Сколько получает помощник судьи в аппеляционном арбитражном суде

Помощник судьи// Какая это ступенька в юридической карьере?

Сколько получает помощник судьи в аппеляционном арбитражном суде

Так случилось, что недавно Верховный суд подготовил законопроект о государственной судебной службе, а Кирилл Титаев опубликовал в «Ведомостях» статью с критикой этого проекта.

Цель ВС была вроде бы благая — поднять заработную плату помощникам; но из законопроекта вроде как получается, что у помощников будет обязательное ношение формы, право на санитарно-курортное обслуживание и проч.

непонятные привилегии, которые должны придать значительности этой должности. Ничего нового 🙂

В общем, в сообществе опять поднимается дискуссия о том, кто такие — помощники судей и какое место это должность должна занимать в карьере юриста, и это очень хорошо.

Я довольно долго проработал в судебной системе и считаю, что знаю ее особенности, слабые стороны и недостатки, поэтому решил поделиться своим мнением относительно места помощника судьи в юридической карьере. 

Сегодня к помощникам выдвигаются довольно жесткие требования — высшее образование, стаж работы по юридической специальности 4 года (2 года гражданской службы).

При этом зарплата — презрительно нищенская, около 15 тыс. руб. в месяц. Понятно, что работать на такую должность молодой и таланливый юрист не пойдет.

Единственное исключение — он сделает это, если он хочет стать судьей, так как стать судьей «из суда» проще чем  извне.

Добросовестные председатели, заинтересованные в том, чтобы пополнять судейский корпус своего суда высококвалифицированным кадрами, понимают это и последовательно проводят такую политику: два-три года унизительной зарплаты в 15 тыс., но потом — мантия. Иными словами, черная судейская мантия — это единственная «морковка», которая позволяет завлекать в суд и хоть как-то удерживать там талантливых молодых людей, которые потом хотят стать судьями.

Самая же часто встречающаяся претензия сообщества практикующих юристов к судьям заключается в том, что судьями назначаются довольно молодые (около 30 лет) люди, которые имели в своей жизни исключительно аппаратный опыт работы в суде и поэтому они, что называется, не «нюхали пороху» и не знают жизни.

Кабинетный юрист, по мнению этих коллег, не может и не должен становиться судьей.

Например, я согласен с тем, что отвратительная практика по делам о взыскании убытков (суды не хотят их взыскивать) и снижению неустойки (суды безбожно снижают неустойки) родилась от того, что подавляющая часть судейского корпуса ни для не провела в качестве бизнес-юриста.

Оттуда же прогосударственный уклон судей — помощник всю жизнь работал на государство, он привык ощущать себя частью госаппарата. А про снижение судебных расходов я вообще уже молчу — судьи просто не представляют себе экономику юридического бизнеса. 

В целом, мне тезис коллег о том, что «нет опыта практической юриспруденции — не должен работать судьей» в целом кажется правильным.

Но не потому, что судьей не должен становиться человек, никогда не составлявший своими руками какую-нибудь накладную ТОРГ 12, а потому что кабинетная работа не прибавляет житейского опыта и житейской мудрости, который больше всего и необходим судье наряду со знанием правами и природным чувством справедливости. 

Еще один аргумент такой: помощники судей, становясь судьями сразу же после нескольких лет работы в аппарате суда, не успевают освободиться от привычки подчиняться старшему по должности — председателю суда.

Понятно, что в аппарате административное подчинение это conditio sine qua non, но для судей председатель не должен быть «начальником», это такой же судья, но только первый среди равных.

Та система, в которой председатель суда — это царь и бог, начальник судей своего суда, а председатель верховного суда это начальник судей всей страны — глубоко порочна, неправильна, несвободна и несправедлива. 

(Я сразу хочу оговориться, что я знаю немало примеров, когда вчерашние помощники или сотрудники аналитических подразделений аппаратов судов становились прекрасными судьями.

Я скорее пишу в целом о явлении, осознанно стараясь игнорировать известные мне прекрасные результаты рекрутинга судей из числа действующих помощников.

Равным образом я знаю прекрасные примеры, когда председатель суды был действительно первым среди равных, а не выполнял роль начальника).

Однако получается замкнутый круг: судебная система хочет хороший юристов в помощники, но она ничего не может предложить им в качестве вознаграждения кроме мантии.

Но их хороших помощников получаются не всегда хорошие судьи, поэтому практику рекрутинга судей из помощников надо прекращать.

Но какой тогда стимул будет у нормальных молодых юристов идти работать помощником, если он не станет гарантированно судьей?

Мне кажется, выход в том, что помощники судей должны интересовать прежде всего юридические фирмы, занимающиеся литигацией.

Помощники хорошо знают процесс, умеют писать процессуальные документы, они обычно очень хорошо знают судебную практику. Со мной вместе в практике сейчас работает коллега, бывший помощник судьи арб.

суда, я ей очень доволен — полное профессиональное понимание, все схватывает с полуслова, в общем, идеальный молодой юрист-литигатор.

Что дальше? Молодой юрист, начавший карьеру помощником судьи, лет 20 занимается практической деятельностью. Затем, серьезно разобравшись в праве и в том, как работает бизнес, понабравшись жизненного опыта, житейской мудрости, научившись понимать, что такое справедливость, он — готовый кандидат в судьи, если конечно захочет таким образом окончить свою юридическую карьеру.

Таким образом, надо первым делом остановить порочную практику набора судей из числа действующих помощников, перейдя на рекрутинг кандидатов из числа практикующих юристов. Это, видимо, не должно касаться высшего суда, рекрутинг судей куда должен осуществляться по иным принципам, о которых я тоже хочу как-нибудь написать. 

Но вместо того, чтобы решительным образом изменить подходы к подбору кандидатов на должности судей и привести в суды умных, честных и опытных людей, с хорошим жизненным и практическим опытом, мы видим прекрасное предложение обязать помощников носить форменную одежду. Увы нам всем….

