Приказ о проведении повторного инструктажа по охране труда

Программа повторного инструктажа по охране труда — образец 2018

Приказ о проведении повторного инструктажа по охране труда

Инструктаж по охране труда – это очень важное мероприятие, которое периодически должно осуществляться на всех предприятиях (особенно первичный). Ведь благодаря соответствующему процессу работник сможет своевременно узнать о том, как обезопасить свою деятельность и как действовать в случае возникновения непредвиденной либо аварийной ситуации на производстве.

С вопросами безопасности сотрудника ознакомляют уже на этапе трудоустройства в организацию. Далее ознакомление с правилами проходит в соответствии с тем распорядком, который устанавливает работодатель. О правилах проведения повторных ознакомительных мероприятий по технике безопасности и будет рассказано далее.

Вопрос того, в каких случаях проводится внеплановый инструктаж по охране труда, раскрыт в статье по ссылке.

После того, как будет подписан трудовой договор, в процессе знакомства с новой должностью, все специалисты обязаны прослушать курс вводного инструктажа по охране труда. Завершается данная процедура проверкой приобретенных знаний.

Далее, в ходе выполнения своих привычных обязанностей есть большая вероятность того, что полученная сотрудником теория, забудется.

Чтобы этого не произошло, спустя некоторый период времени для закрепления теоретических основ по охране труда, проходят повторные инструктажи.

Порядок осуществления данных мероприятий закреплен сразу в нескольких нормативных актах:

  • Трудовом Кодексе РФ;
  • Стандартах и ГОСТах России;
  • Распоряжениях Министерства по труду.

Обучающий курс происходит следующим образом:

  • Ответственный специалист (к примеру, инженер по технике безопасности) информирует тружеников организации о необходимости проведения данного мероприятия;
  • Руководство компанией назначает время и место проведения события;
  • В обозначенный период осуществляется само мероприятие;
  • По завершении теоретического курса, его итоги записывают в специальный журнал.

задача проведения данного события – это поддержание подобающего уровня знаний у тружеников организации по технике безопасности на рабочем месте.

Периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда для работников

Отвечая на вопрос, как часто проводить повторный инструктаж по охране труда, необходимо руководствоваться:

  • Постановлением трудового министерства;
  • Существующими ГОСТами и нормативными актами.

Согласно данным правовым документам, проведение курса обучения по безопасности на производстве второй и последующие разы должно проходить с определенной периодичностью.

По закону такая процедура на предприятиях обязана осуществляться не реже одного раза в 365 дней.

Повторный инструктаж по охране труда может проходить и чаще, но только, если для его проведения есть соответствующее распоряжение дирекции компании.

Повторный курс изучения вопросов безопасности проходят только те сотрудники, которые уже получили первичный инструктаж. В соответствующих нормативах указаны такие специалисты:

  • Труженики, которых еще раз приняли на должность;
  • Работники по совместительству;
  • Сезонные сотрудники;
  • Студенты, проходящие практику;
  • Временные труженики;
  • Подрядчики;
  • Рабочие, принятые на один сезон;
  • Специалисты, которых перевели из другого цеха (отдела);
  • Работники, отправленные в командировку.

Более подробный перечень данных вакансий можно найти в приложениях ГОСТа 12.0.004-90.

Кто освобождается от повторного инструктажа по охране труда?

Существуют определенные типы сотрудников, которые могут быть освобождены от посещения повторного инструктажа по охране труда. К таким специалистам, в частности, относятся:

  • Руководящий состав предприятия, который по закону проходит курс обучения один раз в три года – это директор, собственник, главный бухгалтер, инженер по охране деятельности, начальники отделов и т.д.;
  • Менеджеры, секретари, бухгалтера и прочие офисные работники – согласно п.6.11 Типового положения;
  • Прочие сотрудники, деятельность которых не связана с использованием технических средств, эксплуатацией оборудования, работой с сырьем и т.д.

Однако в последнем случае специалисты освобождаются от еще одного обучения только, если работодатель подготовит в их отношении специальный указ. Подробности — в статье о должностных инструкциях по охране труда.

