Памятка для сотрудников администрации как правильно работать

Памятка кассиру для ведения работы на ККМ

Памятка для сотрудников администрации как правильно работать

Перед тем как приступать к работе на кассовом аппарате, кассир должен взять у администратора принадлежности и расписаться за прием технических средств:

монеты на размен, ключи (от кассового ящика для денег, кассового кабинета и ключ кассового режима) и другие предметы для работы.

Кассир отодвигает крышку печатающего устройства (ПУ),  вытирает пыль при необходимости с прибора, включает ККМ в сеть. Если ККТ импортного производства, то устанавливает на кассовый режим переключатель режимов (замок), проверяет наличие лент (контрольная, чековая, красящая) и если они отсутствуют устанавливает их.

Проводит режим «Начало смены» — фиксирует дату, время или подправляет их значение (обычно в ККМ отечественного производства).

Обнулять номер чека не нужно, так как это происходит автоматически при выводе сменного Х-отчета в режиме с гашением.

После необходимо проверить работают ли блокирующие устройства и пробить нулевой (пробный) чек, для того чтобы проверить правильно ли отображаются реквизиты на чеке. Такие чеки прикрепляются в конце дня к отчету и их количество фиксируется в графе четыре форм КМ-4, КМ-5.

Кассир и представитель администрации вместе получают сменный Х-отчет в режиме «Показания», проверяют показания денежных сменных регистров (к началу смены они должны быть нулевыми).

Показания суммы денежных счетчиков перед сменой (графа шестая – форма КМ-4, форма КМ-5) записать с предыдущего дня работы, которые были в конце предыдущей смены (графа девятая форма КМ-4, графа седьмая – форма КМ-5), заверить подписями.

Затем оформляется начало контрольной ленты, где надо отступить от края десять-пятнадцать сантиметров. На ней указывается заводской номер и тип ККТ, дата и время начала работы, показания операционных и денежных регистров.

Записи на контрольной ленте заверяются подписями. Далее, кассир заносит в ККМ сумму разменных денег, выбрав операцию вложения денег в кассу (в денежный ящик). В разделе «Технико – эксплуатационная характеристика ККМ» можно узнать как выполняется операция установки режимов, снятие показаний, вложение денег в кассу (в кассовый ящик)

Ответственное лицо при работе с кассовым аппаратом должно бережно относиться к ККМ и содержать аппарат в чистоте и порядке.

Операцию ввода сумм осуществлять в соответствии с руководством по эксплуатации на данную модель кассового аппарата.

После высвечивания общей суммы покупки по показаниям индикатора ККМ нужно озвучить ее покупателю, взять деньги, отчетливо произнести сумму полученных денег и положить эти деньги на виду у покупателя.

Закончив оформление чека, сказать сумму положенной сдачи и выдать ее покупателю вместе с чеком и покупкой.

Если ККМ находится на рабочем месте продавца, то чек следует отдавать вместе с покупкой, а при нахождении ККМ на рабочем месте официанта (приемщика заказов), чек выдается после оказанных услуг.

Чеки, которые отдаются клиентам, должны быть погашены путем надрыва в специальном месте или с помощью штампа.

Чеки ККМ действительны только в день их выдачи клиенту. Кассир может совершать возврат денег по возвращенным чекам только после подписи директора (заведующего) на чеке, и если чек был выдан на его кассе.

Если кассир совершил ошибку при вводе суммы, и возможность погашения чека исключена (использования для другого покупателя), то в конце смены неиспользованный чек актируется актом по форме КМ-3. Если возникнет спор, клиент обладает правом потребовать у администрации снятие кассы.

Кассир–операционист не имеет права снимать кассу без разрешения администрации; — не выдавать покупателю (клиенту) чек.

Кассиру разрешено в течение его смены по распоряжению руководства применять штампы, и оттиски «погашено», «счет», «контроль», менять шифр, и т. п.; получать распечатки по кассовой машине.

При выявлении сбоев кассир обязан:

отключить ККМ; вызвать администрацию с помощью установленной сигнальной кнопки;

выяснить характер неисправности вместе с администрацией;

если неясно отображаются реквизиты на чеке, то совместно с администратором необходимо проверить оттиски чека на контрольной ленте, подписать чек, написав на обороте сумму (тенге прописью, тиыны цифрами);

если чек не появился, вместо него получить нулевой чек, его следует оформить таким же образом, как и чек с невидимыми реквизитами.

При сбое ККМ (например не видно оттиск на документах, дата и время на чеках не совпадает с текущим, нет контрольной ленты и др.) кассир вместе с представителем администрации оформляет окончание работы на данной машине так же, как и при окончании смены.