Источник: https://zakon.ru/blog/2016/12/1/pomoschnik_sudi_kakaya_eto_stupenka_v_yuridicheskoj_karere

Сколько и за что получают сотрудники аппарата суда? – Я и закон

Сколько получает помощник судьи в аппеляционном арбитражном суде

Суд — это не только судьи,  но и сотрудники аппарата, на которых возлагается большой объем работы и ответственности.  Исходя из этого, издание «Я и закон» решило узнать, как живется сотрудникам аппарата суда первой инстанции, и как государство оценивает их труд?

Согласно букве Закона, в контексте работников аппарата суда, заработная плата – это денежное  вознаграждение, которое уполномоченный государством орган (ГСА Украины) выплачивает работнику суда за выполненную им работу.

Также, КЗоТ информирует о том, что размер заработной платы зависит от сложности и условий выполняемой работы, профессионально-деловых качеств работника, результатов его труда и деятельности учреждения, а максимальным размером заработная плата не ограничивается.

Профильный Закон – «О государственной службе» применимый для большинства сотрудников аппарата суда, указывает, что заработная плата государственного служащего состоит из:

1) должностного оклада, для судов первой инстанции, — оклад специалиста,  судебного распорядителя, секретаря суда и консультанта (на момент подготовки материала – 06.02.

2019 года), составляет 2643,00 гривен, оклад ведущего специалиста, старшего судебного распорядителя, старшего секретаря суда (по одному в суде), консультанта суда, секретаря судебного заседания, — 3500,00 гривен.

2) надбавки за выслугу лет.

Надбавка за выслугу лет на государственной службе устанавливается на 3 процента должностного оклада государственного служащего за каждый календарный год стажа государственной службы, но не более 50 процентов должностного оклада. Таким образом проработав год на должности секретаря суда, сотрудник получит вознаграждение «за профессионализм» в размере «аж» 79,29 гривен.

Редко, когда средний показатель выслуги по суду первой инстанции среди служащих 9 ранга (специалисты, секретари суда, распорядители и консультанты) переваливает за 2 года. И не потому, что все уходят «на повышение», а в основном потому, что просто уходят…

3) надбавки за ранг государственного служащего. Размер надбавки за ранг государственного служащего определяется Кабинетом Министров Украины при утверждении схемы должностных окладов на должностях государственной службы. Так, надбавка за 9 ранг составляет 200,00 грн., за 8, соответственно, — 300,00 грн.

4) выплаты за дополнительную нагрузку в связи с выполнением обязанностей временно отсутствующего сотрудника как правило сотрудники суда не получают, потому что:

а) специфика работы суда не располагает к временному отсутствию сотрудников,

б) практически нет соответствующей практики применения положений закона.

5) выплаты за дополнительную нагрузку в связи с выполнением обязанностей по вакантной должности государственной службы за счет экономии фонда.

Для правильного понимания этого положения Закона Украины «Про государственную службу» Кабинетом Министров Украины было разработано целое положение «О применении стимулирующих выплат государственным служащим», которое определяет механизм применения стимулирующих выплат государственным служащим с целью усиления мотивации работников, в том числе и суда, к высокопрофессиональной, результативной и качественной работе.

Так, руководитель государственной службы в органе может в пределах экономии зарплатного фонда устанавливать надбавку за интенсивность труда. Устанавливается она в проценте от оклада, и только тогда, когда есть эта самая «экономия зарплатного фонда».

Учитывая, что зарплатные фонды наполняются не всегда сразу на все 100%, да и объем у них такой, что почти «впритык», то и надбавки имеют место быть только тогда, когда где-то удается сэкономить. Рассчитывать на стабильность таких выплат, планируя свой бюджет, сотрудникам не приходится.

6) премии — выплачиваются в пределах фонда премирования в зависимости от личного вклада сотрудника в общий результат работы суда. Фонд премирования государственного органа устанавливается в размере 20 процентов общего фонда должностных окладов в год и экономии фонда оплаты труда.

На практике существует два подхода к решению вопроса – первый подразумевает равномерное премирование и распределение средств Фонда, второй – ручную регуляцию, которая осуществляется руководителем аппарата конкретного суда в отношении его подчиненных. Для наглядности возьмем максимальный  возможный вариант – премирование всех на 20% в течении года. Так, секретарь суда (9 ранг) получит еще 528,60 гривен, а секретарь судебного заседания (8 ранг) – 700,00 гривен.

И тут снова-таки, премии раздают не всем и не всегда, — рассчитывать и на них, планируя свой месячный бюджет, не приходится, — никто не может гарантировать регулярность таких выплат.

Итого, беря в руки калькулятор, получим внушительные 3530,18 гривен – средненькая зарплата секретаря суда – опытного и добросовестного сотрудника, с учетом равномерного распределения премии и 2-х летнего стажа, и соответственно – 2943 гривен в месяц для новоиспеченного сотрудника, которому премию дать еще «не за что».

Да, это за 5 дней в неделю по 8 часов работы – за месячную норму труда.

Но стаж и премия в этом случае вообще ничего не значат. Знаете почему?

Законодательно предусмотрено, что в случае, когда начисленная заработная плата за выполненную месячную норму труда ниже размера минимальной зарплаты, тогда работодатель должен провести доплату до уровня минимальной зарплаты, которую следует выплачивать ежемесячно одновременно с выплатой зарплаты.

То есть, на начало 2019 года минимальная заработная плата составляет  4173 гривен в месяц.

Для бухгалтера, это будет выглядеть так: «4173,00 — зарплата (сумма (п.1+п.2…+п.6) = доплата.»

И поскольку доплата это никак не фиксированная сумма, а именно доплата до минимума, по факту  выплаты – абсолютно никакой разницы в денежном вознаграждении труда опытного, добросовестного сотрудника, заслужившего своим трудом премирования, и последнего разгильдяя, работающего только из-под палки, ровно на грани «только бы не уволили» — нет.