Образец приказа о проведении повторного инструктажа по охране труда

Перед тем, как провести повторное обучение по основам безопасности на службе, наниматель обязан издать соответствующий приказ. В нем он должен обозначить следующие моменты:

  • Номер распоряжения;
  • Дату его написания;
  • Наименование организации;
  • Суть указа (проведение обучения во второй раз);
  • Ответственных за мероприятие лиц;
  • Дату и место осуществления процедуры;
  • Распоряжение зафиксировать результаты мероприятия в соответствующий журнал;
  • Ссылку на закон, в соответствии с котором осуществляется обучающий курс;
  • Подпись директора и дата подписания документа.

Скачать образец приказа о проведении повторного инструктажа по охране труда

Важной особенность любой профессиональной деятельности является ее безвредность для жизни и здоровья людей. Поэтому государство посредством издания соответствующих правовых актов стремится обеспечить каждому трудящемуся безопасные рабочие условия. Кроме того, обязывает нанимателя содействовать данному процессу.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: https://www.samso.ru/oxrana-truda/programma-povtornogo-instruktazha-po-oxrane-truda-obrazec.html

Приказ проведение инструктажа по охране труда образец

Приказ о проведении повторного инструктажа по охране труда

Приказ был зарегистрирован в Минюсте 11 февраля года. Указанные организации будут обязаны: 1. После обновления правил внутреннего контроля загрузить их на сайт Росфинмониторинга при наличии соответствующего функционала , а также провести по ним дополнительный инструктаж.

Обновление сведений, полученных в результате идентификации клиента, представителя клиента, выгодоприобретателя и бенефициарного владельца, может не проводиться при одновременном наличии следующих условий: а организация и индивидуальный предприниматель предприняли обоснованные и доступные в сложившихся обстоятельствах меры по обновлению сведений, в результате которых обновление сведений не было завершено; б со дня принятия мер по обновлению сведений не проводились операции клиентом или в отношении клиента.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Приказ о проведении инструктажа
  • Приказ о проведении повторного инструктажа по охране труда образец 2019
  • Образец приказа о проведении вводного инструктажа по охране труда
  • Приказ о назначении ответственных лиц за проведение инструктажей по охране труда.
  • Основные положения и периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда
  • Приказ о проведении внепланового инструктажа (образец)
  • Приказ о проведении инструктажей по пожарной безопасности
  • Программа повторного инструктажа по охране труда — образец 2018

Печатать отдельный приказ о назначении инструктажа относительно каждого принимаемого сотрудника нет необходимости.

Из вышеперечисленных пунктов видно, что не обязательно выпускать отдельным приказом распоряжение о назначении ответственного лица за инструктаж, утверждение журнала регистрации вводных инструктажей или программы. Его можно включить в общий документ об обязательстве проведения обучения. В большинстве случаев приказы издаются на фирменных бланках компании.

Приказ о проведении инструктажа

Инструктажи с педагогическими работниками, техническим и обслуживающим персоналом проводить следующим образом: 1. Вводный инструктаж вновь принятых работников проводить по Программе вводного инструктажа для данной категории работников.

Вводный инструктаж проводить в кабинете руководителя школы. Вводный инструктаж регистрировать в журнале регистрации вводного инструктажа. Первичный и повторный инструктажи на рабочем месте педагогических работников проводить по Программе первичного инструктажа и должностным обязанностям по охране труда для данной категории работников.

Ответственность за проведение первичного и повторного инструктажей педагогических работников, а также допуск их к работе возлагаю на заместителя директора по учебной работе Тагирову Светлану Михайловну. Ответственность за проведение первичного и повторного инструктажей воспитателей, а также допуск их к работе возлагаю на заместителя директора по воспитательной работе Губину Ольгу Вячеславовну.

Первичный и повторный инструктажи на рабочем месте технического и обслуживающего персонала проводить по Программе первичного инструктажа на рабочем месте и инструкциям по охране труда для данной категории работников.

Ответственность за проведение первичного и повторного инструктажей на рабочем месте технического и обслуживающего персонала возлагаю на Севостьянова Владимира Егоровича заместителя директора по административно-хозяйственной части.

Противопожарный инструктаж провести со всеми работающими по инструкции о мерах пожарной безопасности.

Ответственным за проведение противопожарного инструктажа с педагогическими работниками, техническим и обслуживающим персоналом возлагаю на Севостьянова Владимира Егоровича.

Первичный и повторный инструктажи на рабочем месте, противопожарный инструктаж регистрировать в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте.

