дохода нужно скорректировать на период, на который вы приобрели патент.
  • на УСН  — доходы, с которых вы платите налог УСН. Обычно это оплата от клиентов за товары и услуги, но есть ещё внереализационные доходы: например, проценты по вкладам и материальная выгода. Расходы не учитываются, даже если вы на УСН «Доходы минус расходы», хотя об этом до сих пор спорят. О неразберихе мы рассказывали на видео:

Если совмещаете несколько систем налогообложения, сложите доходы по каждой из них.

Сроки уплаты страховых взносов за 2019 год

  • 31 декабря 2019 года – для фиксированной части взносов. 
  • 1 июля 2020 года — для уплаты 1% от дохода свыше 300 000 рублей.

Кбк для уплаты страховых взносов

  • 182 1 02 02140 06 1110 160 — фиксированная часть +1% от доходов выше 300 тыс.руб.
  • 182 1 02 02103 08 1013 160 — взносы на медицинское страхование.

Подробнее о заполнении платёжек по взносам читайте нашу статью.

При уплате страховые взносы не делятся на страховую и накопительную части. ПФР самостоятельно распределяет взносы согласно варианту финансирования пенсии, который вы выбрали.

Страховые взносы за неполный год

Если вы зарегистрировали ИП не с начала года, размер взносов уменьшится пропорционально календарным дням. Если закрыли ИП в течение года, сумма взносов тоже будет меньше. Посчитайте взносы за неполный год в калькуляторе взносов.

Уменьшение налогов на страховые взносы

Налог на УСН «Доходы» и ЕНВД можно уменьшить на сумму взносов. Налог уменьшают только те взносы, которые заплатили в тот же период, за который считаете налог. Например, налог УСН за первое полугодие 2019 можно уменьшить на взносы, которые заплатили с 1 января до 30 июня 2019 года. 

ИП без сотрудников могут уменьшить налог полностью на страховые взносы за себя, а ИП с сотрудниками — не больше 50% от суммы налога на взносы за себя и за сотрудников.

На УСН «Доходы минус расходы» страховые взносы не уменьшают налог, а включаются в состав расходов. 
Подробнее о правилах уменьшения читайте в статье.

Ответственность за неуплату страховых взносов

За каждый день просрочки начисляют пени — примерно 9% годовых. Например, если заплатить фиксированную часть взносов за 2019 год на 30 дней позже, начислят 290 рублей пеней.

Ещё могут заблокировать банковский счёт, но только если не заплатить взносы по требованию налоговой.

Отчётность по взносам ИП за себя сдавать не нужно

Просто заплатите в налоговую нужную сумму.

Когда можно не платить страховые взносы за себя

Обратите внимание, отсутствие дохода не отменяет обязанность платить страховые взносы. Законом предусмотрены лишь исключительные случаи, когда ИП вправе не платить взносы:

  • военная служба;
  • отпуск по уходу за каждым ребёнком до 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности;
  • уход за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
  • проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более 5 лет в общей сложности;
  • период проживания за границей с супругами, направленными в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, постоянные представительства РФ при международных организациях, торговые представительства РФ в иностранных государствах и т п., но не более 5 лет в общей сложности.

Чтобы воспользоваться освобождением от страховых взносов, придётся предоставить подтверждающие документы налоговой, а также доказать отсутствие деятельности и доходов.

Как поможет Эльба

  • Напомнит о сроках.
  • Посчитает страховые взносы с учётом даты регистрации ИП и ваших доходов.
  • Подготовит платёжки с правильными реквизитами.
  • Уменьшит налог на страховые взносы.

Размер страховых взносов за прошлые годы

Размер страховых взносов в 2018 году

Фиксированная часть — 32 385 рублей, из которых:

  • 26 545рублей — на пенсионное страхование
  • 5 840 рублей — на медицинское страхование.

Размер страховых взносов в 2017 году

Фиксированная часть — 27 990 рублей, из которых:

  • 23 400 рублей — на пенсионное страхование
  • 4 590 рублей — на медицинское страхование.