Ближе к концу календарного года ситуация с зарплатой несколько улучшается, — как правило проясняется ситуация с экономией зарплатного фонда, и сотрудники могут почувствовать на своем счету надбавку за интенсивность, премии, и к концу месяца получить «баснословные» 6-7 тысяч гривен денежного вознаграждения за свои труды. Месяца 3-4 в год.

А давайте, на секунду, посмотрим на то, какие требования к кандидату на должность секретаря суда?

– юридическое образование не ниже степени «младший бакалавр», к слову, первые наборы абитуриентов на такую степень высшего образования начнутся только в 2019 году, так что на сегодняшний день на этих должностях работают те, у кого степень высшего образования не ниже «бакалавра», а это 4 года учебы в профильном ВУЗе.

Кроме высшего образования по направлению «Правоведение» или «Правоохранительная деятельность» или другим специальностям в соответствии с профессиональной направленностью, кандидату на должность следует свободно владеть государственным языком (для чего нужно получить соответствующую «справку» — удостоверение аттестации относительно свободного владения государственным языком), ведь самого факта гражданства, как оказывается — недостаточно, обладать навыками работы с ПК и офисной техникой, досконально изучить профильное законодательство, а в последствии, — освоить непростую систему электронного документооборота суда.

И еще один нюанс – весь стаж, полученный сотрудником в таких условиях труда «юридическим» не считается. Вообще нонсенс, — выдвигать требование по профильному высшему образованию по юридическому направлению, и не засчитывать стаж как «юридический».

Кроме того, карьера в аппарате суда, на сегодня, не имеет никакого значения для перспектив карьеры судьи. Конечно, иметь возможность наблюдать за работой профессиональных судей – это не мало, но только это, объективно, не сможет ни привлечь, ни мотивировать, ни удержать квалифицированные кадры в суде.

Сегодня наблюдается устойчивая тенденция оттока сотрудников аппаратов судов – минимальные заработные платы, высокие требования к профессионализму, постоянно увеличивающийся объем работы без изменения штатного расписания, непосильно высокий темп работы, такой объем, что его объективно невозможно выполнить за отведенное рабочее время, и в итоге — отсутствие банального уважения со стороны граждан, — не редко можно услышать обращенные к сотруднику «Кто вы?!Вы что, судья?! Немедленно выдайте мне копию документа! Я требую!..».

Условия труда также оставляют желать лучшего.

Как правило, это достаточно тесные кабинеты в зданиях, изначально не распланированных под потребности осуществления правосудия, переполненные людьми и делами кабинеты, уйма обязанностей, требующих максимального внимания и сосредоточения.

Таким образом – зарплаты, грубо говоря, нет – потому что то «вознаграждение», на которое может гарантированно рассчитывать сотрудник не покрывает самых необходимых жизненных расходов, влияющего на что-либо специального стажа – нет, «санаторных» условий работы – нет, и даже банального уважения к профессии – нет.

Тем не менее, многим сотрудникам аппарата присущ энтузиазм.

Это энтузиазм нынешних и будущих сотрудников, которые действительно хотят работать в судебной системе Украины, которые понимают важность и ответственность этой работы, которые не ищут легких путей, и не боятся сложностей.

Именно на таких самоотверженных сотрудниках сегодня держится работа аппаратов судов, тех, кто не смотря ни на что продолжает служить Фемиде, и каждый день выполнять действительно нужную работу, ту, без которой суд работать не может как таковой.

Вместе с тем текущее положение дел требует немедленного реагирования на самом высоком уровне, иначе суды просто после очередной выплаты зарплаты останутся без младших сотрудников аппарата суда – элементарно никто не захочет работать на такой работе, учиться как минимум 4 года, для того, чтобы дневной свет видеть только в просветах между томами дел, за мутным окном канцелярии, и зарабатывать при этом минимальную заработную плату…

Безусловно, коллективы судов делают все возможное для сохранения ценных кадров, но по большому счету, ни судьи, ни руководитель аппарата суда не наделены надлежащим объемом полномочий для того, чтобы как-то радикально изменить ситуацию с привлекательностью работы в аппарате суда.

Изменения должны прийти «сверху» — размеры окладов и обязательных доплат давно требуют пересмотра, об этом еще в 2016 -2017 годах говорили Нидерландские эксперты, рассматривая эти вопросы в рамках программы МАТРА. Остро стоит вопрос причисления стажа к специальному, «юридическому», а также вопрос по рабочей нагрузке – за последний год средняя нагрузка на сотрудника суда увеличилась в полтора-два раза.

Нет, не потому что стало больше дел, а потому что с каждым делом добавилось работы, где-то в силу новаций процессуальных кодексов, где-то в силу переходного периода к ЕСИТС, но так или иначе, там, где раньше справлялось два сотрудника, сейчас и трех будет мало, и при этом никто не пересматривает штатное расписание аппаратов судов.

Подводя итог, хочется поблагодарить тех, кто верит в будущее судебной системы, в то, что в скором времени работа сотрудников аппаратов судов начнет оплачиваться достойно, обрастет настоящим престижем и авторитетом.

Издание «Я и закон» благодарит за помощь в подготовке материала главу Киевского районного суда города Одессы Сергея Чванкина, а также заместителя руководителя аппарата Константина Крамаренко  и помощника судьи Александра Бондаренко.

Источник: https://yaizakon.com.ua/skolko-i-za-chto-poluchayut-sotrudniki-apparata-suda/

Специалист по судебному администрированию зарплата — Юрист Владислав Анохин

Сколько получает помощник судьи в аппеляционном арбитражном суде

Аппарат суда общей юрисдикции включает ряд квалифицированных специалистов, которые влияют на функционирование целостной системы. Данного профиля специалисты влияют на организацию и обеспечение судебной активности.

Так какова же зарплата аппарату судьи в разных государствах?