Делает отметку в книге кассира–операциониста, где указывает время и причины приостановления работы.

Использование ККМ должно быть также остановлено в случае повреждения пломбы, отсутствия СВК (голограмм), маркировки предприятия–изготовителя, а также если наложен запрет налоговыми органами или работниками ЦТО на использование.

При нарушении пломбы или СВК необходимо незамедлительно сообщить в налоговый орган и поставить в известность ЦТО. Администрация при невозможности устранения неисправности вызывает специалиста ЦТО, предварительно поставив в известность налоговую инспекцию, заносит соответствующую запись в журнале вызова технических специалистов.

покидать кассовую машину без предупреждения администрации, не отключив ККМ;

самостоятельно вносить изменения в работу кассового терминала;

иметь в кассе свои деньги и деньги, не учтенные ККМ, кроме денег, выданных для размена перед сменой;

работать без контрольной ленты, за исключением тех ККМ, где предусмотрен контрольный электронный журнал (содержимое контрольной ленты);

допускать чужих лиц к кассе и кассовой машине.

По окончании работы кассиром совершаются следующие действия:

приготовить выручку за день к сдаче (подсчитать наличные деньги, рассортировать их по купюрам, отсчитать сумму разменных денег);

если имеются неиспользованные чеки, подписать их, приклеить к листу бумаги, вместе с администрацией оформить акт формы КМ-3. В акте указать наименование секции, номер неиспользованного (возвращенного) чека, сумму каждого чека и фамилию лица, который принял решение принять чек от клиента.

Указывается также общая возвращенная или неправильно отпечатанная сумма по неиспользованным чекам, которую записывают в книгу кассира–операциониста форма КМ-4 (графа пятнадцатая).

Акт должен быть подписан директором предприятия, бухгалтером, материально-ответственным лицом, кассиром, старшим кассиром.

подготовить все необходимые платёжные документы. Подготовить справку-отчет (форма КМ-6) и сдать выручку вместе со справкой–отчетом ответственному лицу, оформив приходный кассовый ордер. Администратор снимает показание счетчиков в присутствии кассира и выводит второй отчет в режиме «гашение», занося эти данные в книгу кассира-операциониста.

При расхождении суммы выручки по счетчикам (сменным денежным регистрам) с фактической суммой денег, сумма выручки определяется путем сложения сумм, напечатанных на контрольной ленте (в электронном журнале).

После проверки, в случае недостачи денежных средств, администрация должна принять меры к взысканию ее с виновных лиц в установленном порядке, а при наличии излишков денежных средств оприходовать их по учету с отнесением на результаты хозяйственной деятельности.

Представитель администрации подписывает конец контрольной ленты, обозначив на ней: Номер и тип ККМ, дату и время окончания работы, показания контрольных и денежных регистров, выручку за смену, Ф.И.О. кассира и его подпись, Ф.И.О.

представителя администрации и его подпись.

Закончив с кассовыми документами, кассир приводит ККМ и рабочее место в порядок, закрывает кассовую машину ключом, отключает от электричества, накрывает чехлом, сдает администрации ключ на хранение и контрольную ленту. После получения всех необходимых документов, старший (главный) кассир оставляет сводный отчет по форме КМ-7 за текущий день.

На всех кассовых машинах в обязательном порядке применяется контрольная лента, которая или печатается при одновременном оформлении с чеком, или сохраняется в контрольной памяти (электронном журнале–буфере контрольной ленты) ККМ и вывод на печать осуществляется при получении сменой Х отчета в режиме «Гашение».

Рабочее место кассира должно быть устроено так, чтобы не было возможности соприкосновения работающего ККМ с токоведущими устройствами, батареями отопления, шинами заземления, водопроводными трубами.

Включать машину в сеть следует через специальную заземленную розетку. Перед включением удостовериться что вилка и розетка в исправности.

Во время выдачи первого чека следует помнить, что денежный ящик открывается автоматически на одну треть длины.

Не разрешается вмешательство в работу машины после ее пуска до окончания рабочего цикла.

При остановке машины по неизвестной причине (стопорение, незаконченном цикле операции) необходимо отключить ее от электрического питания.

Ни в коме случае не проводить ТО машины, если она включенная в сеть электрического питания.

При завершении работы обязательно отключить электропитание, вынув вилку из розетки.

Если сотрудник не знаком с правилами работы и техникой безопасности, то его не следует допускать к работе на машине.

