Влияют ли благодарности в трудовой на пенсию

Благодарственное письмо от губернатора что дает

Влияют ли благодарности в трудовой на пенсию

Благодарственное письмо от губернатора льготы. Все о льготах, пособиях, субсидиях. Положения о благодарственных письмах утверждаются организациями, учреждающими эту награду. Например, Положение о Благодарственном письме Совета народных де

Как написать благодарственные письма за оказанную помощь? Образец письма

Если было принято решение отказать в присвоении звания, то вам будет отправлено письмо, где будет указано, по каким причинам вам отказали. Если же решение было положительным, то не позже 3 дней составляется протокол о присвоении звания. В связи с этим интересно будет узнать, что такое трудовая дискриминация.

Благодарность в трудовой книжке: образец и что дает

На величину пенсии влияет только зарплата и трудовой стаж. А сейчас пенсия рассчитывается в пенсионных баллах. Награды и почетные грамоты министерств и ведомств дают право на получения звания «Ветеран труда». Но здесь тоже есть нюансы — в каждом регионе Законодательное собрание устанавливает условия получения такого звания. Есть определенные требования к стажу и виду наград и грамот.

Благодарность от министерства

Согласно норме 1.1 ФЗ №5 “О ветеранах” основанием для присуждение данного почетного звания служат ведомственные знаки отличия, учрежденные Министерствами и федеральными органами власти, государственными корпорациями.

Порядок вручения благодарности министерства определяют самостоятельно, руководствуясь внутренними локально-правовыми актами.

В рамках исполнения Постановлениям Правительства №578 “О порядке учреждения ведомственных знаков отличия”, Министерство энергетики определило министерское признание, дающее право на получение звания ветерана труда — медаль “За заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса” второй степени.

Вручение ведомственных наград от Министерства по делам Северного Кавказа закреплено внутренним приказом №205, в котором оговорены условия награждения физических лиц знаками отличия: благодарственным письмом министерства и министра, а также почетной грамотой. Согласно второму параграфу пункта 1 Приказа, претендовать на звание ветерана труда могут только граждане, удостоенные почетной грамоты.

Льготы могут получить заслуженные работники транспорта, награжденные соответствующим министерством нагрудным знаком “Почетный работник транспорта России”. Согласно Приказу Минтраспорта №285, орган исполнительной власти устанавливает более 25 знаков отличия, которыми могут быть отмечены сотрудники Министерства и подведомственных структур.

Важно! Благодарственные письма сами по себе являются письменным признанием эффективности работы сотрудников, но не дающим дополнительных привилегий.

  1. Если гражданин РФ является собственником недвижимости, он освобождается от отчислений имущественного налога.
  2. Оставшиеся суммы по имущественному налоговому вычету, касающиеся НДФЛ, переходят на предшествующие налоговые периоды. Право собственности имуществом позволяет ветерану труда произвести налоговый вычет по расходам на покупку земли или недвижимости на сумму 2-3 миллиона, это же касается приобретений в кредит. Вычеты оформляются за 2 периода, являющиеся налоговыми.
  3. В некоторых регионах России ветераны труда освобождены от надобности вносить отчисления по транспортному и земельному налогам.

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ДОСТУПНЫ ДЛЯ ВСЕХ ГРАЖДАН ПО УКАЗАННЫМ НОМЕРАМ ТЕЛЕФОНОВ ИЛИ В РЕЖИМЕ ЧАТА

Статья 3. Порядок присвоения звания «Ветеран труда Хабаровского края»

1) начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте во время с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, кроме работу на временно оккупированных территориях СССР; 2) трудовой стаж (не меньше 40 лет для мужчин и 35 лет для дам), исчисленный в календарном порядке. 3. Порядок присвоения звания «Ветеран труда» устанавливается Губернатором Хабаровского края.

Ответ о краже звания «Ветеран труда Хабаровского края» или об отказе в присвоении данного звания принимается уполномоченным органом в 15-дневный срок со дня обращения гражданина с документами и заявлением. 3. Порядок присвоения звания «Ветеран труда Хабаровского края» в части, не урегулированной настоящим законом, устанавливается Правительством края.

Какие льготы дает благодарственное письмо?

Согласно части 4 нормы №7 Федерального закона «О ветеранах» с 2005 года условия для присвоения звания «Ветерана труда» определяют регионы.

В ряде субъектов России в положении о награждении благодарственными и почетными грамотами закреплены дополнительные материальные выплаты.

Для Челябинской области размер единовременного пособия, что дает благодарность губернатора, составляет 2500 руб.

Важно! Под льготами понимается полное или частичное освобождения от обязательств, а также получение дополнительных преимуществ в социальной и экономической сфере.

Предоставление льгот в России закреплено Федеральным законом «О предоставление государственной социальной помощи». Льготы дает благодарственное письмо не само по себе, а та социальная категория, к которой можно отнести обладателя документа.

В зависимости от уровня выдаваемой благодарности — региональный или федеральный — обладатели документа могут претендовать на присвоение звания «Ветеран труда». Вместе с почетным статусом, обладатели получают и социальные преференции.

Согласно части 4 статьи 7 закона «О ветеранах» порядок присвоения звания определяется властями регионов. Норма закона №22 также закрепляет за субъектами установление мер социальной защиты и льгот, положенных гражданам.