Цена вопроса для разных профессионалов в РФ

Для объективности изучим тарифные оклады специалистов:

  • помощник судьи. Жалованье «администратора» напрямую привязано к окладу председателя структуры. Так, например, в мировом органе работник получает от 25 до 40 тыс. рублей (около 430-670 американских долларов), в федеральных ведомствах – от 30 000 рублей, арбитражный суд – от 52 тыс. рублей. Доход специалиста тесно коррелирует с персональным уровнем квалификации, выслугой лет прочими критериями. Каждый месяц/квартал работник может оформлять премию(до 10 тыс. рублей);
  • отдел кадров и государственной службы. В задачу работника входит осуществление кадровой политики органа судебной власти, ведение картотеки и оформление специалистов. Тарифная ставка эксперта составляет 20-35 тыс. рублей в месяц;
  • администратор суда. Профессионал занимается организацией функционирования структуры. Как правило, на такую должность выделяется человек из ВС России, который получает от 16 000 рублей / 275 долларов ежемесячно;
  • консультант. Квалифицированный сотрудник специализируется на аккумуляции данных и обобщении практики, исходя из заявлений граждан. Вакансия подразумевает наличие обязательного юридического образования. Выручка работника лежит в диапазоне от 15 до 26 тыс. RUB;
  • заведующий канцелярией. Сотрудник уполномочен вызывать на судебное заседание все стороны. Эксперт выдает на руки официальные решения, принимает граждан и производит доклады начальникам о судейской корреспонденции. Прибыль работника варьируется от 11 до 35 тыс. рублей, исходя из месторасположения структуры;
  • секретарь судебной коллегии.Исполнители данного профиля осуществляют делопроизводство судебного органа. На должности должен работать человек с высшим образованием. Сотрудник зарабатывает от 10 до 27 тыс. RUB;
  • секретарь непосредственно судебного заседания.Специалист данного профиля присутствует на всех юридических делах и ведет оформление важных документов (в т.ч.составление протоколов). Доход работника находится в пределах 22-25 тыс. рублей. Классификация таких исполнителей ведется по видам дел (административное, уголовное и пр.);
  • начальник отдела по программно-информационному обеспечению. Специалист контролирует информационный потоки, анализирует входящие данные и выдает соответствующие заключения. Тарификация труда эксперта составляет от 27 до 45 тыс. рублей в месяц;
  • руководители подразделений финансирования (бухгалтерия), государственных закупок и ремонта. Как правило, начальники таких структур могут рассчитывать на заработок до 50 тыс. рублей (учитывая особенности региона).

Каков доход профессионалов в судебных органах Украины?

Финансовая обстановка в стране оставляет желать лучшего.

Однако для стабилизации настроения в обществе действующее правительство предпринимает бессмысленные попытки реформировать судебную систему.

В результате денежные прибыли сотрудников аппарата увеличиваются, а коррупция также процветает.

В 2018-2019 году зарплата работников суда в Украине имела следующую картину:

  • судья местного значения – 22 000 гривен / 785 долларов, апелляционного – 35500 гривен / 1267 у.е., верховного уровня – более 100 тыс. UAH / 3571 баксов;
  • помощник судьи в 2108 году будет получать около 15 тыс.UAH. Правительство планирует применить коэффициент индексации на уровне 1,1 и 1,4 единиц. На местном уровне референт зарабатывает от 7900 гривен, на апелляционном – 9600 гривен / 342 USD;
  • секретарь судебного заседания может рассчитывать на прибыль в размере 3500 – 4400 гривен / 125- 157 баксов;
  • судебный распорядитель зарабатывает скромных 3600 UAH ежемесячно.

О чем говорит данная статистика доходов?

Во-первых, высшие должностной работник суда получает намного больше, чем его коллеги низших разрядов и рангов.

Во-вторых, премиальные и надбавки не распространяются на архивариусов и мелких исполнителей.

В этой связи неравномерный рост окладов аппарата суда лишь способствует развитию коррумпированных схем в государстве.

Оклады профессионалов за рубежом

В США средняя зарплата представителя судебных органов составляет 41 000 долларов в год.

Данный показатель в 6 раз превышает доходы аналогичных исполнителей на территории Российской Федерации.

Стоит также отметить, что выпускники американских юридических факультетов всегда будут трудоустроены государством и смогут активно начать восхождение по карьерной лестнице.

Жалованье секретаря судебного заседания и коллегии составляет 300-380 б. рублей.

Ситуация во многом аналогична Украине.

Средняя зарплата судьи здесь составляет 1035 б. рублей, а начальников различных отделов всего лишь 380-420 б.рублей / 190-210 баксов в месяц.

Казахстан также не может похвастаться большими доходами экспертов, которые трудятся на протяжении многих лет в судебных инстанциях.

Средний доход судьи по государству составляет 265 тыс. тенге (примерно 822 доллара).

Тарификация труда помощников и секретарей составляет 30-45% от его ставки, то есть 246-369 баксов ежемесячно.

Источник: http://skolko-poluchaet.ru/skolko-poluchayut/skolko-zarabatyvaet-apparat-mirovyh-sudej.html

Ищете колледж права?

» Среднее профессиональное » Право и судебное администрирование

Право и судебное администрирование

40.02.03 Квалификация Специалист по судебному администрированию

Какие качества необходимы выпускнику колледжа права

Сначала почитайте, какими качествами должен обладать выпускник колледжа права, и проверьте, есть ли они у вас.

Если вы решили поступить на Право и судебное администрирование заочно, у вас должны быть развитые логические способности и аналитический склад ума. Хорошо бы иметь безграничную память.

Обязательно нужна красивая, грамотная устная и письменная речь, должно быть внимание, наблюдательность, усидчивость, способность полностью сосредоточиться на предмете своей деятельности. Не помешает принципиальность, эмоциональная устойчивость и высокое чувство ответственности.

А если вы дипломатичны и умеете вести переговоры, милости просим в колледж права. И, конечно же, нужна высочайшая степень дисциплинированности!