Дополнительно — 1% от доходов свыше 300 тысяч рублей. Максимальный размер взносов за 2017 год — 191 790 рублей.

Размер страховых взносов в 2016 году

Фиксированная часть — 23 153 рублей 33 копейки, из которых:

  • 19 356 рублей 48 копеек — в ПФР
  • 3 796 рублей 85 копеек — в ФОМС.

Дополнительно — 1% от доходов свыше 300 тысяч рублей. Максимальный размер взносов за 2016 год — 158 648 рублей 69 копеек.

Размер страховых взносов в 2015 году

Фиксированная часть 22 261 рублей 38 копеек, из которых:

  • 18 610 рублей 80 копеек — в ПФР
  • 3 650 рублей 58 копеек — в ФОМС.

Дополнительно — 1% от доходов свыше 300 тысяч рублей. Максимальный размер взносов за 2015 год — 152 536 рублей 98 копеек.

Размер страховых взносов в 2014 году

Фиксированная часть — 20 727 рублей и 53 копейки, из которых:

  • 17 328 рублей 48 копеек — в ПФР 
  • 3 399 рублей 05 копеек — в ФОМС.

Дополнительно — 1% от доходов свыше 300 тысяч рублей. Максимальный размер взносов за 2014 год — 142 026 рублей и 89 копейки.

Взносы перестали делить на страховую и накопительную части, теперь их следует перечислять одной платежкой на КБК страховой части.

Размер страховых взносов в 2013 году

Общая сумма взносов за год составляет 35 664 рублей 66 копеек:

  • 32 479,20 рублей — в ПФР
  • 3 185,46 рублей — в ФОМС.

Взнос в ПФР делится на страховую и накопительную части.

Размер страховых взносов в 2012 году

Сумма взносов — 17 208 рублей 25 копеек:

  • 14 386,32 рублей — в ПФР
  • 2821,93 рублей — в ФОМС.

Взнос в ПФР делится на страховую и накопительную части, которые уплачиваются отдельно. Предприниматели, старше 1967 года, платят только страховую часть, остальные — и ту, и другую.

Статья актуальна на 25.01.2019

Источник: https://e-kontur.ru/enquiry/29

Что нового

Надо ли в 3 ндфл включать данные по больничным оплаченным фсс напрямую

Подписан закон об установлении 36-часовой рабочей недели для отдельных работников. Зарплата будет сохранена в прежнем объеме (Федеральный закон от 12.11.2019 № 372-ФЗ).

Изменения с 23 ноября

Рабочую неделю в России все-таки сократили, но не для всех. Законом в ТК РФ добавлена новая статья 263.1. В ней закреплены гарантии работницам, работающим в сельской местности.

15 важных изменений в ТК РФ с 1 января 2020 годаОбзор изменений

Женщины, работающие в сельской местности, теперь имеют право на:

  • предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы
  • установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе

«До сегодняшнего дня право сельских женщин на сокращенный рабочий день не было закреплено федеральным законом. С его принятием женщины, работающие на селе, будут защищены от риска снижения им зарплаты за укороченную неделю и недоплат за тяжелые условия труда», — сказал спикер Думы Вячеслав Володин в день принятия закона.

Ранее стало известно, что Президент внес изменения в график отпусков на 2020 год. Статьи по теме в журнале «Упрощёнка»

Предприниматели должны будут платить взносы ИП за себя по новым ставкам. Проект закона опубликовал Минфин.

Новые ставки взносов ИП за себяТаблица по 2019-2024 гг

Как следует из поправок, ставки взносов ИП за себя вырастут. Журнал «Упрощенка» собрал новые ставки в таблицу. Из нее видно, как изменятся размеры выплат по годам.

Новые ставки взносов ИП по годам 2019-2024 (таблица)

ГодВзносы в ПФР*, руб.Взносы в ФОМС, руб.Итого
201929 3546 88436 238
202032 4488 42640 874
202136 4558 76345 218
202240 4339 11449 547
202343 0579 47952 536
202445 9079 85855 765

*Помимо фиксированных взносов в ПФР уплачиваются также взносы, которые рассчитываются как 1% с доходов ИП, превышающих 300 000 руб. за календарный год.