Ветераны труда в Северной столице могут рассчитывать на 50% скидки при оплате коммунальных услуг и льготы в общественном транспорте. По России ветеранам труда полагается обязательная прибавка к пенсии, а для продолжающих профессиональную деятельность — дополнительные две недели к отпуску.

Какие льготы предоставляет Министерская почетная грамота

  • министерства РФ;
  • налоговой службы РФ;
  • Федеральной архивной службы РФ;
  • других федеральных служб;
  • знаки отличия в труде научных институтов и других организаций, приравниваемые к ведомственным, при условии, что человек работал в данном месте на момент их присвоения. Приравнивание знака отличия молодого гвардейца XI пятилетки происходит только при условии, что организация, присвоившая его в тот момент времени была работодателем гражданина.

Что нужно для получения статуса ветерана труда

1.

Благодарность администрации Владимирской области (далее — Благодарность) является формой поощрения коллективов и отдельных работников государственных органов и органов местного самоуправления области, государственных и муниципальных предприятий, учреждений, иных организаций независимо от организационно-правовой формы за заслуги в развитии производства, науки, техники, образования и воспитания подрастающего поколения, социального обеспечения, искусства, культуры, спорта, обслуживания населения, в других областях трудовой и творческой деятельности.

Источник: https://zakon-dom.ru/blagodarstvennoe-pismo-ot-gubernatora-chto-daet.html

Какие грамоты дают прибавку к пенсии — Социальные вопросы

Влияют ли благодарности в трудовой на пенсию

Право на пенсию по возрасту на льготных условиях независимо от места последней работы имеют работники, занятые полный рабочий день на работах:

— с особо вредными и тяжелыми условиями труда — по Списку № 1

— с вредными и тяжелыми условиями труда — по Списку № 2

Право на льготную пенсию по Списку №1

Право на досрочную пенсию по Списку №1 имеют:

— мужчины — после достижения 50 лет и при общем стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет — на указанных работах

— женщины — после достижения 45 лет и при стаже работы не меньше 15 лет, из них не меньше 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

Неполный льготный стаж по Списку №1

Работникам, имеющим не меньше половины необходимого стажа по Списку №1, досрочная пенсия назначается с уменьшением пенсионного возраста:

— мужчинам – уменьшение пенсионного возраста с 60 лет на 1 год за каждый полный год такой работы

— женщинам – уменьшение пенсионного возраста с 55 лет на 1 год и 4 месяца за каждый полный год такой работы.

Если «вредный» стаж по Списку №1 составляет меньше половины необходимого стажа – меньше 5 лет для мужчин и 3 лет и 9 месяцев для женщин, то право на льготную пенсию не возникает.

Право на льготную пенсию по Списку №2

Право на досрочную пенсию по Списку № 2 имеют:

— мужчины — по достижении 55 лет и при стаже работы не меньше 25 лет, из них не меньше 12 лет 6 месяцев на указанных работах

— женщины — по достижении 50 лет и при стаже работы не меньше 20 лет, из них не меньше 10 лет — на указанных работах.

Неполный льготный стаж по Списку №2

Работникам, имеющим не меньше половины трудового стажа во вредных и тяжелых условиях труда, пенсии на льготных условиях назначаются:

— мужчинам – с уменьшение пенсионного возраста с 60 лет на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы

— женщинам – уменьшение пенсионного возраста с 55 лет на 1 год за каждые 2 года такой работы.

Зачет стажа по Списку №1 в стаж по Списку №2

Возможен зачет «вредного» стажа по Списку №1 в стаж по Списку №2. Такая ситуация возникает, когда у работника стаж по Списку №1 составляет меньше 5 лет (половины необходимого), а стаж по Списку №2 — больше 6 лет и 3 месяцев (половины необходимого).

Например, у работника есть стаж по Списку №1 в размере 4,5 года и стаж по Списку №2 в размере 8 лет. Этот cтаж меньше половины необходимого стажа по Списку №1 и не дает права на досрочную пенсию.

Однако стаж по Списку №2 больше половины необходимого стажа по Списку №2 и он дает право на досрочную пенсию. При этом к стажу по Списку №2 прибавляется стаж по Списку №1 – один к одному: 8 + 4,5 = 12,5 лет.

В результате работник выходит на льготную пенсию: не в 60, а в 55 лет.

Страховой стаж по Спискам №1 и №2

За каждый полный год стажа работы по Списку №1 до страхового стажа дополнительно зачисляется по одному году.

За годы стажа работы по Списку №2 никаких дополнительных зачислений в страховой стаж не производится.

Что такое «полный рабочий день»

Полным рабочим днем считают выполнение работ в условиях, предусмотренных списками №1 и №2, не менее 80 % рабочего времени, установленного для работников данного производства, профессии или должности, с учетом подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, связанных с выполнением трудовых обязанностей.

Подтверждение права на льготную пенсию

В льготный стаж засчитывается весь период работы на должностях или по профессиям Списков №1 и №2 при условии:

— до 21 августа 1992 года – подтверждения первичными документами соответствующих условий труда за время выполнения работы

— с 21 августа 1992 года – подтверждение «вредности» по результатам аттестации рабочего места по условиям труда.