Поступаем в колледж права: приготовьтесь изучить 10 увлекательнейших профессиональных дисциплин

  1. Правоохранительные и судебные органы.
  2. Судебное делопроизводство.
  3. Архивное дело в суде.
  4. Конституционное право.
  5. Теория государства и права.
  6. Информационные технологии в деятельности суда.
  7. Правовые основы организации деятельности судебных приставов.
  8. Организация и осуществление кодификации законодательства в суде.
  9. Уголовное право и уголовный процесс.
  10. Организация службы судебной статистики в судах.

7 основных профессиональных навыков после обучения на специальности Право и судебное администрирование:

  1. принимать, регистрировать, учитывать и хранить судебные дела, вещественные доказательства и документы;
  2. оформлять дела, назначенные к судебному разбирательству;
  3. вести протоколы судебных заседаний;
  4. составлять извещение для лиц, участвующих в судебном разбирательстве;
  5. работать с жалобами и обращениями граждан и организовывать приём посетителей в суде;
  6. поддерживать в актуальном состоянии базы нормативных правовых актов и судебной практики;
  7. вести статистику и архивы судов.

Где можно работать после окончания Права и судебного администрирования заочно:

  • в органах внутренних дел;
  • в судах общей юрисдикции: областных, городских, районных судах, мировых судей;
  • в арбитражных судах;
  • в департаменте судебных приставов;
  • в правоохранительных органах;
  • в юридических организациях;
  • в кадровых службах судебных органов;
  • в исправительных учреждениях Министерства юстиции РФ;
  • в судебных архивах;
  • в кадровых и юридических службах иных организаций.

Кем можно работать после колледжа права заочно:

  • секретарь суда;
  • специалист мирового судьи;
  • помощник адвоката;
  • специалист арбитражного суда;
  • судебный пристав;
  • специалист кадровой службы организаций;
  • специалист юридической службы организаций.

Рекомендации, как построить карьеру после колледжа права заочно

Закончив колледж права, вы можете сосредоточиться на определённой категории суда или, наоборот, расширять свои знания, постигая новые специализации в рамках профессии.

Первые ступеньки на карьерной лестнице — это должности делопроизводителя, секретаря суда и секретаря судебного заседания.

А закончив университет по направлению «Юриспруденция», вы откроете себе дорогу к работе помощником судьи, судьей и даже председателем суда.

Итак: специалист по судебному администрированию — это профессионал, который разбирается во всех тонкостях судопроизводства и создаёт условия для осуществления правосудия в РФ.

В область его деятельности входит организационно-административная деятельность, исполнительное делопроизводство, а также правовое, информационное и организационно-техническое обеспечение судебной деятельности.

Специалист по судебному администрированию оценивает жизненные факты, анализирует и проверяет их, ведёт статистику и исполнительного делопроизводство.

Что смотрели вместе с Правом и судебным администрированием:

Среднее профессиональное образование — 14 000 руб./сем.2 г. 10 мес. – 3 г. 10 мес.Государственная аккредитация

Прием после 9 и 11 класса

Среднее профессиональное образование от 12 500 руб./сем.3 г. – 4 г.Государственная аккредитация

Прием после 9 и 11 класса

Куда поступить в вуз после колледжа права

:

Бакалавриат 15 000 руб./семестрДистанционные технологии3,6 летГосударственная аккредитация

Прием только на 2 высшее образование

Бакалавриат 15 000 руб./семестрИнтернет-обучение3 ,6 летГосударственная аккредитация

Прием только на 2 высшее образование

Источник: https://diobraz.ru/srednee-obrazovanie/pravo-i-sudebnoe-administrirovanie/

Сколько зарабатывает секретарь судебного заседания

Есть профессии, о которых мало кто знает и практически никто не мечтает. Они имеют огромное значение для решения определенных задач, например, в администрировании предприятия, в юриспруденции и в политике. К таким профессиям можно отнести профессию секретаря судебного заседания. На первый взгляд, это профессия, которая не требует особого труда.

А что же на самом деле? Какие служебные обязанности возлагают на судебных секретарей? Кто может претендовать на это место в суде? Какую зарплату получает секретарь судебного заседания в месяц? Может ли он надеяться на достойное пенсионное обеспечение в старости?

Профессиональные обязанности и соискатели

Основная работа секретарей судебного заседания заключается в том, что он обеспечивает документооборот суда. Круг обязанностей работников данной профессии достаточно широк. Это, прежде всего, работа, связанная с организацией и проведением судебного заседания. В неё входит:

  • своевременное оповещение всех участников судебного процесса о времени и месте слушаний суда. Сюда входит не только рассылка судебных повесток почтой, но и определение мест нахождения истца, ответчика, свидетелей и иных третьих лиц, привлекаемых к слушаниям дела. В случае уклонения граждан от обязанности своего присутствия в суде, секретарь обязан указать на правовые последствия такого рода действий;
  • регистрация входящей и исходящей корреспонденции в специальные журналы и сортировка обращений граждан;
  • выдача справок о решениях и постановлениях суда, в т.ч. их копий и оригиналов;
  • готовить и вовремя предоставлять ответы об отказе в принятии заявлений граждан;
  • вести протоколы судебных слушаний. При этом фиксировать всю, полученную в ходе заседания, информацию в условиях ограниченного времени.

Кроме этого, секретарь судебного заседания обязан составлять статистическую документацию и обеспечивать работу судьи. Он обязан заниматься доработкой судебных заседаний, переданные ему судьей в общем виде, в полном соответствии с требованиями законодательства РФ.

Источник: http://vlad1.ru/spetsialist-po-sudebnomu-administrirovaniyu-zarplata/

Сколько получает помощник судьи в аппеляционном арбитражном суде

Сколько получает помощник судьи в аппеляционном арбитражном суде

Цель ВС была вроде бы благая — поднять заработную плату помощникам; но из законопроекта вроде как получается, что у помощников будет обязательное ношение формы, право на санитарно-курортное обслуживание и проч.

Я довольно долго проработал в судебной системе и считаю, что знаю ее особенности, слабые стороны и недостатки, поэтому решил поделиться своим мнением относительно места помощника судьи в юридической карьере.