Как рассчитать платеж 1% с доходов — новая формула

Предприниматели должны считать личные взносы за себя по новым правилам. Изменения на руку предпринимателям — фиксированные платежи снизятся.

Новая сумма взносов ИП за себя в 2019 годуСумма фиксированных платежей ИП

В решении Верховного суда от 29.10.2019 по делу № А60-65115/2018 речь идет об уплате взносов ИП в ФНС. С 2017 года взносы переданы из ПФР в ФНС. И суды, которые ранее были в пользу ИП, учитывали расчет взносов в ПФР, то есть за периоды до 2017 года. Новое решение касается ситуации с уплатой взносов в ФНС. Это значит, что теперь налоговики не могут отказывать ИП в расчете взносов по-новому.

В своем решении Верховный суд пришел к выводу, что ИП на УСН на доходах минус расходы вправе считать 1% с разницы между расходами и доходами.

Взносы всех ИП в ПФР за себя состоят из двух платежей:

  1. Первый фиксированный. За 2019 год — 29 354 руб.
  2. Второй — с доходов. Платеж составляет 1% с доходов за год, превышающих 300 000 рублей. 

Как считать взносы ИП по-старому

Рассчитаем взносы ИП за 2019 год на таком примере. ИП за 2019 год получил 12 млн. руб. доходов по книге учета УСН и 7 млн. руб. расходов. Рассчитаем взносы ИП за 2019 год.

Фиксированный платеж в ПФР за 2019 год составил 29 354 руб. Это сумма фиксированная для всех ИП.

Рассчитаем платеж с доходов:

  • (12 млн. руб. — 300 тыс. руб.) x 1% = 117 000 руб.

Рассчитаем общий платеж в ПФР за 2019 год:

  • 29 354 руб. + 117 000 руб. = 146 354 руб.

Итого ИП заплатит в ПФР за 2019 год 146 354 руб.

Как считать взносы ИП по-новому с учетом решения суда

Фиксированный платеж в ПФР за 2019 год составил 29 354 руб. Это сумма фиксированная для всех ИП.

Рассчитаем платеж с доходов по новой формуле Правительства:

  • (12 млн. руб. — 300 тыс. руб. — 7 млн. руб.) x 1% = 47 000 руб.

Рассчитаем общий платеж в ПФР за 2019 год:

  • 29 354 руб. + 47 000 руб. = 76 354 руб.

Итого ИП заплатит в ПФР за 2019 год 76 354 руб.

Итог

Новый расчет на 70 000 руб. выгодней (146 354 руб. — 76 354 руб.).

  • Не пропустите: Президент отменил онлайн кассы для торговли и услуг

Статьи по теме в журнале «Упрощенка»

Представитель Кремля Дмитрий Песков прокомментировал возможность сделать 31 декабря 2019 года выходным днем. По его словам, решение по этому вопросу было принято заранее.

31 декабря — сокращенный рабочий день

«Здесь нечего дискутировать. Собственно, в этом году было принято такое решение, день рабочий. Соответственно, надо работать в этот день. И об этом было объявлено заблаговременно», — сказал пресс-секретарь Президента Песков.

31 декабря 2019 года — сокращенный рабочий день. При этом работодатель по своей инициативе может сделать его нерабочим, издав приказ. В этом случае оплата данного дня проходит за счет работодателя.

Новогодние каникулы 2020

Трудовое федеральное законодательство установило праздничные дни с 1 по 8 января — это Новогодние каникулы и Рождество Христово.

Нерабочими праздничными днями в январе являются:Нерабочими праздничными днями являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новый год
  • 7 января — Рождество Христово

Перенос свободных от работы дней на другие дни в соответствии с ч. 5 ст. 112 ТК РФ проводится на основании постановления Правительства РФ. Эта процедура делается для удобства работающих граждан, помогая им оптимально использовать выходные и праздничные дни. Цель — сохранить общее количество выходных и праздников, не позволив им поглотить друг друга.