Источник: https://isoft.kz/obzori/pamjatka_kassiru_dlja_vedenija_raboti_na_kkm.html

Памятка работодателям для приема на работу граждан украины, прибывших в ставропольский край

Памятка для сотрудников администрации как правильно работать

ПАМЯТКА

работодателям для приема на работу граждан Украины,

прибывших в Ставропольский край

Общие положения

Правоотношения, возникающие в связи с пребыванием (проживанием) иностранных граждан в РФ и осуществлением ими на территории РФ трудовой, предпринимательской и иной деятельности, регулируются Федеральным законом от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

При въезде в Российскую Федерацию иностранный гражданин заполняет миграционную карту, которая вместе с документом, удостоверяющим личность, предъявляется в пункте пропуска через Государственную границу Российской Федерации. В миграционной карте делаются отметки о въезде и выезде иностранного гражданина.

Подтверждением законного нахождения в Российской Федерации иностранного гражданина являются миграционная карта, вид на жительство, разрешение на временное проживание, свидетельство о получении временного убежища, беженца, разрешение на работу, патент, либо иные предусмотренные законом или международным договором документы.

Постоянно проживающим в РФ иностранным гражданином считается имеющий вид на жительство, временно проживающим — имеющий разрешение на временное проживание (РВП).

Осуществление трудовой деятельности у физического лица

Граждане Российской Федерации имеют право привлекать к трудовой деятельности иностранных граждан по найму на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности (няни, домработницы, садовники и т.п.), если они удовлетворяет следующим требованиям:

— законное нахождение на территории России;

— прибытие в РФ в порядке, не требующем получения визы;

— достижение 18 лет;

— получение патента в УФМС России по Ставропольскому краю.

Осуществление трудовой деятельности в организации

До принятия решения о приеме на работу иностранного гражданина организация (работодатель) по установленной форме (постановление Правительства Ставропольского края от 01.11.2010 г.

№ 360-п) должен представить сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) в государственную службу занятости населения субъекта (адреса центров занятости населения в Ставропольском крае и их контактные данные размещены на официальном сайте министерства труда и социальной защиты

населения Ставропольского края www.stavzan.ru, в разделе «ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ»).

Иностранный гражданин может наниматься к работодателю (юридическое лицо – организация, индивидуальный предприниматель, КФХ) в случае наличия у иностранного гражданина разрешения на работу.

Правительство РФ для организаций (работодателей) устанавливает квоты, а также квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу на территории РФ с учетом потребностей в работниках различных профессий и квалификации в каждом конкретном субъекте РФ.

Иностранный гражданин, имеющий разрешение на работу, имеет право осуществлять трудовую деятельность только у работодателя, имеющего квоту на привлечение иностранных работников.

Работодатель заключает трудовой договор с иностранным работником лишь на время действия его разрешения на работу, следовательно, такой договор не может быть бессрочным.

При этом, разрешение на работу не требуется иностранным гражданам:

постоянно или временно проживающим в РФ (вид на жительство, РВП);

являющимся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Россию соотечественников, проживающих за рубежом;

получившим статус беженца или временное убежище.

Временно пребывающие в РФ (разрешение на работу) могут работать только в пределах того субъекта Федерации, где они получили разрешение на работу.

Временно проживающие в РФ (РВП) могут работать только в пределах того субъекта Федерации, где они получили разрешение на временное проживание.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации с учетом региональной специфики может устанавливать случаи осуществления трудовой деятельности:

1) иностранным гражданином, временно пребывающим в Российской Федерации, — вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдано разрешение на работу;

2) иностранным гражданином, временно проживающим в Российской Федерации, — вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание.

Случаи осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание) установлены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 июля 2010 г. № 564н.

При этом для временно пребывающих в РФ общая продолжительность трудовой деятельности вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему выдано разрешение на работу, не может превышать:

— 10 календарных дней в течение периода действия разрешения на работу при направлении в служебную командировку;

— 60 календарных дней в течение периода действия разрешения на работу, если постоянная работа осуществляется работником в пути или носит разъездной характер и это определено его трудовым договором.

Для временно проживающих общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание не может превышать:

— 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев при направлении в служебную командировку;

— 90 календарных дней в течение 12 календарных месяцев, если постоянная работа осуществляется работником в пути или носит разъездной характер и это определено его трудовым договором.

Для высококвалифицированных специалистов непрерывная продолжительность трудовой деятельности вне пределов субъекта (субъектов) РФ, на территории которого (которых) им выдано разрешение на работу, не может превышать 30 календарных дней ежегодно, в течение периода действия разрешения на работу, при направлении в служебную командировку.