Первичный и повторный инструктажи на рабочем месте, противопожарный инструктаж с педагогическими работниками, техническим и обслуживающим персоналом провести в сентябре один раз в год. Директор: Е.

Меньшикова материала: 3,8 : 6 Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет категорию , класс, учебник и тему: Выберите категорию:.

Приказ о проведении повторного инструктажа по охране труда образец 2019

От участия освобождаются: лица, которые в соответствии с требованиями закона, могут не проходить первичный; только при соответствующем указании работодателя — сотрудники, работа которых не связана с эксплуатацией и обслуживанием оборудования, электрических сетей, хранением и применением сырья и материалов. Каковы обязанности работодателя по обеспечению охраны труда? Читайте в нашей статье. Кем разрабатывается положение о службе охраны труда?

Образец приказа о проведении вводного инструктажа по охране труда

При этом перечень конкретных профессий и должностей, освобожденных от этой обязанности, должен быть утвержден отдельным приказом.

Иными словами, если вы берете специалиста в отдел продаж, то вводные инструкции по ОТ ему необходимо дать обязательно, а вот от первичного инструктирования непосредственно на рабочем месте можно и отказаться.

Главное вовремя издать соответствующий приказ. Кто проводит вводный инструктаж по охране труда? В соответствии с требованиями п.

Виды инструктажей по охране труда Охрана труда в школе далее — ОТ — система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Следовательно, ОТ касается только педработников образовательного учреждения и представителей техперсонала, а не на учащихся.

Приказ о назначении ответственных лиц за проведение инструктажей по охране труда

Инструктажи с педагогическими работниками, техническим и обслуживающим персоналом проводить следующим образом: 1. Вводный инструктаж вновь принятых работников проводить по Программе вводного инструктажа для данной категории работников. Вводный инструктаж проводить в кабинете руководителя школы.

Вводный инструктаж регистрировать в журнале регистрации вводного инструктажа. Первичный и повторный инструктажи на рабочем месте педагогических работников проводить по Программе первичного инструктажа и должностным обязанностям по охране труда для данной категории работников.

Ответственность за проведение первичного и повторного инструктажей педагогических работников, а также допуск их к работе возлагаю на заместителя директора по учебной работе Тагирову Светлану Михайловну.

Ответственность за проведение первичного и повторного инструктажей воспитателей, а также допуск их к работе возлагаю на заместителя директора по воспитательной работе Губину Ольгу Вячеславовну.

Основные положения и периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда

К таким случаям относятся: Обновление оборудования и инструментов на производстве. Наличие систематических нарушений правил техники безопасности. Сотрудники в течение месяца и больше не выполняли своих обязанностей. При этом не важно, какая причина у перерыва в работе.

Это может быть отпуск, больничный или длительная командировка. Проведение инструктажа при перерывах. На производстве был зарегистрирован несчастный случай , связанный с невыполнением правил по безопасности труда. При этом не важно, были при происшествии пострадавшие или нет.

Приказ о проведении внепланового инструктажа (образец)

Порядок проведения повторного инструктажа по охране труда На законодательном уровне порядок проведения повторного инструктажа закреплен в следующих нормативно-правовых актах: ТК; Постановления Минтруда.

Основная цель его проведения — это поддержание должного уровня знаний у работников предприятия. Первым делом ответственное лицо сообщает всем работникам, которые по закону должно пройти повторный инструктаж, о такой необходимости.

Уполномоченный сотрудник назначает время и место. В указанное время непосредственно проводится обучение.

Приказ о проведении инструктажей по пожарной безопасности

Приказ о проведении инструктажей по пожарной безопасности Безопасность труда — одно из тех условий, которые обязаны соблюдать для нормальной работы все без исключения предприятия.

В числе прочих мероприятий по защите сотрудников от опасных факторов внутри каждой организации должны проводиться инструктажи по пожарной безопасности.

Документальным толчком к их проведению служит соответствующий приказ.

Программа повторного инструктажа по охране труда — образец 2018

О назначении ответственных лиц по ОТ Правила оформления приказов по охране труда Приказ состоит, как правило, из 2 частей. Первая часть — констатирующая. В ней отражаются цели и задачи, дается ссылка на нормативный правовой акт, послуживший основанием для его издания.

Если кто-либо из работников не явился на инструктаж без уважительной причины, данный поступок может служить поводом для вынесения дисциплинарного взыскания.