Январские праздники 2020 года переносятся следующим образом:

  • с 4 января (суббота и праздничный день) на 4 мая (понедельник);
  • с 5 января (воскресенье и праздничный день) на 5 мая (вторник).

Ни один из переносов сами Новогодние каникулы не продляет. Но эти переносы не затрагивают сами праздники на новый год.

В итоге праздники в январе 2020 года продляться с 1 по 8 января. После чего все возвращаются к работе в обычном режиме. Первая рабочая неделя января окажется короткой — 9 и 10 января (+ 11 января для шестидневки). Далее — по стандартному календарю.

Обратите внимание, что 31 декабря 2019 года является рабочим днем, но с сокращением его продолжительности, т. к. относится к предпразничным.

Если хотите сформировать профессиональный календарь под свою компанию индивидуально, воспользуйтесь бухгалтерской программой «Бухсофт». Мы настроили персональный календарь бухгалтера на январь 2020 года, в котором можно сразу посмотреть сроки уплаты налогов по вашему виду деятельности, системе налогообложения и региону. 

Календарь бухгалтера онлайн

Новый налог с 2020 года по всем регионам РФ

С инициативой ввести налог на самозанятых по всей России и дать регионам право его вводить обратился министр финансов Антон Силуанов.

«Договорились», — одобрил предложение Президент.

Новый спецрежим в 2020 году вправе применять предприниматели и самозанятые в отношении деятельности, по которой они не имеют работодателя и не привлекают наемных работников по трудовым договорам. При этом взносы за себя платить не требуется.

Виды деятельности по ОКВЭД-2 для самозанятыхСкачайте бесплатно

Также новый налог вместо 13% НДФЛ могут платить обычные физлица, которые получают доход от своих услуг. Например, частные бухгалтеры, консультанты, кондитеры и т.п. Регистрироваться как ИП не обязательно.

Совмещать спецрежим с другими системами налогообложения не получится. Например, если ИП применяет упрощенку, он не вправе часть бизнеса перевести на новый спецрежим. Ограничения для нового налога смотрите в таблице в конце статьи.

Отметим, что в 2020 году Минфин добавил еще 19 регионов, в которых можно применять налог на самозанятых. Новый перечень смотрите ниже.

Регионы 

Вот в каких регионах можно встать на учет и вести бизнес, уплачивая налог на самозанятых:

  1. Москва
  2. Московская область
  3. Калужская область
  4. Республика Татарстан (Татарстан)
  5. Санкт-Петербург
  6. Воронежская область
  7. Волгоградская область
  8. Ленинградская область
  9. Нижегородская область
  10. Новосибирская область
  11. Омская область
  12. Ростовская область
  13. Самарская область
  14. Сахалинская область
  15. Свердловская область
  16. Тюменская область
  17. Челябинской областях,
  18. Красноярский край
  19. Пермский край
  20. Ненецкий автономный округ
  21. Ханты-Мансийский автономный округ – Югра
  22. Ямало-Ненецкий автономный округ
  23. Республика Башкортостан

Отметим, что субъекты РФ в этом списке с 5 по 26 пока не утверждены. Минфин опубликовал проект закона, которым добавлены эти субъекты в список регионов для самозанятых. Но нет сомнения, что к концу 2019 года этот перечень примут.

С 1 июля 2020 года налог введут по всей России. Таковы планы Минфина (информация с сайта финансового ведомства).

Сенсационная новость пришла из Правительства. Работодатели скоро узнают потаенные секреты работников, которые вряд ли захочется раскрывать.

Секреты работников

Речь идет о состоянии здоровья работников и данных в их медкартах. В 2020 году Фонд социального страхования запустит в Татарстане и Кузбассе пилотный проект по сбору информации о здоровье работников, пишет Коммерсантъ.