Сегодня к помощникам выдвигаются довольно жесткие требования — высшее образование, стаж работы по юридической специальности 4 года 2 года гражданской службы. При этом зарплата — презрительно нищенская, около 15 тыс. Понятно, что работать на такую должность молодой и таланливый юрист не пойдет.

:

  • Сколько получает помощник судьи в России и США — Доходы
  • Сколько получает помощник судьи?
  • Работа мечты: помощник судьи
  • Татарстанский арбитраж, похоже, забирают «варяги»
  • Подмосковная Фемида продолжает «гнить» с головы
  • Зарплата аппарата суда в 2018 году
  • Сколько получает помощник судьи в России и США — Доходы
  • Специалист по судебному администрированию зарплата
  • Обещания сотрудникам судов воплотились в законопроект

на тему: Общение с помощником Председателя суда и секретарем судьи Краснопеева А.В.

Рубрика: Сколько получают?

Сколько получает помощник судьи в России и США — Доходы

Цель ВС была вроде бы благая — поднять заработную плату помощникам; но из законопроекта вроде как получается, что у помощников будет обязательное ношение формы, право на санитарно-курортное обслуживание и проч.

Я довольно долго проработал в судебной системе и считаю, что знаю ее особенности, слабые стороны и недостатки, поэтому решил поделиться своим мнением относительно места помощника судьи в юридической карьере.

Сегодня к помощникам выдвигаются довольно жесткие требования — высшее образование, стаж работы по юридической специальности 4 года 2 года гражданской службы.

При этом зарплата — презрительно нищенская, около 15 тыс. Понятно, что работать на такую должность молодой и таланливый юрист не пойдет.

Добросовестные председатели, заинтересованные в том, чтобы пополнять судейский корпус своего суда высококвалифицированным кадрами, понимают это и последовательно проводят такую политику: два-три года унизительной зарплаты в 15 тыс.

Иными словами, черная судейская мантия — это единственная «морковка», которая позволяет завлекать в суд и хоть как-то удерживать там талантливых молодых людей, которые потом хотят стать судьями.

Самая же часто встречающаяся претензия сообщества практикующих юристов к судьям заключается в том, что судьями назначаются довольно молодые около 30 лет люди, которые имели в своей жизни исключительно аппаратный опыт работы в суде и поэтому они, что называется, не «нюхали пороху» и не знают жизни.

Кабинетный юрист, по мнению этих коллег, не может и не должен становиться судьей. Например, я согласен с тем, что отвратительная практика по делам о взыскании убытков суды не хотят их взыскивать и снижению неустойки суды безбожно снижают неустойки родилась от того, что подавляющая часть судейского корпуса ни для не провела в качестве бизнес-юриста.

Оттуда же прогосударственный уклон судей — помощник всю жизнь работал на государство, он привык ощущать себя частью госаппарата. А про снижение судебных расходов я вообще уже молчу — судьи просто не представляют себе экономику юридического бизнеса.

Но не потому, что судьей не должен становиться человек, никогда не составлявший своими руками какую-нибудь накладную ТОРГ 12, а потому что кабинетная работа не прибавляет житейского опыта и житейской мудрости, который больше всего и необходим судье наряду со знанием правами и природным чувством справедливости.

Понятно, что в аппарате административное подчинение это conditio sine qua non, но для судей председатель не должен быть «начальником», это такой же судья, но только первый среди равных.

Я скорее пишу в целом о явлении, осознанно стараясь игнорировать известные мне прекрасные результаты рекрутинга судей из числа действующих помощников.

Равным образом я знаю прекрасные примеры, когда председатель суды был действительно первым среди равных, а не выполнял роль начальника.

Но их хороших помощников получаются не всегда хорошие судьи, поэтому практику рекрутинга судей из помощников надо прекращать.

Но какой тогда стимул будет у нормальных молодых юристов идти работать помощником, если он не станет гарантированно судьей? Помощники хорошо знают процесс, умеют писать процессуальные документы, они обычно очень хорошо знают судебную практику. Со мной вместе в практике сейчас работает коллега, бывший помощник судьи арб. Что дальше? Молодой юрист, начавший карьеру помощником судьи, лет 20 занимается практической деятельностью.

Затем, серьезно разобравшись в праве и в том, как работает бизнес, понабравшись жизненного опыта, житейской мудрости, научившись понимать, что такое справедливость, он — готовый кандидат в судьи, если конечно захочет таким образом окончить свою юридическую карьеру. Таким образом, надо первым делом остановить порочную практику набора судей из числа действующих помощников, перейдя на рекрутинг кандидатов из числа практикующих юристов.

Это, видимо, не должно касаться высшего суда, рекрутинг судей куда должен осуществляться по иным принципам, о которых я тоже хочу как-нибудь написать.

Но вместо того, чтобы решительным образом изменить подходы к подбору кандидатов на должности судей и привести в суды умных, честных и опытных людей, с хорошим жизненным и практическим опытом, мы видим прекрасное предложение обязать помощников носить форменную одежду.

Увы нам всем

Сколько получает помощник судьи?

Решения и постановления судов Сколько получает помощник судьи? Сколько получает помощник судьи? В разных районах, областях и городах заработная плата помощника судьи может быть разной.

Ждать ли повышение зарплаты аппарата суда в году?

Отметим, что конкурс был объявлен 1 ноября года, то есть за полгода до истечения полномочий предыдущего заместителя главы татарстанского арбитража Юсуфа Сахапова. В ближайшее время ожидается конкурс и на должность другого зампреда АС РТ.

Но в ходе заседания стало известно, что была снята кандидатура Мельниковой, являющаейся судьей Федерального арбитражного суда Поволжского округа. Отметим, что Мельникова до перехода в ФАС Поволжского округа 6 лет работала в татарстанском арбитраже и запомнилась достаточно принципиальной судьей.