Какой вид инструктажа является особо значимым? Первичный инструктаж можно обозначить, как один из наиболее важных видов данного мероприятия, так как именно данная процедура должна проводиться с каждым вновь принятым на работу сотрудником.

Именно новые работники, чаще всего, являются теми, кто может вызвать аварийную ситуацию, способную повлечь за собой последствия не только для имущества организации, но и для жизни и здоровья коллег.

Первичный инструктаж проводится руководителем со всеми сотрудниками, которые только зачисляются в штат и с теми, кто будет выполнять новые для себя обязанности. Особенно важно относиться с вниманием к неопытным работникам, поступившим на работу сразу после окончания учебного заведения и не имеющим практических навыков.

Для таких лиц потребуется провести более основательное ознакомление и дать время на приобретение опыта в обращении с определенным оборудованием. После проведения первичного инструктажа трудоустроенные граждане обязаны проходить стажировку при максимально безопасных условиях. Другими словами, поручать выполнение сложных задач с использованием современного оборудования и технологических механизмов необходимо не сразу после первичного ознакомления, а последовательно.

От участия освобождаются: лица, которые в соответствии с требованиями закона, могут не проходить первичный; только при соответствующем указании работодателя — сотрудники, работа которых не связана с эксплуатацией и обслуживанием оборудования, электрических сетей, хранением и применением сырья и материалов. Как проводится повторный инструктаж по охране труда? Рассмотрим, какой порядок проведения, программа, лицо, ответственное за осуществление, документальное оформление и другие нюансы.

Источник: https://iplay-cinema.ru/obraztsi-prikazov/prikaz-provedenie-instruktazha-po-ohrane-truda-obrazets.php

Пример приказа об организации проведения инструктажа — скачать шаблон бесплатно в MS-WORD (MS-EXCEL)

Приказ о проведении повторного инструктажа по охране труда

ООО «ХХХ»

г. Екатеринбург «____» ________ 2011 г.

Об организации проведения

инструктажа

В соответствии с требованиями п. 7 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда» и «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», –

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Установить следующий порядок проведения вводного инструктажа по охране труда работникам предприятия:

1.1 Для всех принимаемых на работу лиц, а также для командированных на предприятие, работников сторонних организаций, выполняющих работы на территории предприятия, лиц, проходящих производственную практику, проводить вводный инструктаж.

1.2 Обязанности по проведению вводного инструктажа возложить на инженера по охране труда Крайнего Б.Б., а в его отсутствие – на главного инженера (зам. директора) Иванова И.И.

1.3 Вводный инструктаж проводить по программе, утвержденной директором ХХ.ХХ.20ХХ г.

2. Установить следующий порядок проведения инструктажа на рабочем месте работникам предприятия:

1.1 До начала производственной деятельности со всеми вновь принимаемыми на работу, а также с работниками, выполняющими новую для них работу, учащимися и студентами, прибывшими на практику, проводить первичный инструктаж на рабочем месте.

1.2 Работников, не связанных с эксплуатацией, обслуживанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием сырья и материалов, освободить от проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

1.3 Обязанности по проведению первичного инструктажа на рабочем месте возложить на непосредственных руководителей работников:

— для работников ….. отдела – на начальника отдела Сергеева С.С.;

— для работников хозяйственного отдела – на заведующего хозяйством Никитину Н.Н.;

— для работников автогаража – на начальника гаража Петрова П.П.

1.4 Первичный инструктаж на рабочем месте проводить непосредственно на рабочих местах индивидуально с каждым работником с показом безопасных приемов и методов ведения работ. Допускается проводить первичный инструктаж с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование.

1.5 Первичный инструктаж проводить по программе, утвержденной директором ХХ.ХХ.20ХХ г.

1.6 Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводить в объеме программы первичного инструктажа не реже 1 раза в 6 месяцев.

3. В отсутствие лиц, указанных в п. 1.2, обязанности по проведению первичного инструктажа на рабочем месте возложить на лиц, их замещающих.

4. Лицам, проводящим инструктаж, фиксировать его проведение в журналах регистрации вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте установленной формы за подписью инструктирующего и лиц, которым инструктаж проводился.

5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на главного инженера (или зам. директора) Иванова И.И.