Данные об их условиях труда, профзаболеваниях и льготах объединят в специальную медкарту с доступом для работодателей и регионального министерства здравоохранения. В перспективе база данных о здоровье работника может повлиять на выплаты по социальному страхованию и стать частью более масштабного проекта создания электронных карт пациентов.

Единая медкарта работника будет содержать данные об условиях труда на предприятиях, где он трудился, ряд показателей его здоровья и сведения об оказанных ему мерах поддержки в сфере реабилитации и санаторно-курортного лечения. 

Со стороны предприятия доступ к карте получит цеховой врач. Он будет следить за динамикой заболеваемости сотрудников, благодаря чему компании смогут оптимизировать расходы на программы корпоративной медицины.

При этом, как отмечает Татьяна Лотоцкая, цеховой врач сможет увидеть только часть данных о здоровье работника — информацию о наличии профессиональных заболеваний и болезней, которые препятствуют работе в данной отрасли. В перспективе это позволит избежать ситуаций, когда работник, стоящий на медицинском учете в одном регионе, устраивается на работу в другом как полностью здоровый.

Источник: https://e.26-2.ru/RssNews.aspx?anchor=news352992

Надо ли в 3 ндфл включать данные по больничным оплаченным фсс напрямую

Надо ли в 3 ндфл включать данные по больничным оплаченным фсс напрямую

Если в расчетном периоде или в одном из годов расчетного периода сотрудник находился в декретном отпуске либо отпуске по уходу за ребенком, он может заменить календарные годы или год из расчетного периода на предшествующие календарные годы год , подав соответствующее заявление ч. Определение заработка за расчетный период. В году предельный размер выплат, облагаемый страховыми взносами, составлял руб. Если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка либо его средний заработок в расчете на полный месяц оказался ниже МРОТ, установленного на день наступления страхового случая, заработок за месяц в целях расчета пособия нужно принимать равным МРОТ ч. В случае неполного рабочего времени заработок за расчетный период нужно определять пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудника.

Пособие по временной нетрудоспособности уволенному сотруднику

Итоги Что такое трудовой, страховой и нестраховой стаж Многие люди сталкивались с понятием трудовой и страховой стаж , но не все понимают, в чем же их отличия. Трудовой стаж — весь период работы человека, включая выполнение работ по договорам подряда.

Кроме того, его можно отнести и к пенсионной терминологии, т.

Однако бывают дни, когда человек не работает, а стаж все равно идет: При наступлении нетрудоспособности, включая отпуск по беременности и родам БиР , по уходу за ребенком до 1,5 лет, за членом семьи на инвалидности или престарелым родственником от 80 лет и старше.

При прохождении военной службы по призыву. При прохождении государственной или гражданской службы и т. Все вышеперечисленные случаи относятся к нестраховому стажу, то есть к периодам, когда за гражданина не выплачивались страховые взносы.

Какой стаж учитывается при расчете пособия в году и как его считать Очень важно правильно подсчитать стаж для расчета пособия по нетрудоспособности, поскольку ошибка даже в 1 день даст основание проверяющим Фонда соцстраха пересчитать всю сумму больничного.

Для больничного листа в расчет берется СС, включая все нестраховые периоды. Подсчет СС осуществляется в календарном порядке. Все неполные периоды работы переводятся в полные месяцы и годы в следующем порядке: 30 дней считаются за полный месяц, а 12 месяцев переводятся в полный год.

При этом если человек в одно и то же время трудился в разных организациях, то в расчет принимается один из периодов по выбору работника. Такой выбор обязательно следует подкрепить заявлением сотрудника. При подсчете стажа для больничного в расчет берутся все страховые периоды вне зависимости от перерывов в работе.

Чтобы правильно подсчитать страховой стаж работника для расчета больничных,можно воспользоваться бесплатными софтами, скачав их из интернета. Рассмотрим алгоритм расчета СС на примере. Пример 1 Ефимова А.

Период работы в данной компании — с В трудовой книжке значатся следующие записи: Рассчитаем общий СС. Не включаются в страховой стаж 2 месяца, когда Ефимова А. Теперь складываем полученные показатели: 1 год 6 мес. Таким образом, СС равен 3 годам 10 мес.