«Вредный» стаж после 21 августа 1992 года должен быть обязательно подтвержден результатами аттестации рабочего места по условиям труда

Результаты аттестации (как впервые проведенной, так и очередной) применяются для исчисления льготного стажа в течение 5 лет после утверждения ее результатов.

Датой аттестации считается дата приказа по предприятию о результатах аттестации.

В случае коренного изменения условий и характера труда для подтверждения «вредности» рабочего места права на пенсию по возрасту на льготных условиях должна проводиться внеочередная – раньше чем, через 5 лет – аттестация. Такой же порядок применяется в случае прекращения деятельности предприятия, учреждения, организации с определением правопреемника.

Зачисление льготного стажа по результатам аттестации

Условия зачисления периодов «вредного» стажа зависят от даты проведения первой после 21 августа 1992 года аттестации, а также дат последующих аттестаций.

Первая аттестация – до 21 августа 1997 года

Если аттестация рабочего места впервые была проведена до 21 августа 1997 года, то в льготный стаж засчитывается:

— весь период работы по Спискам №1 и №2 на данном предприятии до 21 августа 1997 года

— период работы в течение следующих 5 лет.

Первая аттестация – после 21 августа 1997 года

Если аттестация впервые проводилась после 21 августа 1997 года и вредные условия труда были подтверждены, то в льготный стаж засчитывается:

— весь период работы до 21 августа 1992 года

— 5-летний период работы до даты первой аттестации

— период работы в течение следующих 5 лет.

Если аттестация впервые проводилась после 21 августа 1997 года и вредность не подтвердилась, то в льготный стаж может быть зачтен только период работы с вредными условиями труда до 21.08.92.

Между аттестациями – не более 5 лет

Аттестация рабочих мест по условиям труда должна проводиться не реже одного раза в 5 лет. Если между двумя очередными аттестациями было больше пяти лет, например, 5 лет и 6 месяцев, то во «вредный» стаж попадет только 5 лет, а остальные 6 месяцев – нет. После очередной — «запоздавшей» — аттестации снова начнется зачисления льготного стажа в течение следующих 5 лет.

Аттестации не было вообще

Если аттестация вообще не проводилась, то в льготный стаж может быть зачтен только период работы с вредными условиями труда до 21 августа 1992 года.

Награды, увеличивающие пенсию

Источник: http://kladsovetov.ru/lgoty-starikam/kakie-gramoty-dajut-lgoty-pensioneram.html

За какие госнаграды положены выплаты к пенсии

Орден Мужества носит статус государственной награды и присваивается с случаях проявления человеком исключительного бесстрашия и смелости при защите правопорядка, спасении жизней мирных граждан в случае аварии или катастрофы, а также при самоотверженном исполнении долга службы (воинской, государственной, гражданской) в условиях повышенного риска для собственной жизни и здоровья.

Для получения ордена Мужества не обязательно иметь гражданство Российской Федерации. Пенсия за особые заслуги перед Украиной положена также лицам, награжденным Почетной грамотой Президиума Верховной Рады Украинской ССР или Грамотой Президиума Верховной Рады Укранской ССР. Кроме того, такую пенсию получают матери, которые родили пятеро и больше детей и воспитали их до шестилетнего возраста.

Положена ли надбавка к пенсии за государствееные награды?

рублей. Почетные граждане имеют право на внеочередной прием губернатором, председателем Волгоградской облдумы и другими должностными лицами и на беспрепятственный вход по удостоверению в учреждения органов госвласти. При достижении пенсионного возраста почетному гражданину устанавливается дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение (в 2018 году – 15 930 руб.).

Доплата за особые заслуги

Важно Если календарный срок выслуги менее 20 лет, то военнослужащий получает 2 оклада + 1 за медаль, в случае выслуги больше 20 лет положена выплата 7 окладов + 1 за орден.

Выплата за орден «За военные заслуги» и льгота «Заслуженный военный специалист Российской Федерации» также способствуют перечислению военному 5 окладов.
Кроме того, существует ряд наград, которые предполагают доплату в виде еще одного оклада в период службы, например, «За мужество».

Медали, влияющие на пенсионные начисления Кроме единовременных выплат есть ряд наград, которые способны в разы увеличить размер пенсии:

  1. «Герой РФ». Медаль в виде золотой звезды является высшей наградой, которую военный получает за проявленный героизм. Его пенсия состоит из доп.выплат, компенсаций, ежемесячной материальной поддержки и самой пенсии.

    Кроме того учитывается, всеми льготами пользуется гражданин или частичными.

Источник: https://ruapicella.com/kakie-gramoty-dayut-pribavku-k-pensii/

Благодарственное письмо на пенсию

Влияют ли благодарности в трудовой на пенсию

Это придаст благодарственному посланию больше официальности. Существуют также некоторые нюансы, которым нужно уделить пристальное внимание. О них следует поговорить отдельно. Способ обращения Принято использовать только имя и отчество адресата. Обращение к корреспонденту по фамилии в русском деловом этикете считается моветоном.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Благодарственное письмо сотруднику за многолетний труд — образец
  • Благодарственное письмо при уходе на пенсию сотрудника
  • Как написать благодарность за хорошую работу — образец
  • Благодарственное письмо сотруднику
  • Благодарность перед выходом на пенсию
  • Слова благодарности работнику за работу уходящему на пенсию
  • Благодарственное письмо при увольнении на пенсию
  • Примеры текстов благодарственного письма сотруднику в 2021 году
  • Благодарственное письмо по случаю выхода на пенсию

— Идеи для написания благодарственного письма с примерами 1.