Директор Н.Н. Начальников

Назад в раздел

— Вы можете задать вопрос или написать свои комментарии по этому документу:

Евгений 24.09.2012 17:18:28
Если в нашей организации по штатному расписанию в наличии директор и 19 грузчиков, то все что касается проведение инструктажей возложить на директора. Тогда следующих вопрос кого включать в комиссию по проверке знаний работниками т.е. грузчиками. И стоит ли проводить это обучение и допуск к работе если фирма существует уже 3 года и до настоящего момента по Охране труда в ней ничего не делалось. И еще вопрос какие необходимые документы нужно сделать на складе (самые необходимые) чтобы не попасть под статью УК. Инструкции по Охране труда, Приказ о назначении ответственного по охране труда (директор назначит сам себя), Приказ о проведении инструктажей, Программу вводного и первичного инструктажа, журналы учета вводного и первичного инструктажа, журнал учета выдачи инструкции по охране труда. А еще что нибудь нужно? На складе нет ни ЯЖ ни взрывоопасного груза. Лампочки энергосберегающие в упаковках и все. Да еще используются электрокары. И последний вопрос нужно ли проходить грузчикам мед.осмотры или это не обязательно?
Игорь Яковец 25.09.2012 06:21:44
Цитата
Евгений пишет:
Если в нашей организации по штатному расписанию в наличии директор и 19 грузчиков, то все что касается проведение инструктажей возложить на директора. Тогда следующих вопрос кого включать в комиссию по проверке знаний работниками т.е. грузчиками. И стоит ли проводить это обучение и допуск к работе если фирма существует уже 3 года и до настоящего момента по Охране труда в ней ничего не делалось. И еще вопрос какие необходимые документы нужно сделать на складе (самые необходимые) чтобы не попасть под статью УК. Инструкции по Охране труда, Приказ о назначении ответственного по охране труда (директор назначит сам себя), Приказ о проведении инструктажей, Программу вводного и первичного инструктажа, журналы учета вводного и первичного инструктажа, журнал учета выдачи инструкции по охране труда. А еще что нибудь нужно? На складе нет ни ЯЖ ни взрывоопасного груза. Лампочки энергосберегающие в упаковках и все. Да еще используются электрокары. И последний вопрос нужно ли проходить грузчикам мед.осмотры или это не обязательно?

Отвественного за пожарную безопасность инструктаж по пожарй безопасности и первичные средства пожаротушения.

Электрокары это уже средства механизации или гпм должен быть отвественный за исправное состояние гпм и производственная инструкция по работе на электрокаре. Медосмотр грузчики проходить должны переодичность не помню здесь на сайте приказ 302н посмотрите.

Гость 23.07.2013 10:04:21
Если в организации 14 человек, из них директор только обучен по 40 часовой программе по ОТ, можно ли приказом возложить на него ответственность за ОТ, а главному инженеру и главному бухгалтеру достаточно пройти вводный и первичный инструктажи?

Источник: https://dogma.su/education/prikaz/detail.php?ID=4982

Основные положения и периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда

Приказ о проведении повторного инструктажа по охране труда

На каждом предприятии любой сотрудник, вне зависимости от занимаемой должности, до того, как приступить к первичному выполнению рабочих обязанностей, должен пройти обучение по охране труда и технике безопасности.

Помимо вводного инструктажа, для сотрудников существуют несколько других видов инструктажей, которые проводятся с индивидуально установленной периодичность для каждого предприятия, но не реже 1 раза в год.

Так, например, внеплановый инструктаж проводится с целью уведомить об изменениях в нормативном акте по охране труда непосредственно после их принятия, а плановый повторный инструктаж проводится, чтобы снова разобрать вопросы и условия техники безопасности при исполнении работ. Далее в статье — периодичность проведения каждого вида инструктажа и их особенности.

Когда проводится повторный инструктаж (нюансы)?

Повторный инструктаж выступает элементом системы обучения сотрудников правилам техники безопасности. Повторный инструктаж — это регулярные уроки в «школе охраны труда», где должны быть программа, учитель, журнал регистрации и проверки усвоенных знаний.

Создать такую «школу» по закону обязан работодатель. Когда и для кого проводить занятия, как организовать процесс, на какие нюансы следует обратить внимание.

Повторный инструктаж на рабочем месте ― что это?

Повторный инструктаж на рабочем месте является одним из 5 видов обязательных инструктажей по технике безопасности (ТБ), предусмотренных постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 (далее — Порядок обучения).