По каким документам считается стаж для ФСС Трудовой стаж для больничного листа рассчитывается по трудовой книжке сотрудника.

Если документ отсутствует или содержит некорректные сведения, в расчет принимаются: трудовые соглашения, оформленные в законодательном порядке; справки, выдаваемые работодателем;.

Чтобы получить отпуск и пособие по беременности и родам, сотрудница должна представить администрации организации: — листок нетрудоспособности, оформленный по установленным правилам; — заявление о предоставлении ей декретного отпуска в произвольной форме.

Образец заявления в фсс на возмещение расходов по больничному 2019

Итоги Что такое трудовой, страховой и нестраховой стаж Многие люди сталкивались с понятием трудовой и страховой стаж , но не все понимают, в чем же их отличия. Трудовой стаж — весь период работы человека, включая выполнение работ по договорам подряда.

Кроме того, его можно отнести и к пенсионной терминологии, т.

Однако бывают дни, когда человек не работает, а стаж все равно идет: При наступлении нетрудоспособности, включая отпуск по беременности и родам БиР , по уходу за ребенком до 1,5 лет, за членом семьи на инвалидности или престарелым родственником от 80 лет и старше. При прохождении военной службы по призыву. При прохождении государственной или гражданской службы и т.

Все вышеперечисленные случаи относятся к нестраховому стажу, то есть к периодам, когда за гражданина не выплачивались страховые взносы.

Какой стаж учитывается при расчете пособия в году и как его считать Очень важно правильно подсчитать стаж для расчета пособия по нетрудоспособности, поскольку ошибка даже в 1 день даст основание проверяющим Фонда соцстраха пересчитать всю сумму больничного. Для больничного листа в расчет берется СС, включая все нестраховые периоды.

Больничный лист

Все сведения из справки должны быть заверены руководителем и главным бухгалтером предыдущего работодателя.

Скачать Право на перенос периодов расчета В том случае, когда у работника отсутствует доходная база, он вправе написать заявление об исчислении среднего заработка с учетом финансовых данных тех временных промежутков, когда у него был зафиксирован доход п.

Перенос вправе осуществить лица, которые находились в декрете или отпуске по уходу за ребенком в расчетном периоде. Перенос периода также производится в случаях, когда такая замена выгодна работнику в связи с тем, что его доход в расчетном периоде ниже, чем в предыдущих.

При этом заменить можно как один расчетный год на выбор, так и оба периода. Для осуществления переноса необходимо предоставить в бухгалтерию соответствующее заявление.

Материалы журнала » книга»

Кокурина, старший юрист Если руководитель подписал работнику отпуск с выходного дня, это нормально. Закон не обязывает работников брать отпуска исключительно в будни.

А вот благие намерения руководства оплатить отпускнику больничный в связи с уходом за больным ребенком могут обернуться спорами с ФСС о возмещении пособия.

Отпуск можно брать с любого дня недели Сотрудница хочет написать заявление на отпуск на выходные дни в августе на субботу и воскресенье. Возможно ли это? В действующем законодательстве нет правила о том, что отпуск можно брать только в будни.

:

Возмещение пособий из ФСС в 2019 году: документы

Светлана 1 марта , Добрый день! Isheev Kirill 12 марта , Гульнара, добрый вечер. Полный перечень таких доходов перечислен в статье НК РФ. В списке значатся и такой вид дохода как «процентные доходы по вкладам в банках».

Ответить Ирина 24 марта , Добрый день. Подскажите пожалуйста,хочу оформиться на ИП заниматься розничной продажей детских вещей. Брать сотрудника в перспективе. Какую систему налогообложения выбрать?? Ника 30 марта , Добрый день.

Подскажите, что является доходом?

Работники компаний из регионов, где проходит пилотный проект ФСС, вправе получать больничные пособия из Фонда напрямую. Для этого им нужно оформить заявление на оплату больничного листа и подготовить необходимые документы.