Благодарственное письмо сотруднику за многолетний труд — образец

Благодарственное письмо по случаю выхода на пенсию Благодарственное письмо по случаю выхода на пенсию Влияет ли благодарность в трудовой книжке на размер пенсии Благодарственное письмо при выходе на пенсию текст Благодарственное письмо работнику уходящему на пенсию В связи с пятилетием нашей организации хочется от всей души поблагодарить Вас, пожелать Вам всяческих успехов и личного благополучия, а также выразить надежду на то, что наш с Вами профессиональный тандем просуществует долгие годы.

Внимание Письмо-благодарность пишется инкогнито или в представительной обстановке. Часто благодарственные письма пишутся сотруднику организации от работодателя.

Благодарность может быть выражены за хорошую работу, достижения, участие в мероприятии, долгое сотрудничество, многолетний труд, при уходе на пенсию. Благодарность сотруднику за работу при уходе на пенсию текст Инфо Желаем Вам всегда иметь такой же задор и быть такой же привлекательной и замечательной.

Счастья и здоровья Вам и всей вашей семье! Что такое благодарственное письмо Я помню, как Вы пришли и влились в наш коллектив, такая молодая и обаятельная.

Важно Каждый возраст имеет свою прелесть. Теперь Вы уважаемый и заслуженный во всех отношениях работник и замечательная душевная женщина! Это новый этап в жизни со своими возможностями.

Вам не нужно будет ходить на работу, но для Вас всегда найдется работа по душе, воспитание внуков, выращивание цветов, посещение разных стран, путешествия. Удивительно, но факт! Заполнением этих бланков должны заниматься работодатели, на них возложена и функция обеспечения сохранности такого вида документов.

Этот этап в жизни полон своих прелестей. Мы все, ваши друзья и коллеги, никогда не забудем Вас. У вас здесь есть много друзей, в том числе и я. Благодарственное письмо работнику уходящему на пенсию Приходи ко мне в гости, дорогая Маша! Приглашай меня в гости! Наша дружба не заканчивается пенсией, а только усиливается и продолжается.

Справочник адвоката Вы славно и плодотворно трудились в течение многих лет в нашем коллективе. За это время Вы стали для нас всеми уважаемым и прекрасным специалистом. Поздравляем Вас с выходом на пенсию! Вы многим помогли, и мы берем пример с Вас. Не нужно бояться пенсии.

Пенсия — это не повод для печалей, а появление новых возможностей. Говорят, что человек, уходя на пенсию, прекращает работать.

Поздравления Это совсем не так. Он продолжает работать, но по велению души и сердца. Можно трудиться на даче, можно путешествовать, можно заняться любимым хобби. Мы всегда с Вами, приходите к нам в гости, приглашайте нас в гости, наш дорогой и любимый коллега!

Благодарность сотруднику за работу при уходе на пенсию текст Поздравления с уходом назаслуженный отдых в прозе Дорогая подруга! Вот ты и стала у нас пенсионеркой!

И если ты думаешь, что мы тебе дадим отдыхать — не надейся. Сегодня мы поздравляем тебя со знаменательной датой — выходом на пенсию. Когда составляются благодарственные письма Как написать благодарность за хорошую работу — образец Уважаемый друг! Твои трудовые будни остались позади, а впереди у тебя лишь сплошной красивый праздник!

Пусть все печали и трудности останутся там, откуда ты ушел, а на пути твоем встречаются лишь удача и счастье. Пенсионный возраст — возраст не только социальной, но и духовной зрелости, период в жизни человека, когда он уже знает и еще может, так пусть же солнце дарит вам лучи, пусть будут калачи в печи, пусть в доме будет добрый свет — живите много-много лет!

Желаем вам неиссякаемой энергии, новых свершений и грандиозных планов. Пенсия — это самый лучший отпуск! Это уникальный шанс посвятить себя любимому делу и тем приятным вещам, на которые времени раньше не хватало. Слова благодарности коллеге при уходе на пенсию Были радости и огорчения, победы и проигрыши, удачи и разочарования, но Вы всегда оставались прекрасным душевным человеком.

За Вашими плечами — тысячи километров пройденных дорог в дождь, слякоть, в непогоду и солнечные дни. Вы всегда трудились, не покладая рук, на благо родного завода. Но годы летят, вот и пенсия. Вы уходите на заслуженный отдых. Наш коллектив, администрация сердечно благодарят Вас за долгий, славный, трудовой путь.

Желаем Вам счастья, здоровья и долгих лет жизни. Дорогой наш … ИМЯ! Оформление благодарственного письма сотруднику за хорошую работу Сегодня мы провожаем Вас на заслуженный отдых. Вы славно и плодотворно трудились в течение многих лет в нашем коллективе.

Надежда на дальнейшее сотрудничество Следует показать адресату, что руководство и компания надеются продолжать плодотворное сотрудничество, которое окажется выгодным для обеих сторон.