Считается, что она была самовыдвиженцем. В итоге в среду в финал рассмотрения ВККС вышли трое. Фигура, безусловно, тяжеловесная. Именно при Багаутдинове была возрождена прокуратура Казани — туда из прокуратуры РТ отдали самых лучших следователей.

Он пролоббировал передачу своей структуре отдельного здания сейчас в нем базируется Вахитовская прокуратура.

Татарстанский арбитраж, похоже, забирают «варяги»

Поводом для проверки стал запрос депутата Госдумы и приложенная к нему жалоба, в которой утверждается, что все самые денежные из проходящих через эти два суда дела можно решить «через профсоюз».

На вырученные за эти услуги деньги летний профсоюзный лидер Денис Стаховский якобы организует для судей бесплатный отдых на заграничных курортах и корпоративы с участием известных артистов. Сам господин Стаховский считает всю эту историю провокацией.

Подозрительное объединение Разбирательство на высшем уровне с судейским профсоюзом инициировал летний неработающий москвич Владимир Пахомов.

Подмосковная Фемида продолжает «гнить» с головы

Обещания сотрудникам судов воплотились в законопроект Фото Право. Ru Судебный департамент при Верховном суде РФ презентовал сегодня законопроект, который должен перевернуть представление о работе в аппаратах судов. Зарплаты судейским чиновникам обещают повысить в разы, чтобы снизить текучку кадров и привлечь настоящих профессионалов.

Но не только, а еще и льготые для детей и особый порядок возбуждения уголовных дел. Для этого он разработал проект «О судебной службе РФ», а также поправки в некоторые законы, регулирующие работу судебной системы. Сегодня документ был размещен на сайте Суддепа для проведения антикоррупционной экспертизы.

Копируются, в частности, ограничения, связанные со службой. Судейским чиновникам будет запрещено, как и сейчас, иметь гражданство другого государства, придется отчитываться о доходах своей семьи. Не смогут они попасть на службу, если являются близким родственником со служащим судебной системы, которому будут подчиняться.

А при выявлении нарушений в этой сфере им будет грозить увольнение со службы.

Зарплата аппарата суда в 2018 году

Зарплата судей по состоянию на год состоит из следующих частей: 1. Он всегда един и соответствует занимаемой должности. Надбавка за квалификацию.

Специалист по судебному администрированию зарплата

Размер указан в процентах от должностного оклада. Размер доплаты за учёную степень: к. Дополнительно судьям положена финансовая помощь или премиальные. Такое денежное поощрение может быть назначено в пределах фонда зарплаты судебной инстанции.

Оказание материальной помощи возможно: в случае гибели близкого родственника; при необходимости продолжительного лечения работника суда; с целью социальной защиты служителя Фемиды и его родственников; компенсация выплачивается за рождение ребёнка.

Обещания сотрудникам судов воплотились в законопроект

Особенности делопроизводства в арбитражном суде апелляционной инстанции На поступивших в суд апелляционной инстанции судебных делах и апелляционной жалобе специалист экспедиции проставляет штамп с полным наименованием арбитражного суда апелляционной инстанции, дату поступления, свою подпись.

Производится сверка номеров на обложке судебного дела и в сопроводительном письме, фактическое количество листов в деле с данными описи документов дела, наличие в деле подлинника оспариваемого судебного акта. Дело вместе с жалобой передается в группу регистрации в день поступления в суд или не позднее первой половины следующего дня по реестру передачи.

При поступлении в суд апелляционной инстанции дополнительных документов к поданной ранее в суд первой инстанции апелляционной жалобе до поступления ее в суд апелляционной инстанции суд апелляционной инстанции подшивает эти документы в номенклатурное дело, в котором они хранятся до поступления в суд апелляционной инстанции жалобы и материалов судебного дела.

Такие дополнительные документы регистрируются в САС вместе с апелляционной жалобой, сканируются и размещаются в КАД в режиме ограниченного доступа. Документы, приобщенные судом апелляционной инстанции к материалам судебного дела при рассмотрении апелляционной жалобы, регистрируются, сканируются и размещаются в КАД в режиме ограниченного доступа.

Специалисты группы регистрации в день поступления, но не позднее первой половины следующего дня после поступления жалобы производят ее регистрацию по очередному порядковому номеру поступающих апелляционных жалоб.

Я уверена: чтобы найти то, чем нравится и хочется заниматься, нужно знать, что вообще есть и из чего можно выбирать или что придумывать. Для этого нужно общаться с большим количеством людей и знать нюансы разных профессий. Как это сделать, если ваш круг общения не настолько широк? Заходить в мой блог и читать серию интервью с представителями разных профессий!

Источник: https://nashagostinaya.ru/arbitrazhnie-sudi/skolko-poluchaet-pomoshnik-sudi-v-appelyatsionnom-arbitrazhnom-sude.php

Сколько получает помощник судьи арбитражного суда

Сколько получает помощник судьи в аппеляционном арбитражном суде

Между людьми часто возникают различного вида споры, например, по финансовым вопросам, вопросам наследства и воспитания детей. Кто-то стремиться разрешить имущественные претензии, а кто-то судится по трудовым вопросам. Большинство истцов обращаются в судебные органы для того чтобы призвать виновных в различных преступлениях к ответу.

Объективно и беспристрастно решить любой спор и вынести мудрое и законное решение может только суд, который вершат судья согласно Закону, Совести и своим внутренним убеждениям.

Работу судьи нельзя назвать спокойной и безопасной. Во все времена судей пытались подкупить или запугать.

Поэтому чтобы судьи были абсолютно бесстрастны, государство платит им достойную зарплату. Сколько же зарабатывает в месяц судья за свой такой необходимый, ответственный и опасный труд? На какие льготы может рассчитывать служитель Фемиды?

Возможен ли досрочный выход на пенсию и какое пенсионное обеспечение ждет судей по окончанию их трудовой деятельности?

Сколько получают судьи в России и их подчинённые

Судьи представляют собой одну из ветвей власти, именно ту, которая испокон веков была призвана разрешать споры и находить консенсусы. Справедливо полагать, что зарплата судей должна быть выше, чем у среднестатистических граждан государства.