Инструктаж ― это способ краткого информирования сотрудников об опасных производственных факторах, общих правилах оказания 1-й помощи и практических навыках, которыми необходимо обладать, чтобы в процессе работы не нанести вреда жизни и здоровью.

Повторный инструктаж предназначен для поддержания и обновления знаний по ТБ, полученных во время других видов обучения, поэтому в отличие от прочих типов инструктажа (вводного, целевого, внепланового и первичного) он проводится на регулярной основе.

Программа повторного инструктажа на рабочем месте

Все инструктажи по ТБ проводятся по специальным программам.

Программы повторного инструктажа разрабатывают руководители подразделений (цехов, участков, отделов). После согласования с лицами или структурами, ответственными за охрану труда, они утверждаются и вводятся в действие приказом по предприятию.

При разработке программы за основу берутся законодательные акты, инструкции, отраслевые нормативы, техническая рабочая документация.

Основные вопросы, которые должны быть освещены, содержатся в ГОСТ 12.0.

004-90 «Организация обучения безопасности труда».

Программа повторного инструктажа должна быть построена таким образом, чтобы до работника в процессе обучения были доведены следующие сведения:

  • общая информация о процессе производства и оборудовании, на котором предстоит работать;
  • перечень вредных для здоровья факторов;
  • правила безопасного нахождения и передвижения на территории предприятия;
  • правила подготовки оборудования и инвентаря;
  • информация об опасных зонах вблизи оборудования и механизмов;
  • информация об имеющихся системах автоматической защиты (таких как блокировка, сигнализация, торможение), средствах индивидуальной защиты, правилах их применения;
  • правила поведения в опасных ситуациях;
  • статистика и разбор аварий и несчастных случаев на производстве.

Какова периодичность повторного инструктажа на рабочем месте

Повторный инструктаж на рабочем месте проводится спустя не менее чем 6 месяцев после того, как сотрудник прошел первичный инструктаж и приступил к работе.

В дальнейшем этот вид обучения необходимо повторять каждые полгода. Это общее правило. Работодатель не имеет права самовольно увеличивать временной промежуток между инструктажами. Это возможно только по согласованию с профсоюзной организацией либо федеральными и региональными органами, контролирующими вопросы охраны труда (п. 7.3.1 ГОСТ 12.0.004-90). Меньший интервал допускается.

Для работников, занятых на сложных и опасных производствах, отраслевыми правилами устанавливается норматив не полгода, а 3 месяца.

Кто должен проходить повторный инструктаж

Повторный инструктаж необходим тем, кто прошел первичный инструктаж (п. 2.1.5 Порядка обучения).

Это вновь принятые (по срочному и бессрочному трудовому договору) работники, совместители, сезонники, прикомандированные, студенты-практиканты, лица, привлеченные для работы из других организаций, а также переведенные внутри предприятия с одного участка на другой.

В общем, все, кто участвует в производственном процессе, работает на станках, механизмах, электрооборудовании или имеет дело с сырьем, материалами.

Все ли сотрудники должны проходить повторный инструктаж

Согласно п. 2.1.4 Порядка обучения первичный и повторный инструктаж могут не проходить работники, которым не приходится использовать в процессе трудовой деятельности оборудование, электрические и прочие инструменты, сырье, материалы, а также заниматься их хранением.

Чтобы освобождение было законным, работодатель обязан приказом утвердить льготный список профессий и должностей.

Этот пункт Порядка обучения вызывает больше всего вопросов из-за неточности формулировок.

Источник: http://blogfinansista.com/povtornyj-instruktazh-po-ohrane-truda/

2.1.3 Первичный и повторный инструктажи на рабочем месте

Приказ о проведении повторного инструктажа по охране труда

Первичный инструктаж на рабочем местепо охране труда

Лица, обязанные проходить первичный инструктаж на рабочем месте (далее — первичный инструктаж), установлены п. 2.1.4 Порядка обучения. К ним относятся:

  • все вновь принятые в организацию работники. В их число также включаются:

– работники, которые выполняют работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ – совместители;

– надомники, которые используют материалы, инструменты и механизмы, выделяемые работодателем или приобретаемые ими за свой счет;

  • работники организации, переведенные в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работники, которым поручается выполнение новой для них работы;
  • командированные работники сторонних организаций;
  • обучающиеся образовательных организаций, проходящие производственную практику (практические занятия);
  • другие лица, участвующие в производственной деятельности организации.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы

Освобождение от первичного инструктажа

  • с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования;
  • использованием электрифицированного или иного инструмента;
  • хранением и применением сырья и материалов, (п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда).