Подпись Письмо, выражающее благодарность, подписывает руководитель. Написать его допускается от руки или на компьютере. Благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу — образцы Анкета для приема на работу, а также заявление на увольнение по собственному желанию имеют образцы для написания.

То же самое касается и благодарственных писем.

Текст благодарственное письмо при выходе на пенсию Желательно избегать стандартных, банальных фраз, которые одинаковы и применимы для всех и каждого; Конец текста обычно состоит из пожеланий успеха и выражения надежды на дальнейшую совместную деятельность или партнерство в том случае, если письмо адресуется не отдельно взятому сотруднику, а партнерам по бизнесу.

Источник: https://flymls.com/nalogovoe-pravo/blagodarstvennoe-pismo-na-pensiyu.php

Благодарность с занесением в трудовую книжку

Влияют ли благодарности в трудовой на пенсию

Поощрение – наиболее распространенный способ личностной и профессиональной мотивации сотрудников. Премия или объявление благодарности с занесением в трудовую книжку, а также иные виды стимулирования работника и сегодня остаются продуктивным инструментом в финансовой и кадровой политике компаний.

Поощрения: законодательная платформа

Часть 1 статьи 191 ТК РФ устанавливает пять видов поощрений за добросовестный труд:

  • объявление благодарности;
  • награждение почетной грамотой;
  • награждение ценным подарком,
  • премирование в материальном выражении,
  • представление к званию «Лучший по профессии»;

Кроме этого, предусмотрен еще один вид поощрения работников – за особые заслуги он может быть представлен к государственным наградам и званиям.

Вместе с тем, нормы данной статьи наделяют собственника правом устанавливать иные виды поощрения и мотивации сотрудников, однако они должны быть включены в Коллективный договор или в Правила внутреннего распорядка.

Важно! Ни одна из норм закона не ограничивает работодателя в одновременном применении двух видов поощрений, поэтому, если руководитель находит нужным, он может объявить благодарность с занесением в трудовую книжку и выплатить работнику премию, либо наградить ценным подарком.

Благодарность с занесением в трудовую книжку: основания для поощрения

Вопросы о том, заносится ли благодарность в трудовую книжку после ее объявления работнику и что дает благодарность в трудовой книжке – нередко задают на тематических тренингах кадровых работников. Попробуем ответить на них, опираясь на нормы закона.

Вынесение благодарности

Благодарность с занесением в трудовую книжку объявляется приказом работодателя. Для его издания предусмотрена последовательная процедура.

Основанием для поощрения сотрудника и подготовки проекта приказа является докладная руководителя участка или отдела. В ней должно быть указано:

  • за какие конкретно заслуги работник представляется к поощрению;
  • какой вид поощрения предлагается применить к сотруднику.

Служебная записка поступает на рассмотрение и согласование собственнику. В случае положительного решения, докладная визируется руководителем компании и передается в кадровую службу, которая готовит приказ о вынесении благодарности с занесением в трудовую книжку.

Важно! Законодательно установлена унифицированная форма приказа на поощрение сотрудников. Она утверждена постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 года, и имеет два стандарта:

  • Т-11 издается в случае, если предусмотрено материальное поощрение сотрудника в виде премии, ценного подарка, премировании путевкой и прочими видами материального стимулирования;
  • Т-11а издается при вынесении нематериальных форм поощрения – благодарности, присвоении звания «Лучший по профессии», награждении грамотой и прочими видами поощрений, предусмотренных в колдоговоре или правилах внутреннего распорядка.

После подписания приказа, внесение благодарности в трудовую книжку, образец записи в которой должен полностью соответствовать формулировке приказа, выполняется специалистом кадровой службы.

Благодарность заносится в трудовую книжку сотрудника в течение пяти рабочих дней с момента издания приказа.

В завершение процедуры до работника доводят приказ о поощрении под роспись, и ознакамливают с записью в трудовой книжке.

Целесообразность внесения записи

Сегодня зачастую можно услышать скептичные высказывания о необходимости отражать объявленную благодарность в трудовой книжке.

Внесение записи об объявленной благодарности выполняет функции, важность которых трудно переоценить, а именно:

  • задает работнику стимул к улучшению качества работы и производственных показателей;
  • демонстрирует работнику признание его заслуг со стороны руководства компании и важность выполняемой им работы;
  • влияют на рассмотрение вопросов продвижения по карьерной лестнице;
  • при переходе работника в другую организацию, записи о поощрениях являются характеризующим фактором, повышают его престиж и репутацию в глазах потенциального работодателя, и зачастую становятся определяющими при принятии решения о приеме на работу и определении размера оплаты труда.

Какие благодарности заносятся в трудовую книжку?

На протяжении всего периода работы в организации, в трудовую книжку сотрудника работодатель обязан вносить записи обо всех его награждениях и поощрениях, отраженных в приказах по предприятию.

Не подлежит внесению в трудовую книжку работника информация о благодарностях сотруднику, объявленных в устной форме.

Занесение благодарности в трудовую книжку образец формулировки

Работнику, которому объявлена благодарность, запись трудовой выполняется в той формулировке, которая изложена в приказе.