Если постоянная работа осуществляется работником в пути или носит разъездной характер и это определено его трудовым договором общая продолжительность трудовой деятельности вне пределов субъекта (субъектов) РФ, на территории которого (которых) им выдано разрешение на работу, не ограничивается.

Получившие временное убежище могут работать в любом субъекте Федерации, независимо от того, в каком субъекте они получили временное убежище.

Организация, принимающая на работу иностранного гражданина, прибывшего на территорию РФ в порядке, не требующем получения визы, обязана в течение трех рабочих дней с момента заключения трудового и (или) гражданско-правового договора уведомить об этом УФМС России по Ставропольскому края и министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края (п. 9 ст. 13.1 Закона № 115-ФЗ), в порядке, утверждённом приказом Федеральной миграционной службы от 28.06.2010 № 147.

Источник: http://aleksadmin.ru/article/5216

Объявления

Памятка для сотрудников администрации как правильно работать

Памятка о порядке действий руководителя и работников образовательного учреждения в случае возникновения пожара

ПАМЯТКА
О ПОРЯДКЕ ДЕЙСТВИЙ
РУКОВОДИТЕЛЯ И РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

В СЛУЧАЕ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ПОЖАРА

Порядок сообщения о пожаре

Заметив пожар или загорание, необходимо немедленно организовать оповещение об этом всех находящихся в здании людей, независимо от размеров и места пожара или загорания, равно как и при обнаружении хотя бы малейших признаков горения (дыма, запаха гари) и немедленно вызвать пожарную охрану по телефону «01».

Очевидно, что быстрота прибытия пожарной помощи, позволит успешнее ликвидировать пожар и быстрее помочь людям, находящимся в опасности. Сообщения о пожаре, как правило, передаются по телефону.

Поэтому каждый человек должен хорошо знать места расположения телефонных аппаратов, особенно тех, которые доступны в любое время суток. Следует помнить, что с помощью сотового телефона можно вызвать помощь даже при отсутствии денег на счете или SIM-карты по номеру «112».

Каждый работник образовательного учреждения, обнаруживший пожар или его признаки (задымление, запах горения или тления различных материалов, повышение температуры и т.п.) обязан:

  1. немедленно сообщить об этом по телефону в пожарную часть (при этом необходимо четко назвать адрес учреждения, место возникновения пожара, а также сообщить свою должность, фамилию и номер своего телефона);
  2. задействовать систему оповещения людей о пожаре, приступить самому и привлечь других лиц к эвакуации детей из здания в безопасное место согласно плану эвакуации;
  3. известить о пожаре руководителя образовательного учреждения или заменяющего его работника;
  4. организовать встречу пожарных подразделений, принять меры по тушению пожара имеющимися в учреждении средствами пожаротушения.

Эвакуация людей и имущества
Во избежание травмирования и гибели людей во время эвакуации следует действовать спокойно, без паники. Для предотвращения распространения огня в другие помещения обязательно следует плотно закрывать за собой двери. Вдыхание раскаленного воздуха может привести к параличу дыхательных путей и трагическому исходу. Во избежание ожогов, проходя через горящие помещения, следует защитить открытые части тела одеждой, двигаться пригнувшись или на четвереньках, так как внизу температура воздуха ниже и меньше дыма. Следует помнить, что сильное нервное возбуждение мобилизует физические ресурсы: прибавляется энергия, возрастает физическая сила, повышается способность к преодолению препятствий, но при этом у некоторых людей теряется способность адекватно воспринимать ситуацию. В таком состоянии резко возрастает внушаемость, действия людей становятся автоматическими, сильнее проявляются склонности к подражанию. В таких ситуациях, если нет четкого руководства эвакуацией, может возникнуть паника и давка. Люди могут забыть о наличии запасных выходов. Дети могут прятаться от страха в шкафы, под кровати и другие труднодоступные места.

Руководитель образовательного учреждения или заменяющий его работник, прибывший к месту пожара, обязан:

  1. проверить, сообщено ли в пожарную охрану о возникновении пожара;
  2. осуществлять руководство эвакуацией людей и тушением пожара до прибытия пожарных подразделений. В случае угрозы для жизни людей немедленно организовать их спасение, используя для этого все имеющиеся силы и средства;
  3. организовать проверку наличия детей и работников, эвакуированных из здания, по имеющимся спискам и классным журналам;
  4. выделить для встречи пожарных подразделений лицо, хорошо знающее расположение подъездных путей и водоисточников;
  5. проверить включение в работу автоматической (стационарной) системы пожаротушения;
  6. удалить из опасной зоны всех работников и других лиц, не занятых эвакуацией людей и ликвидацией пожара;
  7. при необходимости вызвать к месту пожара медицинскую и другие службы;
  8. прекратить все работы, не связанные с мероприятиями по эвакуации людей и ликвидации пожара;
  9. организовать отключение сетей электро- и газоснабжения, остановку систем вентиляции и кондиционирования воздуха и осуществление других мероприятий, способствующих предотвращению распространения пожара;
  10. обеспечить безопасность людей, принимающих участие в эвакуации и тушении пожара, от возможных обрушений конструкций, воздействия токсичных продуктов горения и повышенной температуры, поражения электрическим током и т.п.;
  11. организовать эвакуацию материальных ценностей из опасной зоны, определить места их складирования и обеспечить, при необходимости, их охрану;
  12. информировать начальника пожарного подразделения о наличии людей в здании.

При проведении эвакуации и тушении пожара необходимо:
а) с учетом сложившейся обстановки определить наиболее безопасные эвакуационные пути и выходы, обеспечивающие возможность эвакуации людей в безопасную зону в кратчайший срок;
б) исключить условия, способствующие возникновению паники. С этой целью учителям, преподавателям, воспитателям, мастерам и другим работникам детского учреждения нельзя оставлять детей без присмотра с момента обнаружения пожара и до его ликвидации;
в) эвакуацию детей следует начинать из помещения, в котором возник пожар, и смежных с ним помещений, которым угрожает опасность распространения огня и продуктов горения. Детей младшего возраста и больных следует эвакуировать в первую очередь;
г) в зимнее время по усмотрению лиц, осуществляющих эвакуацию, дети старших возрастных групп могут предварительно одеться или взять теплую одежду с собой, а детей младшего возраста следует выводить или выносить, завернув в одеяла или другие теплые вещи;
д) тщательно проверить все помещения, чтобы исключить возможность пребывания в опасной зоне детей, спрятавшихся под кроватями, партами, в шкафах или других местах;
е) выставлять посты безопасности на входах в здание, чтобы исключить возможность возвращения детей и работников в здание, где возник пожар;
ж) при тушении следует стремиться в первую очередь обеспечить благоприятные условия для безопасной эвакуации людей;
з) воздержаться от распахивания окон и дверей, а также от разбивания стекол во избежание распространения огня и дыма в смежные помещения. Покидая помещения или здание, следует закрывать за собой все двери и окна.

Памятка дежурному

В образовательных учреждениях с круглосуточным пребыванием обучающихся или воспитанников дежурный по учреждению в выходные и праздничные дни, а также в вечерние и ночные часы обязан:

  1. а) при заступлении на дежурство проверить наличие и состояние средств пожаротушения, исправность телефонной связи, дежурного освещения и пожарной сигнализации, а также убедиться, что все пути эвакуации (коридоры, лестничные клетки, тамбуры, фойе, холлы, вестибюли) не загромождены, а двери эвакуационных выходов при необходимости могут быть беспрепятственно открыты, особенно в зимнее время.
  2. В случае обнаружения нарушений противопожарного режима и неисправностей, в результате которых возможно возникновение пожара, сообщить об этом руководителю или заменяющему его работнику и принять меры к устранению нарушений;

  3. б) иметь списки (журналы) учащихся, воспитанников и работников, находящихся в детском учреждении, знать места их расположения и в установленное время сообщить сведения о количестве людей в пожарную охрану;
  4. в) постоянно иметь при себе комплект ключей от дверей эвакуационных выходов и ворот автомобильных въездов на территорию детского учреждения, а также исправный ручной электрический фонарь.

Отдел надзорной деятельности по Заельцовскому району г. Новосибирска

Список объявлений

Источник: http://www.stu.ru/announ/index.php?an=840

Памятка для сотрудников администрации как правильно работать

Памятка для сотрудников администрации как правильно работать

Терроризм — война без правил, война без линии фронта, жестокая и бесчеловечная, потому что главный удар противник наносит по мирному населению. Ни этических, ни моральных границ у терроризма нет.

Террористы ни перед чем не останавливаются для достижения своих целей. Наоборот, чтобы максимально привлечь к себе внимание, посеять панику среди населения, они наращивают масштабы и дерзость своих акций, стремятся увеличить количество жертв.

Терроризм страшен уже тем, что он непредсказуем.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

  • Памятки для населения
  • Памятка осужденному
  • Памятка работодателям для приема на работу граждан украины, прибывших в ставропольский край
  • Администратор ресторана: незаметен и незаменим
  • Памятка продуктов питания
  • Образец характеристики на работника с места работы: зачем нужна и как правильно составить
  • ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПРОДАВЦА МАГАЗИНА

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Правила безопасности при эксплуатации плавсредств. Уважаемые родители!