Пилотный проект заключается в том, что Фонд напрямую, без участия фирм-работодателей, оплачивает застрахованным лицам социальные пособия.

Это больничные, пособия по беременности и родам, пособия при рождении ребенка, по уходу за ребенком до 1,5 лет и т.

Оплата больничных листов за первые 3 дня больничного производится из заболевшим сотрудникам из ФСС напрямую, минуя счета нанимателя. х 3) . Из этой суммы надо удержать налог. За остальные 7 дней пособие будет назначено Фондом соцстраха по данным, полученным от работодателя.

Определение расчетного периода — два календарных года, предшествующих году начала страхового случая — временной нетрудоспособности бывшего работника Если в расчетном периоде у сотрудника были и другие места работы, то ему нужно представить справки о сумме заработка по форме, утв.

Если в расчетном периоде или в одном из годов расчетного периода сотрудник находился в декретном отпуске либо отпуске по уходу за ребенком, он может заменить календарные годы или год из расчетного периода на предшествующие календарные годы год , подав соответствующее заявление ч. Определение заработка за расчетный период.

В году предельный размер выплат, облагаемый страховыми взносами, составлял руб.

Оплата больничных листов за первые 3 дня больничного производится из средств нанимателя, за оставшийся период болезни деньги работник получает за счет Фонда соцстраха. В регионах, которые участвуют в пилотном проекте , пособие переводится заболевшим сотрудникам из ФСС напрямую, минуя счета нанимателя.

Удержание налога производится в день выдачи дохода работнику, а перечисление в бюджет осуществляется не позже последнего рабочего дня в месяце, когда пособие было выплачено.

Больничный лист: пилотный проект и НДФЛ Если предприятие работает в субъекте РФ, который не участвует в пилотном проекте, налог удерживается работодателем из всей суммы пособия по болезни.

Какие документы и в какие сроки необходимо подать в ФСС? Данные о пособиях в форму 4ФСС и расчет по страховым взносам не включаются. 3. Справки о заработке с предыдущих мест работы за расчетный период . Срок оплаты органом ФСС больничного листа и выплаты других.

Принятое изменение позволяет устранить противоречия в законодательстве, так как на территории Республики Крым до 1 марта года не взимался налог на имущество физических лиц и реестр правообладателей недвижимого имущества не предоставлялся в налоговые органы.

Изменен порядок налогообложения материальной выгоды от экономии на процентах за пользование заемными средствами Федеральным законом от 27 ноября года N ФЗ «О внесении изменений в статью части второй Налогового кодекса Российской Федерации» изменен порядок налогообложения материальной выгоды.

Согласно принятому закону доходом налогоплательщика признается материальная выгода от экономии на процентах за пользование заемными кредитными средствами, полученными от организаций или индивидуальных предпринимателей, при соблюдении одного из следующих условий: — указанные организации или индивидуальные предприниматели являются взаимозависимыми по отношению к налогоплательщику лицами либо налогоплательщик состоит с ними в трудовых отношениях; — такая экономия фактически является материальной помощью либо формой встречного исполнения организацией или индивидуальным предпринимателем обязательства перед налогоплательщиком, в том числе оплатой вознаграждением за поставленные налогоплательщиком товары выполненные работы, оказанные услуги.

Указанная строка является обязательной для заполнения. Вся информация, записанная врачом в бюллетене, предназначена для нанимателя, а также ФСС РФ и используется, прежде всего, для назначения и калькуляции соцпособия работнику.

Бюллетень выдается одному из работающих членов семьи, если ребенку, который посещает этот детсад, не исполнилось 7 лет на карантинный период. Ошибки, которые связаны с незаконным оформлением и выдачей больничного листа, лежат по большей части на медучреждении.

Наниматель страхователь не уполномочен осуществлять контроль над правильным оформлением бюллетеня и порядком его выдачи.

Источник: https://mmc-pro.ru/ndfl/nado-li-v-3-ndfl-vklyuchat-dannie-po-bolnichnim-oplachennim-fss-napryamuyu.php

ГуруПрава
Добавить комментарий