Большая степень ответственности перед законом, народом и собственной совестью предъявляет к должностным лицам судебных инстанций высокие требования.

Величина заработной платы в данном случае зависит от следующих факторов:категория судебной инстанции;квалификационный уровень;стаж работы в органах правосудия;наличие званий, степеней

Какая зарплата у судьи арбитражного суда

— — Соответственно, индексация их заплат не предусмотрена исходя из действующего закона.

Зарплата судьи начисляется на основании нескольких факторов:

  1. поощрений, которые выплачивают каждый месяц, как премии.
  2. дополнительная доплата, на основании имеющегося стажа работы;
  3. надбавка, которая положена за квалификационный уровень;
  4. основной оклад, который соответствует занимаемой должности;

Ранее уже было упомянуто о том, что помощник получает оплату исходя из процентного соотношения между своим окладом и судейским.

Зарплата судей. Сколько получают судьи разных судов. Повышение и индексация оклада

На сегодняшний день «судья» — самая высокооплачиваемая должность в государственном аппарате.

С октября прошлого года судьям мировых и федеральных судов подняли зарплату на 5,5 %. Официальная зарплата судьи в несколько раз превышает среднемесячный доход обычного гражданина. Кстати, мы уже писали о , статья вызвала живой интерес и обсуждения, бывших и практикующих юристов и простых посетителей.

статьи: ○ Структура зарплаты судьи. ○ Зарплата судей разных судов.

○ Зарплата судейских работников.

○ Зарплата судей разных стран. ○ Зарплаты в 2015 году. ○ Изменения в 2016 году: зарплата аппарата суда. ○ Измененя в 2019-2018-2019 году.

Надо отметить, что закон «О статусе судей» содержит

Сколько получает помощник судьи в аппеляционном арбитражном суде

Таблица доплат судьям в зависимости от выслуги лет Выслуга лет – ещё один пункт, делающий вознаграждение судебных работников выше установленной законом ставки.

Как применяется этот показатель, смотрите в таблице: Годы службы Размеры доплаты до 2 лет — от 2 до 5 лет 15% от 5 до 10 лет 25% от 10 до 15 лет 30% от 15 до 20 лет 40% более 20 лет 50% Регулярные поощрения рассматриваются в индивидуальном порядке и зависят от личных достижений судьи.

Их оклад не привязан к ставкам руководителей. Судьи представляют собой одну из ветвей власти, именно ту, которая испокон веков была призвана разрешать споры и находить консенсусы.

Зарплата судьи арбитражного суда

Профессия судьи является достаточно сложной и очень ответственной, поэтому, на сегодняшний день, входит в топ самой высокооплачиваемой в государственном аппарате.

Судья должен идеально знать всю теорию, связанную со своим направлением, а также быть отличным практиком. Официальные зарплаты судей в несколько раз превышают среднемесячную оплату любого другого гражданина, установленную законодательством. Как стать судьёй в РФ? Многие начинающие юристы или студенты правовых университетов мечтают о судейской мантии, но не знают с чего начать.

Ниже приведена достоверная информация о том, как стать.

Работа мечты: помощник судьи

В одном из постов я подробно рассказывала о том, и как найти своё.

Я уверена: чтобы найти то, чем нравится и хочется заниматься, нужно знать, что вообще есть и из чего можно выбирать или что придумывать.

Для этого нужно общаться с большим количеством людей и знать нюансы разных профессий. Как это сделать, если ваш круг общения не настолько широк?

Заходить в мой блог и читать серию интервью с представителями разных профессий! Все профессии нужны, все профессии важны – это не я придумала, но это правда. Предназначение не обязательно должно заключаться в ежедневном спасении мира или путешествиях.

Предназначение для каждого своё.

И, может быть, занятие, которое вам кажется скучным и обыденным, для кого-то другого – работа мечты.

Просто он ещё не знает о том, что такая работа существует. Так вот я хочу помочь вам узнать, чем можно заниматься, получая за это деньги, кем работать, что делать и что собой представляют разные профессии.

Сколько получает помощник судьи районного суда

У многих рядовых обывателей закономерно возникает вопрос — а сколько же получают чиновники, вершащие правосудие в системе российских судов?

Как и каждый государственный служащий, который получает довольствие из государственной казны — у чиновника федерального уровня формируется из ряда пунктов, по которым оценивают его профессиональную деятельность.

Как показывает статистика по стране, доход федерального судьи стартует от 150 000 руб. и ее формируют следующие пункты начислений: 1.

Базовый оклад — это порядка 60% от всей суммы и размера доходной части чиновника.2. Надбавка, начисляемая за квалификационный уровень — это порядка 30% от всей итоговой суммы.3. Оплачивается и выслуга лет, которая по тарифной сетке составляет порядка 5%.4.

В индивидуальном порядке начисляются и дополнительные доплаты, связанные со сложностью рассматриваемых дел и иные премиальные выплаты.

Если

yurburo61.ru

Стаж работы по полученной специальности — не менее четырех лет. Если же соискатель ранее занимал должность государственного служащего, то требуемый стаж сокращается до двух лет.

Со всеми кандидатами проводится личное собеседование, в ходе которого проверяются знания таких важнейших нормативно-правовых актов, как Конституция Российской Федерации, федеральные законы, непосредственно регламентирующие деятельность судов, а также нормативной базы в сфере своих полномочий (например, кандидат на должность «помощник арбитражного судьи» должен знать нюансы рассмотрения налоговых и экономических дел, а тот, кто хочет работать в уголовном судопроизводстве, должен хорошо представлять, что такое преступление и каков его состав).

Важно Судьям нередко угрожают, на них давят преступники и члены их семей, пытаясь найти слабое место в правосудии.

Источник: https://mcglobal.ru/skolko-poluchaet-pomoschnik-sudi-arbitrazhnogo-suda-87262/

ГуруПрава
Добавить комментарий