Памятки для населения

Здравствуйте, уважаемая Елена Владимировна! Электронная запись или подача заявки на прием к врачу представляет собой процесс внесения реестровой записи в сервисе, содержащую сведения о резервировании временного промежутка в расписании рабочего времени врача медицинской организации для посещения с целью получения медицинской помощи.

Заверяем Вас, что администрацией учреждения принимаются все меры по искоренению грубости и невнимательного отношения по отношению к пациентам. Благодарим за обращение! В ответ на Ваше обращение сообщаем, что уролог находится в отпуске с Этим объясняется ответ регистратора на Ваш вопрос.

Права и обязанности граждан. Обратная связь. Вопрос: Добрый день! Крайне возмущена хамским обращением с пациентами со стороны сотрудников регистратуры. Я записала на прием к врачу пожилого человека, звонила уточнить процедуру приема в таких случаях, необходимость личного обращения в обычную регистратуру.

В ответ услышала едва ли нецензурную речь с замечаниями относительно нашей неисключительности и обязанностью, как и все, стоять в очереди за талоном в обычной регистратуре несмотря на наличие электронной записи. Стесняюсь спросить, в чем смысл в таком случае электронной записи? И когда уже, наконец, сотрудники регистратуры начнут разговаривать с пациентами как с людьми?

Вопрос: Здравствуйте! Хочу оставить жалобу,10 апреля г. Сказать что я огорчена,ничего не сказать!!! Уважаемая администрация примите меры дабы в дальнейшем не вводить пациентов в заблуждение и хотя бы на офиц. Ответ: Уважаемая Светлана! Просим считать этот неприятный инциндент исчерпанным.

Администрация ЦРБ. Памятка для пациента День борьбы с артериальной гипертонией Опасно! Нефтегорск, ул. Нефтяников, д.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Для многих из нас посещение кафе или ресторана — это возможность отдохнуть, пообщаться с друзьями, попробовать блюда, которые сложно или даже нереально приготовить дома. Имея под рукой самые современные плиты и микроволновые печи, мы все равно время от времени стараемся вырваться за пределы собственной квартиры.

Полюбившиеся места мы рекомендуем близким, собираем там целые компании и даже отмечаем семейные торжества.

Как правило, притягательность таких заведений заключается не в чем-то одном вкусной еде, стильном интерьере, живой музыке, вежливом обслуживании , а в совокупности целого ряда показателей, которую принято называть атмосферой.

Памятка работодателям для приема на работу граждан украины, прибывших в ставропольский край

Как вести себя на курортах? Памятка туристу. Как обезопасить себя во время отдыха на пляже. Что взять на пляж с детьми. Как правильно загорать.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Устроиться на работу в администрации станет проще

Возможно, вы пытаетесь обратиться к этому сайту из защищенного браузера на сервере. Включите скрипты и перезагрузите данную страницу.

Памятка по профилактике наркомании и распространения наркотиков, психоактивных веществ ПАВ и их прекурсоров.

Для проведения дезинфекции территорий дворовые территории, детские игровые площадки, территория вокруг скважин, колодцев и т. Для приготовления раствора необходимо на 10 литров воды добавить гр нейтрального гипохлорита кальция НГК. Расход рабочего раствора при дезинфекции почвы впитывающей поверхности от 1,5 до 2 л на 1 кв.

Администратор ресторана: незаметен и незаменим

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер. В соответствии со ст. Исполнительные документы относятся к бланкам строгой отчетности. Исполнительные листы и соглашения о выплате алиментов при направлении в организацию передаются бухгалтеру, назначенному приказом руководителя ответственным за их хранение, под роспись.

Размер шрифта: A A A. Home Email Map. Памятка осужденному.

В случае возникновения проблем, связанных с деятельностью регионального оператора несвоевременный вывоз ТКО, переполнение контейнеров и пр.

Правила безопасного использования газа собственниками пользователями домовладений по отношению к ВДГО и помещений в многоквартирных домах по отношению к ВКГО Собственникам пользователям домовладе Как можно защититься от клещевых инфекций? Заболевание клещевыми инфекциями можно предупредить с помощью неспецифической и специфической профилактики.

Неспецифическая профилактика включает примене Тайное послание от русских классиков разгадали посетители библиотеки ЦДПИ. Представители администрации Автозаводского района, депутаты Гордумы и местные жители проверили ход работ по благоустройству общественных пространств в сквере Прыгунова и на пр.