Формулировка записи о вынесении благодарности должна содержать краткую информацию о том, за что и за какие достижения поощряется сотрудник, и какой вид поощрения обусловлен приказом.

Приведем несколько примеров записей о поощрениях в трудовую книжку и форму, в которой они должны быть выполнены:

№№п/пДатаСведения о награждениях (поощрениях)Наименование,Дата и номер документа
числоМесяцГод
ООО« Прогресс»
801022021За добросовестное выполнение должностных обязанностей, высокие производственные показатели и личную дисциплину объявлена благодарностьПр. № 17-Кот 01.02.18г.
915022021По итогам IV квартала 2018 года, премирован за перевыполнение плана и объявлена благодарностьПр.№23-К

Источник: https://spmag.ru/articles/blagodarnost-s-zaneseniem-v-trudovuyu-knizhku

Доплата к пенсии граждан

Влияют ли благодарности в трудовой на пенсию

В трудовую книжку вносятся сведения не обо всех награждениях и поощрениях, а только о:

— награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;

— о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом организацией, в которой сотрудник работает;

— других видах поощрения, предусмотренных законодательством, коллективными договорами, Правилами трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.

Перечисленные в Вашем запросе награждения (почетные грамоты областных министерств) выданы не работодателем и не являются поощрениями, предусмотренными законодательством. Поэтому Ваша компания не обязана вносить сведения об указанных награждениях в трудовую книжку сотрудника.

На расчет пенсии влияют такие показатели, как страховой стаж, заработок и уплаченные страховые взносы. Наличие почетной грамоты может повлиять на пенсию, если Вашей организацией предусмотрена доплата к зарплате за такое поощрение. Данная доплата в составе заработка повлияет на расчет пенсии. При отсутствии указанной доплаты наличие почетной грамоты не повлияет на расчет пенсии.

Доплата к пенсии предусмотрена только для граждан, имеющих выдающиеся достижения и особые заслуги перед Россией. Категории этих граждан перечислены в Законе от 4 марта 2002 г. № 21-ФЗ.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

  1. Рекомендация: Как внести записи о работе в трудовую книжку

Награждение

За время работы в организации сотрудник может быть награжден. В трудовую книжку вносите сведения о следующих награждениях (поощрениях) за трудовые заслуги сотрудника:

  • о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;
  • о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом организацией, в которой сотрудник работает;
  • о других видах поощрения, предусмотренных законодательством, коллективными договорами, Правилами трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.*

Записи о премиях, которые предусмотрены действующей в организации системой оплаты труда или выплачиваются на регулярной основе, в трудовые книжки не вносите.

https://www.youtube.com/watch?v=BGu-rNILjz8

Об этом говорится в пунктах 24, 25 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225.

Запись о награждении (поощрении) в трудовую книжку сотрудника внесите в следующем порядке. Вначале в графе 3 раздела «Сведения о награждении» в виде заголовка укажите полное и сокращенное название организации.

Под этим заголовком в графе 1 поставьте порядковый номер записи (нумерация, нарастающая в течение всей трудовой деятельности сотрудника). В графе 2 укажите дату награждения. В графе 3 напишите, кем награжден сотрудник, за какие достижения и какой наградой.

В графе 4 укажите наименование, дату и номер документа, на основании которого внесена запись.

Такой порядок установлен в разделе 4 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69.

Пример заполнения раздела «Сведения о награждении» трудовой книжки. Организация наградила сотрудника денежной премией

Сотрудник организации А.С. Кондратьев был награжден денежной премией за продолжительный стаж работы и успешный труд.

Ответственный за ведение кадрового учета внес запись о поощрении в трудовую книжку Кондратьева.

Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

2. Статья 30 Закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ

2. Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

3.

Расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:

РП = СК х ЗР / ЗП х СЗП,* где

РП — расчетный размер трудовой пенсии;

СК — стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:*

из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20;из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27-28 настоящего Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27-28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20; *30.3.6ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;

ЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;*

СЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1671 рубль 00 копеек).*

4. Расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле: РП = ЗР х СК, где:

РП — расчетный размер трудовой пенсии;

ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.* Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок застрахованного лица не подтверждается;

СК — стажевый коэффициент,* который для застрахованных лиц…

5.

Повышения и надбавки к пенсиям, установленные законодательством Российской Федерации для отдельных категорий граждан по состоянию на 31 декабря 2001 года (за исключением надбавки на уход и надбавки на нетрудоспособных членов семьи, без учета районного коэффициента, а для лиц, имеющих право на дополнительное материальное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации в более высоком размере, чем повышение к пенсии, — также соответствующего повышения), начисляются к расчетному размеру трудовой пенсии соответствующим лицам.*»

3. Статья 1 Закона от 04.03.2002 г. № 21-ФЗ

«1.

Граждане Российской Федерации (далее также — граждане), получающие пенсию, ежемесячное пожизненное содержание, выплачиваемое пребывающему в отставке судье (далее — пожизненное содержание судьи), и имеющие выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией, имеют право на дополнительное ежемесячное материальное обеспечение за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией* (далее — дополнительное материальное обеспечение) (пункт в редакции, введенной в действие с 17 мая 2011 года Федеральным законом от 3 мая 2011 года N 93-ФЗ, — см. предыдущую редакцию).