Некоторые ведомства для своих организаций разрабатывают свои перечни работников, освобождаемых от прохождения первичного инструктажа. Например, существует приказ Государственной фельдъегерской службы РФ от 6 июля 2009 г. N 223 «Об утверждении Перечня профессий и должностей сотрудников ГФС России, проходящих службу (работающих) в г.

Москве, не связанных с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте и о возложении обязанностей по проведению инструктажа по охране труда и стажировки на рабочем месте».

Первичный инструктаж проводится непосредственным руководителем работ на конкретном рабочем месте до начала работником самостоятельной работы.

Пунктом 7.2.3 ГОСТ 12.0.004-90 установлено, что первичный инструктаж может проводиться:

  • индивидуально с каждым работником;
  • с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места.

Этот инструктаж должен сопровождаться практическим показом безопасных приемов и методов труда.

Программа первичного инструктажа разрабатывается руководителем структурного подразделения, согласовывается со специалистом по охране труда или работником, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности, и утверждается приказом работодателя. Программа разрабатывается на основании законодательных и иных нормативных правовых актов РФ с учетом специфики деятельности организации, структурного подразделения, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

Ни один нормативный акт не регламентирует структуру программ инструктажа по охране труда на рабочем месте. Только

ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ содержит в приложении 5 примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа, состоящий из 10 пунктов.

Руководствуясь общепринятой структурой инструкций по охране труда (в том числе, типовых), а также требованиями Порядка обучения по охране труда и ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ, в программу проведения инструктажа на рабочем месте нужно включить требования охраны труда:

  • общие;
  • перед началом работы;
  • во время работы;
  • в аварийных ситуациях;
  • по окончании работы.

В конце программы рекомендуется привести перечень литературы, нормативных, справочных и методических документов и материалов, регламентирующих требования охраны труда для офисных работников. Например:

  1. Трудовой кодекс.
  2. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29.
  3. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда. Общие положения».
  4. ГОСТ 12.2.032-78 ССБТ «Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования».

Источник: https://xn----7sbfdefa7b4accaebbcmd8bgz.xn--p1ai/page/956174

Приказ о проведеии повторного инструктажа на рабочем мете

Приказ о проведении повторного инструктажа по охране труда

Инструктаж, в том числе внеплановый, — это часть процесса обучения по охране труда далее — ОТ. Важно корректно разработать программы и соблюдать сроки их проведения. Материалы по теме Проведение вводного инструктажа по охране труда. Обучение по ОТ и ТБ обязательно и для руководящего состава, и для работников. Исключение — работники, перечисленные в п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Приказ о проведении инструктажей по пожарной безопасности
  • Программа повторного инструктажа по охране труда — образец 2018
  • Особенности проведения внепланового инструктажа по охране труда
  • Пример приказа об организации проведения инструктажа
  • Основные положения и периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда
  • Приказ о назначении ответственных лиц за проведение инструктажей по охране труда.
  • Когда проводится целевой инструктаж по охране труда?

Пример приказа об организации проведения инструктажа

Безопасность труда — одно из тех условий, которые обязаны соблюдать для нормальной работы все без исключения предприятия. В числе прочих мероприятий по защите сотрудников от опасных факторов внутри каждой организации должны проводиться инструктажи по пожарной безопасности.

Документальным толчком к их проведению служит соответствующий приказ. Открыть и скачать онлайн.

Под этим термином понимается обучение работников предприятия мерам, которые должны оградить их от возникновения пожароопасных ситуаций, а также тем действиям, которые они должны предпринять, если возгорание все же произойдет.

Именно благодаря сформированным требованиям и их соблюдению добиваются высокого уровня безопасности в организации. Только в том случае, когда все работники будут выполнять требования, можно избежать аварийных ситуаций.

В соответствии с требованиями п. Установить следующий порядок проведения вводного инструктажа по охране труда работникам предприятия: 1. Установить следующий порядок проведения инструктажа на рабочем месте работникам предприятия: 2. Допускается проводить первичный инструктаж с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование. В отсутствие лиц, указанных в п.

ГуруПрава
Добавить комментарий