Образец характеристики на работника с места работы: зачем нужна и как правильно составить

В любой организации случается, что работники не выходят на работу. Порой, даже при наличии уважительных причин например, по болезни , работник не только не сообщает о своем отсутствии работодателю, но и не подтверждает невыход на работу оправдательными документами.

В этом случае неявка считается прогулом. Но бывают ситуации, в которых сложно разобраться сразу: по уважительной причине работник перестал ходить на работу или нет, в каких ситуациях его можно уволить, а в каких — категорически нельзя.

Нередко однозначная на первый взгляд ситуация при дальнейшем рассмотрении оказывается далеко не такой простой.

Памятка «Как правильно вызвать скорую помощь?» О том, что следует знать о коррупции · Памятка гражданам о действиях при установлении уровней.

О внесении изменений в Проект организации дорожного движения муниципального образования городского поселения «Город Мосальск». Об утверждении Положения о порядке представления и заслушивания ежегодного отчета главы муниципального образования городского поселения «Город Мосальск» о результатах его деятельности, деятельности администрац. Меню Новости Нормативно-правовые акты Отчеты.

Характеристика — это документ, в котором работодатель дает оценку личностным и профессиональным качествам сотрудника. Некоторые могут посчитать, что такая бумага — пережиток прошлого, но если в отдел кадров или к руководству организации поступил письменный запрос о ее предоставлении, работнику нельзя отказать. С учетом ст.

Что делать, если вы пострадали в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания? В целях сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, снижения профессионального риска, предупреждения производственного травматизма, согласно статье ТК РФ работник обязан:.

Социальному страхованию подлежат только работники, оформленные по трудовому договору или по гражданско-правовому договору с выплатой страховых взносов по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Пострадавшему в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, необходимо:.

В случае возникновения проблем, связанных с деятельностью регионального оператора несвоевременный вывоз ТКО, переполнение контейнеров и пр.

Правила безопасного использования газа собственниками пользователями домовладений по отношению к ВДГО и помещений в многоквартирных домах по отношению к ВКГО Собственникам пользователям домовладе Как можно защититься от клещевых инфекций? Заболевание клещевыми инфекциями можно предупредить с помощью неспецифической и специфической профилактики.

Вы держите в руках очень важную брошюру. Ее задача — помочь каждому правильно реализовать свои права собственника жилого помещения в многоквартирном доме. Прежде практически никто не задавался вопросом, кому и за что именно мы платим. Соответственно, ни у кого ничего не требовал.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как устроиться на работу в Администрацию

Источник: https://capperman.ru/grazhdanskoe-pravo/pamyatka-dlya-sotrudnikov-administratsii-kak-pravilno-rabotat.php

Памятка для родителей «финансовая грамотность начинается в семье»

Памятка для сотрудников администрации как правильно работать

Почему детская финансовая грамотность – это важно?

А вот почему: финансово-грамотный ребенок с меньшей долей вероятности попадется на уловки мошенников. Он сможет распланировать бюджет, сравнить цены в разных магазинах. Он будет реже попадаться на уловки маркетологов, будет экономить и копить.

   Важно, чтобы ребенок понимал, что деньги не появляются из воздуха, что взрослый их зарабатывает, иногда совсем не легким трудом, а также умел ценить труд родителя и, соответственно, деньги.

  Дети всегда учатся на нашем примере и поэтому если мы декларируем одно, а живем по-другому, детям это всегда видно и понятно.

Когда начинать учить ребенка финансовой грамотности?

Оптимальный вариант – в 5-7 лет, когда ребенок уже знает цифры и умеет складывать и вычитать.

Что нельзя и что можно делать, когда учите ребенка финансовой грамотности?

Не загружайте ребенка лишней информацией, в 5-7 лет он еще ничего не понимает в кредитах и долгах, а вот рассказывать о том, как появились деньги, почему в разных странах они – разные, как отличить настоящие деньги от фальшивых – можно.

Не пытайтесь сразу научить ребенка всему, что сами знаете о деньгах. Давайте информацию порциями, от одного понятия к другому. Узнали, что такое деньги? Учитесь различать настоящие и фальшивые. Научились? Можно начать разбирать их по номиналу. Разобрались? Идите в магазин – покупать продукты и проверять сдачу. И так далее.

Пошаговое финансовое воспитание ребенка более понятно и удобно.

Как не вырастить жадину?

Ребенок растет, и у него появляются любимые игрушки, любимые вкусняшки. Как научить ребенка различать грань между здравым смыслом  и жадностью?

Вот несколько правил:

1. Подавайте пример. Не отказывайте в помощи тем, кому она нужна. И не бойтесь делиться добром.