2. Дополнительное материальное обеспечение назначается:

1) Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации;

2) гражданам, награжденным орденом Святого апостола Андрея Первозванного;

3) гражданам, награжденным орденом Ленина;

4) гражданам, награжденным орденом «За заслуги перед Отечеством» I степени, гражданам, награжденным орденом «За заслуги перед Отечеством» II степени, гражданам, награжденным орденом «За заслуги перед Отечеством» III и IV степени;

5) гражданам, награжденным орденом Славы трех степеней;

6) Героям Социалистического Труда, Героям Труда Российской Федерации;
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2014 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 397-ФЗ. — См. предыдущую редакцию)

7) гражданам, награжденным орденом Трудовой Славы трех степеней;

8) лауреатам Ленинской премии, лауреатам государственных премий СССР и лауреатам государственных премий Российской Федерации (РСФСР);

9) гражданам, награжденным орденом «За службу Родине в Вооруженных Силах СССР» трех степеней;

10) чемпионам Олимпийских игр, чемпионам Паралимпийских игр, чемпионам Сурдлимпийских игр (подпункт дополнен с 12 июля 2003 года Федеральным законом от 7 июля 2003 года N 108-ФЗ; в редакции, введенной в действие с 11 ноября 2009 года Федеральным законом от 9 ноября 2009 года N 253-ФЗ, — см. предыдущую редакцию).

3.

Гражданам, имеющим право на дополнительное материальное обеспечение в соответствии с настоящим Федеральным законом, на дополнительное материальное обеспечение в соответствии с иными нормативными актами, на предусмотренную законодательством Российской Федерации ежемесячную доплату к пенсии, устанавливаемую лицам, замещавшим должности в органах государственной власти и управления Союза ССР и РСФСР, на пенсию за выслугу лет (ежемесячную доплату к пенсии, иные выплаты), устанавливаемую (устанавливаемые) в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации и актами органов местного самоуправления в связи с замещением государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, муниципальных должностей, должностей государственной гражданской службы Российской Федерации или должностей муниципальной службы, на оклады за звания действительного члена и члена-корреспондента Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Российской академии сельскохозяйственных наук, Российской академии образования, Российской академии художеств и Российской академии архитектуры и строительных наук, назначается либо дополнительное материальное обеспечение в соответствии с настоящим Федеральным законом, либо одна из иных указанных выплат по их выбору (пункт в редакции, введенной в действие с 17 мая 2011 года Федеральным законом от 3 мая 2011 года N 93-ФЗ, — см. предыдущую редакцию).

4. Гражданам, имеющим одновременно право на получение дополнительного материального обеспечения по нескольким основаниям, указанным в пункте 2 настоящей статьи, дополнительное материальное обеспечение устанавливается по одному из них, предусматривающему более высокий размер вне зависимости от количества званий и наград.

5.

Иным гражданам Российской Федерации, имеющим особые заслуги перед народом и государством в области государственной, общественной и хозяйственной деятельности или выдающиеся достижения в области культуры, науки и техники, дополнительное материальное обеспечение может устанавливаться Президентом Российской Федерации (пункт в редакции, введенной в действие с 17 мая 2011 года Федеральным законом от 3 мая 2011 года N 93-ФЗ, — см. предыдущую редакцию).»

03.06.2014 г.

С уважением,  Ольга Пушечкина,

Ваш персональный эксперт.

Источник: https://www.glavbukh.ru/hl/12378-doplata-k-pensii-grajdan

Благодарность за многолетний труд при выходе на заслуженый отдых

Влияют ли благодарности в трудовой на пенсию

Благодарственное письмо за добросовестный труд текст. Благодарственное письмо за многолетний труд работнику.

Приближаются Новогодние праздники, руководство компаний подводит итоги уходящего года, отмечает успехи лучших работников, выделяет бюджет на приобретение новогодних подарков и распределяет премии, а рядовые сотрудники готовятся к корпоративу.

Сегодня ни одно корпоративное мероприятие не обходится без награждения лучших сотрудников — возрождается традиция поощрения и выражения благодарности за труд дипломами и грамотами.

Церемония награждения вносит дополнительную торжественность и официальность в данное мероприятие, а поощрение грамотой, может оказаться для человека куда более приятным событием, как это может показаться на первый взгляд. Приведу несколько примеров собственных текстов к почетным грамотам, благодарственным письмам и номинации к ним.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Благодарственное письмо за заслуги в работе
  • На заслуженный отдых: оформление сотрудника, уходящего на пенсию
  • Благодарственное письмо за заслуги в работе
  • Текст благодарности сотруднику за хорошую работу образец
  • Поздравления на пенсию
  • Благодарность сотруднику при выходе на пенсию образец
  • Благодарственное письмо проводы на пенсию

Благодарственное письмо за заслуги в работе

Благодарственное письмо по случаю выхода на пенсию Благодарственное письмо по случаю выхода на пенсию Влияет ли благодарность в трудовой книжке на размер пенсии Благодарственное письмо при выходе на пенсию текст Благодарственное письмо работнику уходящему на пенсию В связи с пятилетием нашей организации хочется от всей души поблагодарить Вас, пожелать Вам всяческих успехов и личного благополучия, а также выразить надежду на то, что наш с Вами профессиональный тандем просуществует долгие годы.

Внимание Письмо-благодарность пишется инкогнито или в представительной обстановке. Часто благодарственные письма пишутся сотруднику организации от работодателя. Благодарность может быть выражены за хорошую работу, достижения, участие в мероприятии, долгое сотрудничество, многолетний труд, при уходе на пенсию.

Благодарность сотруднику за работу при уходе на пенсию текст Инфо Желаем Вам всегда иметь такой же задор и быть такой же привлекательной и замечательной. Счастья и здоровья Вам и всей вашей семье! Что такое благодарственное письмо Я помню, как Вы пришли и влились в наш коллектив, такая молодая и обаятельная.

Важно Каждый возраст имеет свою прелесть. Теперь Вы уважаемый и заслуженный во всех отношениях работник и замечательная душевная женщина! Это новый этап в жизни со своими возможностями. Вам не нужно будет ходить на работу, но для Вас всегда найдется работа по душе, воспитание внуков, выращивание цветов, посещение разных стран, путешествия.

Удивительно, но факт! Заполнением этих бланков должны заниматься работодатели, на них возложена и функция обеспечения сохранности такого вида документов. Этот этап в жизни полон своих прелестей. Мы все, ваши друзья и коллеги, никогда не забудем Вас.

У вас здесь есть много друзей, в том числе и я. Благодарственное письмо работнику уходящему на пенсию Приходи ко мне в гости, дорогая Маша!

Приглашай меня в гости! Наша дружба не заканчивается пенсией, а только усиливается и продолжается. Справочник адвоката Вы славно и плодотворно трудились в течение многих лет в нашем коллективе. За это время Вы стали для нас всеми уважаемым и прекрасным специалистом.

Поздравляем Вас с выходом на пенсию! Вы многим помогли, и мы берем пример с Вас. Не нужно бояться пенсии. Пенсия — это не повод для печалей, а появление новых возможностей.

Говорят, что человек, уходя на пенсию, прекращает работать. Поздравления Это совсем не так. Он продолжает работать, но по велению души и сердца. Можно трудиться на даче, можно путешествовать, можно заняться любимым хобби.

Мы всегда с Вами, приходите к нам в гости, приглашайте нас в гости, наш дорогой и любимый коллега! Благодарность сотруднику за работу при уходе на пенсию текст Поздравления с уходом назаслуженный отдых в прозе Дорогая подруга!

Вот ты и стала у нас пенсионеркой! И если ты думаешь, что мы тебе дадим отдыхать — не надейся. Сегодня мы поздравляем тебя со знаменательной датой — выходом на пенсию. Когда составляются благодарственные письма Как написать благодарность за хорошую работу — образец Уважаемый друг!

Твои трудовые будни остались позади, а впереди у тебя лишь сплошной красивый праздник! Пусть все печали и трудности останутся там, откуда ты ушел, а на пути твоем встречаются лишь удача и счастье.

Пенсионный возраст — возраст не только социальной, но и духовной зрелости, период в жизни человека, когда он уже знает и еще может, так пусть же солнце дарит вам лучи, пусть будут калачи в печи, пусть в доме будет добрый свет — живите много-много лет!

Желаем вам неиссякаемой энергии, новых свершений и грандиозных планов. Пенсия — это самый лучший отпуск! Это уникальный шанс посвятить себя любимому делу и тем приятным вещам, на которые времени раньше не хватало. Слова благодарности коллеге при уходе на пенсию Были радости и огорчения, победы и проигрыши, удачи и разочарования, но Вы всегда оставались прекрасным душевным человеком.

За Вашими плечами — тысячи километров пройденных дорог в дождь, слякоть, в непогоду и солнечные дни. Вы всегда трудились, не покладая рук, на благо родного завода.

Но годы летят, вот и пенсия. Вы уходите на заслуженный отдых. Наш коллектив, администрация сердечно благодарят Вас за долгий, славный, трудовой путь. Желаем Вам счастья, здоровья и долгих лет жизни. Дорогой наш … ИМЯ! Оформление благодарственного письма сотруднику за хорошую работу Сегодня мы провожаем Вас на заслуженный отдых.

Вы славно и плодотворно трудились в течение многих лет в нашем коллективе. Надежда на дальнейшее сотрудничество Следует показать адресату, что руководство и компания надеются продолжать плодотворное сотрудничество, которое окажется выгодным для обеих сторон.

Подпись Письмо, выражающее благодарность, подписывает руководитель. Написать его допускается от руки или на компьютере. Благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу — образцы Анкета для приема на работу, а также заявление на увольнение по собственному желанию имеют образцы для написания.

То же самое касается и благодарственных писем.

Текст благодарственное письмо при выходе на пенсию Желательно избегать стандартных, банальных фраз, которые одинаковы и применимы для всех и каждого; Конец текста обычно состоит из пожеланий успеха и выражения надежды на дальнейшую совместную деятельность или партнерство в том случае, если письмо адресуется не отдельно взятому сотруднику, а партнерам по бизнесу.

Источник: https://horscadrefestival.com/semeynoe-pravo/blagodarnost-za-mnogoletniy-trud-pri-vihode-na-zasluzheniy-otdih.php

ГуруПрава
Добавить комментарий