2. Помогайте вместе с ребенком официальным благотворительным фондам, которые заботятся о людях, животных, окружающей среде.

3. Объясните ребенку, что поделиться с голодным человеком едой – это правильно. А отдавать все деньги малознакомому человеку, который пытается вас разжалобить, и самому сидеть на голодном пайке – неправильно.

4. Делайте своими руками игрушки, поделки и дарите их родным и друзьям.

5. Заботьтесь об окружающих людях: не жадничайте уступить место в транспорте людям с детьми или в возрасте.

Как научить ребенка экономить деньги?

Уже в 5-6 лет дети понимают, что деньги — это то, чем мы платим за покупки. А значит, уже в этом возрасте им можно рассказать простейшие правила экономии.

Вот эти правила:

1. Всегда ходи в магазин со списком. Список — хорошее лекарство от спонтанных покупок.

2. Идешь в магазин — проверь, сколько денег в кошельке. Уверен, что их хватит на все продукты из списка? Если да –  хорошо. Если нет – список нужно переписать.

3. Потратил меньше денег, чем планировал? Отложи остаток в копилку. Когда в ней накопится много денег, можно купить себе подарок.

4. Не попадайся на крючки рекламы — бери только то, что запланировал по списку.

Финансовая грамотность воспитывается постепенно, поэтому если ребенок будет ошибаться – не ругайте его. Вместе разбирайте проблемные ситуации и придумывайте, как их решить и как не наступить на те же грабли в будущем.

Как не протранжирить карманные деньги?

Боитесь, что ребенок растранжирит карманные деньги в первом же ларьке? Обсудите с ним несколько правил грамотного обращения с деньгами:

1. Планируй бюджет.

Предупредите ребенка, что карманные деньги он получил не на день, а на неделю. И если потратит все сегодня и завтра прибежит за новой порцией карманных, ничего не получит – придется ждать. Поэтому пусть распланирует траты: например, сегодня купит шоколадку, завтра сходит в кино, а послезавтра – в игровой зал.

2. Покупай качественное.

Это знание приходит к нам с возрастом. Детям и подросткам хочется вкусного и яркого. Поэтому они пакетами скупают вещи в недорогих молодежных масс-маркетах и постоянно зависают в кафе и фастфуде. Вот только недорогая вещь прослужит недолго – придется покупать другую. А значит, ребенок заплатит дважды. То же и с едой в фастфуде – после нее хочется кушать уже через час-два.

3. Дисконтные карты и купоны – это круто.

Не нужно стесняться дисконтных карт и спецпредложений. Если в магазине, кинотеатре или кафе можно оформить скидочную карточку или получить купончик – берите. В будущем это даст скидку, а значит, сэкономит деньги.

4. Копи.

Чем раньше ребенок начнет экономить – тем больше накопит. Копить можно на что-то большое – например, на велосипед или учебу. А можно и на более мелкие, но дорогостоящие радости – например, гаджеты. Важно то, что ребенок приучится откладывать деньги. А отложенные деньги – это подушка финансовой безопасности, то есть страховка на случай денежных проблем.

5. Начал копить? Составь финансовый план.

Если распланировать процесс накопления, двигаться к финансовой цели будет легче. В плане можно указать «вводные»: стоимость финансовой цели, срок, в течение которого ребенок будет копить, и сумму, которую нужно откладывать. Сверяться с планом можно раз в неделю, а можно каждый день.

Как оплата домашней работы может навредить ребенку?

Стимулировать ребенка больше читать, лучше учиться или помогать по дому деньгами очень заманчиво. Но такие «стимулы» приносят больше вреда, чем пользы.

Во-первых, на любую просьбу ребенок будет отвечать: а что я за это получу? Во-вторых, спустя рукава будет делать работу, за которую ему «не платят».

Хотите стимулировать ребенка больше помогать, лучше учиться? Хвалите его. Ребенок увидит, что его труд признают и одобряют, и это его воодушевит. Не ругайте за неудачи — любая набитая «шишка» дарит бесценный опыт. И не связывайте карманные деньги, которые наверняка даете ребенку, с работой по дому или хорошими оценками.
Выводы:
Как стимулировать ребенка лучше учиться и помогать по дому?
— Чаще хвалите за успехи
— Не ругайте за неудачи
— Не связывайте учебу, помощь по дому и карманные деньги

Источник: http://xn--22-6kc1agahg0a2an.xn--p1ai/index.php/item/7405-pamyatka-dlya-roditelej-finansovaya-gramotnost-nachinaetsya-v-seme.html

ГуруПрава
Добавить комментарий